kjenner du noen som er en karismatisk og uanstrengt sjarmerende conversationalist, men hvis du skulle sette den samme personen foran et publikum, ville de umiddelbart bli en fumlende bunt av nerver? Eller hva med min favoritt, den brainy, office introvert som er tvunget til å gi en presentasjon fordi hun er den eneste personen som er kvalifisert til å snakke om et bestemt emne. Når hun nærmer seg forsiden av rommet, tar angst plutselig over hennes sinn og insisterer på at hun «kommer ut av skallet hennes» for å få en vellykket presentasjon. Selvfølgelig overkompenserer hun drastisk, overskrider merket og kommer ut som ukarakteristisk støyende. Noe spøkefullt, kolleger spør, hvem var det? Hvorfor har noen tilsynelatende ubetydelige tillegg (scene, mikrofon, publikum) forvandlet disse personene til helt forskjellige mennesker? Hvorfor kom ikke instinktene deres til unnsetning?
den grunnleggende forskjellen mellom offentlige taler og en samtale er liten. Men ferdighetene som trengs for vellykket offentlige taler er herculean. I en samtale, det er en frem og tilbake utveksling mellom partene, som går noe sånt som dette – du snakker og jeg lytter og så jeg snakker og du lytter, en interaksjon svært lik ser en tenniskamp. Contrarily, offentlige taler krever at du balansere vekten av dine tanker med hvert ord og samtidig la mellomrom for lytterne å mentalt fylle ut feltene.
jo bedre du er på å forlate kontekst ledetråder for å bli mentalt snuset ut av publikum, desto mer vil presentasjonene dine føles som autentiske samtaler. I hovedsak er offentlige taler en enveis samtale (monolog) levert som om det var en toveis samtale (dialog). Selv om det høres enkelt ut, er dette punktet hvor offentlige taler blir unaturlig og krever mental smidighet og mye øvelse. Erfaring har lært meg at jo bedre du er på å tenke offentlig, jo bedre vil du være på å snakke offentlig. Av denne grunn, i motsetning til de fleste tale trenere, trener jeg mine klienter mer om hvordan å tenke offentlig enn å snakke offentlig.
siden huleboernes dager har mennesker blitt fastkoblet med ønsket om å bli hørt og forstått. I dag er dette ønsket mest tydelig i forretningsinnstillinger der markedsførere og bedriftspåvirkere clamor for muligheten til å overtale sine målgrupper. Hvis du er i virksomhet, er det en ekstremt høy sannsynlighet for at du vil finne deg selv står foran et publikum på et tidspunkt i din nærmeste fremtid.
uavhengig av emnet, er ett mål som deles av hver programleder å unngå forlegenhet og omdømme skade. Den største utfordringen for de fleste ledere er ikke en ferdighet; i stedet har den ikke tid til å passe en lang, iterativ taleutviklingsprosess i sine travle tidsplaner. Min erfaring coaching hundrevis av bedriftsledere og TED høyttalere har gjort meg godt kjent med frustrasjon som resulterer fra stapper for en high-stakes presentasjon. Av denne grunn opprettet jeg en taleutviklingsprosess kalt Bedre Presentasjoner Nå. Det er spesielt designet for å spare tid og øke din evne til å huske innhold.
hvis du er noe som meg, tenker du sannsynligvis, » takk, Dez! Jeg har det nå. Den offentlige tenkningen var alt jeg manglet. Hvorfor skal jeg ansette en coach?»Jeg sier, hvis coaching er god nok for folk som Michael Jordan, Serena Williams Og Tom Brady, vil du kanskje vurdere å ta en side fra boken deres. Her er tre grunner til hvorfor det er fornuftig å vurdere å ansette en tale coach:
innholdsoppretting og evaluering
i de fleste tilfeller er høyttalere for nær innholdet til å dømme det objektivt. Det er umulig å lese etiketten fra innsiden av flasken. Din tale coach vil være kjent med standard of excellence og, lik en gullsmed som vurderer kvaliteten og karakteren av en diamant, de vil gi deg en sann vurdering av hvor klart og overbevisende dine ideer er.
Tilpasning av Innhold
taletreneren din er først og fremst din tankepartner. De er eksperter som du bør stole på for å ta et skarpt øye og skarpere kniv til innholdet. Han eller hun vil hjelpe deg med å pakke ut og forklare den dypere meningen bak meldingene dine. I tillegg kan de hjelpe deg med å finne unike mønstre i innholdet ditt; disse elementene representerer din autentiske stemme og skiller deg fra konkurrentene dine.
Komfort
Tale trenere tilbyr komfort før, under og etter presentasjonen ved å gi en prosess plan for deg å utvikle og teste innholdet. I tillegg vil treneren din gi et trygt, privat sted for deg å være både sårbar og litt klumpete når du skjerper plattformferdighetene dine.
Frykt, angst og forvirring Er alle indikatorer som du kanskje vil søke hjelp av en taletrener eller, som jeg liker å si, en tankepartner. Som et resultat av å jobbe med meg, opplever klienter klarhet, redusert angst, mer tid til å passe forberedelse i sine tidsplaner og respekt for sine kolleger.
den beste delen av arbeidet mitt er oppfølgingsøkten etter at en klient har levert sin presentasjon. Deres følelse av tilfredshet for en godt utført jobb minner meg om at jeg ble satt på jorden for å hjelpe presentatører til å forvandle seg fra selvtillit til selvtillit. Hvis du er interessert i en tanke partner, jeg kjenner en fyr. Planlegg en tilkobling samtale med meg i dag på [email protected].