Ansette for en jobb kan være utfordrende. Noen GANGER trenger DU bare å fylle UT DIN CV og sende DEN. Men andre ganger må du fylle ut en hel søknad.
Det vil være noen vilkår som noen av dere kanskje ikke er så kjent med, i dag vil jeg fokusere på «Arbeidsgivernavn».
Innholdsfortegnelse
«Arbeidsgivernavn» Betydning:
betydningen Av «Arbeidsgivernavn» på en jobbsøknad er at du må skrive navnet på din tidligere arbeidsgiver. Det er viktig å skrive navnet på selskapet og ikke navnet på sjefen din.
hvis du var ansatt i et selskap eid av et annet selskap, For Eksempel Fanta, som eies Av Coca-Cola. Enten du setter «Fanta » eller» The Coca-Cola Company » vil være opp til deg.
for å se denne videoen må Du aktivere JavaScript, og vurdere å oppgradere TIL aweb browser thatsupports HTML5 video
Se videoen: Bare 1 prosent av våre besøkende får disse 3 grammatikk spørsmål riktig…
hvordan fylle ut «Arbeidsgivernavn»
når du har en jobb, jobber du ikke for sjefen din personlig, du jobber for selskapet de kjører. Det eneste unntaket til dette ville være hvis de skulle ansette deg til å ta vare på saker rundt huset.
hvis du jobber For En Fyr som heter John Smith På Smiths Regnskap, vil ditt tidligere arbeidsgivernavn være «Smiths Regnskap», ikke «John Smith».
«sjefen» er sannsynligvis noen du aldri vil møte for større selskaper, noen på hovedkontoret.
hvordan å fylle ut «Arbeidsgiver Navn» når du snakker om selvstendig arbeid
Kanskje i det siste, du jobbet for deg selv. Selv om du kjører din egen virksomhet ikke trente, viser det på DIN CV flere ferdigheter som mange arbeidsgivere liker i mennesker. Så ikke utelukke selvstendig næringsdrivende fra din ansettelseshistorie.
Mesteparten av tiden, under «Arbeidsgivernavn», ville du skrive «Selvstendig Næringsdrivende». Men hvis du jobbet freelance, kan du si «Freelance» eller «Flere Arbeidsgivere».
Å Jobbe for deg selv viser at du har selvdisiplin, du er en hard arbeidstaker, og du kan gjøre administrasjonsoppgaver som regnskap.
jeg forstår imidlertid at denne delen ikke gjelder for alle, men det er fortsatt godt å vite.
slik fyller du ut «Arbeidsgivernavn» hvis dette er din første jobb
hvis jobben du søker vil være din første, vær sikker på at du ikke kaster bort tiden din! Hvis din nye jobb insisterer på å se tidligere erfaring, er det vanligvis et tegn du trenger det.
Det kan være verdt å søke etter «entry level» arbeid for å finne den typen jobber du vil være egnet for.
men ikke tenk at bare betalt arbeid teller som arbeid. Frivillig arbeid er like bra!
enten du har hjulpet trener fotball, hjalp plukke opp søppel, eller hjulpet i et suppekjøkken, snakker om frivillig arbeid er like god som arbeid.
hvorfor folk spør etter Ditt «Arbeidsgivernavn»
når en arbeidsgiver legger ut en jobbannonse, prøver de mesteparten av tiden å finne de beste menneskene de kan. Oppføring av tidligere arbeidsgivere viser dem at du kjenner denne bransjen, og du vil kunne takle det daglige arbeidet i bransjen.
det kan også være en måte for dem å kontakte dine tidligere arbeidsgivere for å snakke med dine gamle sjefer om hvordan du er som en person. Fra denne samtalen, de vil se om du har det som trengs for å jobbe for dem.
de fleste jobber vil be deg om å snakke om tidligere erfaring.
hvordan snakke om tidligere arbeidserfaring i en søknad
selvfølgelig vil din nye arbeidsgiver ønske å vite mer om din gamle arbeidsgiver enn bare navnet deres.
De vil ønske å vite når du jobbet for dem. Hvorfor du dro. Hvor mye du fikk betalt. Hva din rolle var.
når du snakker om din rolle, prøv å fokusere på prestasjoner i stedet for plikter.
som høres bedre ut…
«det var min jobb å rengjøre kjøkkenet «eller» jeg var ansvarlig for vedlikehold av kjøkkenhygiene. Som et resultat av mitt arbeid oppnådde selskapet en 5-Stjerners vurdering fra Helsestyret»?
ikke bare si hva du gjorde, si hva du fikk ut av det.
når man ikke skal si «Arbeidsgivernavnet»
regelen for hva du forteller arbeidsgiverne dine er «sannheten, ingenting annet enn sannheten … men ikke alltid hele sannheten».
det vil være ganger det er best å utelate visse arbeidsgivernavn.
den mest åpenbare er folkene som sparket deg. Jeg er ikke her for å dømme, men din potensielle arbeidsgiver er! Selv om avfyringen ikke var din feil, trenger du ikke å fortelle din nye arbeidsgiver.
du bør også ekskludere arbeidsgivere som du ikke forlot på beste måte med. Hvis du stormet ut en dag roping » til helvete med jobben din! Jeg slutter!», best å holde det stille.
Hvorfor det er viktigere å vite hvordan man fyller ut en søknad enn før
selvfølgelig har det alltid vært viktig å vite hvordan man fyller ut en søknad. Men akkurat nå, mer enn før.
på grunn Av lockdowns, forårsaket Av Covid, starte en bedrift har blitt mer utfordrende. Det er nå flere mennesker på jakt etter arbeid, og mindre arbeid å gå rundt. Markedet er nå mer konkurransedyktig, og det er viktig å skille seg ut fra mengden.
enten du er nybegynner eller den beste i bransjen, vil det å vite hvordan du fyller ut en søknad gi deg kanten over folk med samme erfaringsnivå.
Hvorfor noen arbeidsgivere ikke vil be om «Arbeidsgivernavn»
det vil være noen arbeidsgivere som ikke vil be om dine tidligere arbeidsgivere. For dem, ting som arbeidsmoral, og kanskje faglige kvalifikasjoner vil være viktigere enn erfaring.
ofte vil en arbeidsgiver tenke «jeg kan lære ting som hvordan å rengjøre, hvordan å levere mat, hvordan å skrive på denne måten, etc. Men jeg kan ikke lære smilende, høflighet og arbeidsmoral, så jeg vil ansette folk som allerede har det jeg ikke kan lære.»
det vil også være arbeidsgivere som vil vite om din tidligere erfaring, men vil ikke bli for plaget av dine tidligere arbeidsgivernes navn. For dem, hva du har gjort betyr mer enn hvem du har gjort det for.
Konklusjon
«Arbeidsgivernavn» er, tro det eller ei, navnet på din tidligere arbeidsgiver. Det er en måte for din nye arbeidsgiver å se på hva du har oppnådd så langt, for å hjelpe dem med å ta avgjørelsen om de vil ansette deg.
enten det var å jobbe for et annet selskap, være selvstendig næringsdrivende, frilansarbeid eller bare frivillig arbeid, liker mange (men ikke alle) arbeidsgivere å se at du har litt erfaring.
på grunn av tilstanden til pre-lockdown økonomien, å vite hvordan du søker på en jobb er viktigere enn noensinne.