tjenestens røtter ligger i 1896, da Forliksloven ble vedtatt, og regjeringen lanserte en frivillig forliks – og voldgiftstjeneste, som også ga gratis råd til arbeidsgivere og fagforeninger om industrielle relasjoner og personalproblemer. Navneendringen skjedde i 1960, Til Næringslivstjenester, og igjen i 1972 Til Forliksrådgivning. Opp til dette punktet i sin historie var tjenesten fast under Regjeringens vinge. I 1974 ble tjenesten omdøpt Til Forliksrådet Og Voldgiftstjenesten og skilt fra regjeringens kontroll, med et uavhengig Råd for å lede det. ‘Advisory’ ble lagt til navnet i 1975 for å gjenspeile hele spekteret av tjenester, og til slutt i 1976 Ble Acas gjort til et lovbestemt organ ved Employment Protection Act 1975.
i 2010 var det spekulasjoner om at koalisjonsregjeringens Planer om å redusere antallet quangos kunne true Acas, men organisasjonen overlevde kuttene.
Enterprise And Regulatory Reform Bill, lagt I Stortinget I Mai 2012, inneholdt en rekke foreslåtte arbeidsretten endringer, herunder innføring fra April 2014 av en ny ‘Tidlig Forlik’ tjeneste der alle krav knyttet til påståtte overtredelser av individuelle arbeidsrettigheter vil komme Til Acas i første omgang, snarere Enn Tribunals Service. Acas vil da ha en kort vindu av muligheter (opp til en måned) for å prøve å bidra til å løse problemet før behovet for å søke Til En Domstol.