Hva er articleship I CA?
etter ferdigstillelse AV CA-IPCC, må HVER CA student gjennomgå tre års articleship i et chartered accountancy firm. Men utfordringen for disse studentene er å velge det beste stedet som passer formålet med articleship.
så utfordrende som DET er for EN CA-student å lete etter riktig firma, er det like vanskelig for et firma å tiltrekke seg det rette talentet, samt ta vare på forventningene til en artikkel som arbeider med dem. Bedrifter bruker nå mer på å ansette kompetent talent og møte deres stigende forventninger. Denne utgifter sammen med andre praksis behov kan lett finansieres med rask Og enkel Business Lån For Chartered Regnskapsførere. Bare skriv inn noen grunnleggende detaljer og benytte pre-godkjent lånetilbud.
Kvalifikasjon FOR CA articleship
Nedenfor Er CA articleship kriterier og trinn for å melde:
FOR cpt studenter
- Pass Gruppe I AV IPCC eller begge grupper AV IPCC
- Komplett orientering program og 100 timer MED itt før oppstart av din artikkel
for direkte deltakere
NYUTDANNEDE med fordypning i commercial studies og et minimum score på 55%, og andre kandidater Med et minimum score På 60%, kan melde deg på en ca articleship ved å følge disse trinnene:
- Registrer deg for BEGGE grupper AV IPCC på ICAI-nettstedet
- Fullfør 35 timer av orienteringsprogrammet og 100 timer Informasjonsteknologiopplæring (ITT) ved ENHVER ICAI-gren før oppstart av artikkel
Etter registrering for EN CA-artikkel, følg disse trinnene
- Komplett Generell Ledelse & kommunikasjonsferdigheter (gmc) i løpet av det første året av articleship.
- Fullfør GMCS-kurset etter å ha fullført 18 måneder med artikkelopplæringen din. Alternativt kan du delta på 4 uker av boligprogrammet Om Faglig Kompetanse og Utvikling.
- Komplett Advance itt kurs i løpet av det tredje året av praktisk opplæring, men før vises i avsluttende eksamen.
- Fjern Gruppe II AV IPCC hvis ikke gjort tidligere.
Forventninger TIL EN CA student fra articleship
Skatt oppdrag vs revisjon oppdrag
Artikler kan eller ikke kan ha et valg å bestemme hvilken type arbeid i begynnelsen, men med tid og erfaring kan de være involvert i mer strategiske aspekter av firmaet. Hvis de planlegger en karriere i praksis, vil eksponering for både revisjon og beskatning hjelpe dem i fremtiden.
Store Fire vs mellomstore CA-firmaer vs små CA-firmaer
Artikler har et valg mellom topp CA-firmaer og gjennomsnittlige CA-firmaer. Vanligvis er topp CA-firmaer lokalisert i store byer. Så, hvis artiklene tilhører mindre byer, må de kanskje flytte fra sitt hjemsted. Pass på at de føler seg komfortable i omgivelsene. Artikler velger vanligvis mindre bedrifter for å få mer eksponering, mens de større firmaene tiltrekker seg de som leter etter bransjens beste praksis, høyere stipend og eksponering for større kunder.
Stipend som parameter for beslutning
det kan ikke nektes at høyere stipend alltid er attraktivt. Det bidrar til å tiltrekke topp talent, og kan være forskjellen mellom du gjør om arbeid, eller få det gjort effektivt gjennom artiklene. Videre, i hodet av artikler, en høyere stipend forbedrer også deres egenverd og deres bidrag til organisasjonen.
tilstrekkelig permisjon til eksamensforberedelse
Dette er den mest kritiske samtalen for de fleste studenter. Man må ikke glemme at studentene krever permisjon for eksamensforberedelser. Slik at artikler problemfri permisjon vil øke sin moral og få deg immateriell verdi som arbeidsgiver.
Verditillegg til cv
Artikler som ønsker betydelig verditillegg til cv-en, velger vanligvis å bli med i store revisjonsfirmaer. Men alt kommer med sine fordeler og ulemper. Et aspekt å huske på er at en artikkel sannsynligvis vil jobbe i samme avdeling for hele tiden. Hvis det er mulig, bør du vurdere å blande det opp for artiklene, da artikkelen vil være mer meningsfylt for dem hvis de får eksponering for flere fasetter av et chartered accountancy firm.
Konklusjon
Artikkel Er læringsperioden FOR EN CA-students karriere. Opplevelsen som artikler får i løpet av treningsperioden er uvurderlig. Imidlertid velger studentene ofte å registrere seg for articleship under en venn/ slektning som er en praktiserende CA, og velger å unngå å trene på grunn av problemer som å få permisjon godkjenninger og relevant eksponering. Derfor, for bedrifter å tiltrekke seg talentfulle artikler, må de først fortsette med ansettelsespraksis som hjelper disse spirende fagfolkene til å legge solid grunnlag for karrieren.
Ytterligere Les: hvordan bruke En Chartered Accountant Lån for å styrke din praksis