Eksperter anslår at omtrent 80 prosent av ledige stillinger aldri blir publisert eller annonsert, ifølge en artikkel fra Erfaring. Disse jobbene omfatter hva noen kaller » skjulte arbeidsmarkedet.»
delvis gjør arbeidsgivere dette for å spare penger: upubliserte jobber betyr ingen kampanjekostnader. Hovedsakelig, men arbeidsgivere gjør dette fordi de heller vil fylle åpne roller gjennom henvisninger. Refererte kandidater er billigere å ansette, lettere å ansette, og de overgår ikke-refererte kandidater når de er på jobb.
og så, ansette mangers avstå fra å publisere jobber. I stedet søker de gjennom egne nettverk og nettverk av andre ansatte i selskapet for å finne kandidater av høy kvalitet.
for jobbsøkere betyr denne informasjonen At Mens Internett kan være en fin måte å finne de 20 prosent av jobbene som annonseres, kan Det ikke være det eneste verktøyet du bruker. Å tappe inn i det skjulte arbeidsmarkedet for å finne de andre 80 prosent av jobbene betyr vanligvis å gjøre noe legwork i den virkelige verden.
Og hva kan det legwork se ut? Det er ganske enkelt, egentlig: kontakt firmaet du vil jobbe for; be om ansettelsesansvarliges navn; send cv og følgebrev direkte til dem.
hvis du virkelig vil øke sjansene dine for å finne jobber i det skjulte arbeidsmarkedet, bør du også nettverk med folk som har kunnskap om ukjente stillinger. Du kan Bruke LinkedIn til å søke etter slike personer. Du kan også målrette mot bestemte arbeidsgivere På LinkedIn ved å legge inn cv-en din direkte på «karriere» – sidene. (Selvfølgelig hjelper det hvis ditt cv er profesjonelt skrevet.)
Noen Flere Måter Å Tappe inn I Det Skjulte Arbeidsmarkedet
1. Bli Med I En Profesjonell Forening
ikke bare vil dette hjelpe deg med å bygge nettverk med folk i din bransje — som kanskje kan henvise deg til upubliserte jobber — men det vil også hjelpe deg med å bygge et sterkere cv. Legge til informasjon om din profesjonelle forening til din cv er en fin måte å optimalisere din cv søkeord.
Vær imidlertid oppmerksom på at de fleste foreninger krever medlemsavgift. Avhengig av arbeidssituasjonen din, kan dette ikke være en økonomisk mulig måte å tappe inn i det skjulte arbeidsmarkedet.
2. Bruk Alumni Foreninger
Koble og nettverk med college venner gjennom alma mater alumni association. Som en bonus, bli med en alumni forening ofte gir deg tilgang til college karriere sentre og spesielle alumni-bare nettverk hendelser.
3. Frivillig
Frivillig Arbeid er en fin måte å utvikle nye ferdigheter på, samtidig som du gir tilbake til samfunnet; det er også en fin måte å utvide nettverket ditt på.
Merk også at du kan bruke frivillig arbeid for å fylle eventuelle hull som kan dukke opp i din ansettelseshistorie. Arbeidsgivere vil se positivt på din dedikasjon til sosial og personlig forbedring.
4. Bruk LinkedIn For Å Øke Synligheten
de aller fleste rekrutterere er På LinkedIn i dag, så sørg for å fullføre profilen din fullt ut. Hold den oppdatert til enhver tid — du vil ikke at en rekrutterer skal komme over profilen din når den er gammel og utdatert.
Et Notat Om Nettverk
Nettverk er nøkkelen for å tappe inn i det skjulte arbeidsmarkedet. Du må imidlertid huske at nettverk handler om å bygge relasjoner. Du bør alltid gjøre en innsats for å holde kontakten med medlemmer av fagmiljøet, uavhengig av din karriere scenen.
Vær tålmodig: relasjoner utvikles over tid. Gi tilbake og gi noe av verdi til nettverket ditt; ikke overemphasize dine egne behov på bekostning av andre. Folk i nettverket ditt vil være mer villige til å hjelpe deg hvis du er villig til å hjelpe dem.