Bytte meglerhus Er en ganske vanlig praksis i eiendomsbransjen, men årsakene til at agenter gjør flyttingen kan variere mye. Ofte er det på jakt etter en bedre splittelse. Eller noen ganger bare en » bedre passform.»
uansett årsak, agenter er på farten-kanskje nå mer enn noensinne. Ifølge National Association Of Realtors (NAR) 2016 Medlemsprofil, median tenure For Realtors med deres nåværende selskap redusert fra fem år til tre år, etter å ha vært på syv år i 2013.
det betyr at den gjennomsnittlige eiendomsmegler kan bytte kontorer så ofte som tre ganger i løpet av en 10-års span. IFØLGE NAR er 86 prosent av medlemmene uavhengige entreprenører med sine selskaper, noe som gjør alt som beveger seg relativt enkelt å gjøre.
selv om endring kan være en god ting, er det en ting som for mye endring. Før du tar skrittet fullt ut og gjøre et trekk, vurdere kilden til din motivasjon.
føler du deg undervurdert? Er et annet selskaps rekrutteringsarbeid luring deg og strøk ditt ego? Er kontorpolitikk forstyrrer arbeidet ditt?
altfor ofte følelsesmessig stress kan antennes en agents ønske om å gjøre en endring, men et slikt betydelig trekk bør ikke være basert på noe annet enn lyd resonnement. Det er tross alt en forretningsavgjørelse.
Å ta seg tid til å pause og tenke pragmatisk om å gjøre en endring, kan føre til bedre beslutningstaking, ifølge en 2013-studie diskutert I Psychological Science. Studien fant at ved å meditere mindfully i bare 15 minutter, gjorde folk mer rasjonelle beslutninger med bedre resultater.
Så, før du gjør et trekk fra en megling til en annen, være klar over din motivasjon og hva som driver ditt ønske om å gjøre endringen.
Eiendomsmeglere er entreprenører som driver egne virksomheter, og det er ikke lett å gjøre det.
Agenter som er forpliktet til sin eiendomsmegling karriere bør handle basert på hva som er best for deres samlede suksess. Dette betyr mer enn bare hvilken megling som tilbyr den beste provisjonsplanen.
når du vurderer å gjøre en endring i megling, agenter bør vurdere:
1. Kultur
Definer arbeidskulturen du ønsker. Hva slags kontormiljø passer ditt arbeid best? Dette virker som en av de «go with your gut» scenariene, men det er faktisk en kritisk faktor i den generelle beslutningsprosessen.
hvis du jobber med et lite selskap der det er viktig å danne nære relasjoner med dine kolleger, se etter det.
hvis du vil ha en all-business atmosfære, søke en gruppe som oppfyller dette kravet. Hvis selskapets kultur ikke passer med dine egne behov og mål, kan det svekke din evne til å lykkes der.
2. Lederskap
før du blir med i noen megling, undersøk ledelsen På alle nivåer, som begynner MED ADMINISTRERENDE DIREKTØR, visepresidenter, markedsføringsteam og regionale ledere — helt ned til kontorledere.
Gjør leksene dine.
Hva er deres omdømme i bransjen og deres organisasjon? Hva er deres tilstedeværelse i markedet? Hva slags selskap er de bygge og fremme? Er det fremtidsrettet? Vil de være foran endringer eller tregere å svare på markedsendringer og teknologitrender?
Sørg for at tankegangen til meglerens ledelse er på linje med det du ser for din fremtid.
3. Business support
for å si det enkelt, hva gjør den nye megling tilbud som vil gjøre deg enda mer vellykket?
en høyere prosentdel bør vurderes, men det er ikke den eneste faktoren i å ta en god beslutning. Hvilken teknologi og internett-tilstedeværelse har meglingen? Hvilken støtte er tilgjengelig for å lære det nye selskapet og dets systemer?
gir de ressurser for å støtte kontinuerlig faglig utvikling? Er det muligheter for å bli veiledet-og senere, til mentor? Hvordan støtter den nye megling din lead generation innsats?
er det markedsføringsverktøy for å hjelpe deg med å rebrand med det nye firmaet? Hvilke tilknyttede bedrifter har de som du kan utnytte for å forbedre kundenes opplevelse og tjenesten du tilbyr?
Utover disse spørsmålene, bør du imidlertid være klar over støtten som er mest kritisk for deg. Dette bør være øverst på listen din når du undersøker en potensiell ny megling.
enten du tenker på å endre meglerhus i dag eller to år fra nå, bør valget ditt være forankret i det som er best for din karriere.
Vurder alle vinkler, inkludert hva som vil gjøre deg glad som agent og hva som vil gi kundene dine den beste kundeopplevelsen. Flytte meglerhus er en forretningsbeslutning og bør behandles som sådan.
ved å bruke lyd begrunnelse og kritisk tenkning, vil du være mye mer sannsynlig å finne den rette megling å ringe hjem på lang sikt.
Renee Deane er konserndirektør For Carrington Eiendomstjenester. Koble Med Carrington På LinkedIn Eller Facebook.
E-Post Til Renee Deane