det er klart å se hvorfor arbeidstakere velger å unionisere. Arbeidstakere som dekkes av kollektive forhandlinger, tjener mer, har bedre fordeler og rapporterer sikrere arbeidsforhold.
for arbeidsgivere kan fordelene ved å gå union virke mindre klare. Tross alt er kollektive forhandlinger per definisjon utformet for å styrke arbeideren under forhandlingsprosessen. Kanskje dette er grunnen til at bedrifter historisk kjempet for å holde fagforeninger ute i stedet for å invitere dem inn.
Spol frem til 2020 hvor du finner mange bedrifter som oppdager fordelene ved å bli en union entreprenør.
Få Tilgang Til En Høyt Utdannet, Høyt Kvalifisert Arbeidsstyrke
En av de største fordelene ved å bli signatarentreprenør er kvaliteten på arbeidstakere du har tilgang til. IBEW Lokale 48 elektrikere er et utmerket eksempel, som alle våre medlemmer får sin opplæring gjennom NECA-IBEW Training Center. Der blir de undervist av de mest erfarne instruktørene på landets mest teknologisk avanserte anlegg i Usa. Dette betyr signatarentreprenører har et bredt utvalg av gode ressurser for å fylle åpne jobber.
en uavhengig studie fant AT IBEW arbeidssteder var så mye som 17% mer produktive enn ikke-fagforenings arbeidssteder, noe som betyr at du ikke bare får høyt kvalifiserte arbeidere, du vil også nyte større produktivitet som ET IBEW arbeidssted.
Kollektive Forhandlinger Skaper Konsistens
den kollektive forhandlingsprosessen kan imidlertid være tidkrevende, men når en kontrakt er avtalt, gir forhandlingsprosessen klar veiledning om lønnsallokeringer, lønnsøkninger, arbeidstid og til og med ferietid. Dette gjør ledelsen av dine ansatte gjennom resten av året relativt enkelt ved å forenkle og standardisere dine ledelseskrav.
Sikrere Arbeidssteder Gagner Oss Alle
arbeidersikkerhet er en topp prioritet for alle fagforeninger, OG IBEW er ikke noe unntak. IBEW-medlemmer er ekstremt godt trente, spesielt nar det gjelder sikkerhet pa jobben. Godt trente arbeidstakere er også mer sannsynlig å gjenkjenne helse-og sikkerhetsfarer og å varsle hvis riktige sikkerhetsforanstaltninger ikke blir oppfylt.
som et resultat er unions arbeidssteder noen av de sikreste som finnes noe sted. I 2019 utgav New Yorks Building Trades Employers Association ny statistikk ved hjelp av data fra OSHA som viste at fagforeningsarbeidere var fem ganger mindre sannsynlig å lide en dødelig ulykke enn ikke-fagforeningsarbeidere. Union contractors mottok også 33% færre brudd per prosjekt enn deres nonunion kolleger, og 25% færre stopp arbeidsordre.
Lavere Omsetning På Arbeidsplassen Og Mer Fornøyde Arbeidstakere
Forskning har vist at fagforeningsmedlemskap har en tendens til å senke omsetningsraten på arbeidsplassen. Dette skyldes sannsynligvis den sterke lønnspotensialet fagforeningsmedlemmer har, samt det faktum at arbeidstakere som er fagorganisert, er mer sannsynlig å føle at de har et sete ved bordet og prosesser på plass for å løse arbeidsplassens klager.
dagens arbeidsgivere har mye å vinne på å bli fagforeningsbutikker, og heldigvis er prosessen for å komme i gang både gratis og enkel å komme i gang.
Lær mer om Å bli EN IBEW Local 48 signatory arbeidsgiver.