er 14-og 15-åringer lovlig lov til å jobbe i California? Det korte svaret er ja. Det er imidlertid strenge føderale forskrifter som regulerer deres timer og hvilke typer jobber de har lov til å gjøre. Hvis du er forelder til en tenåring som ønsker å tjene noen penger på egne penger, bør du være oppmerksom på lovene som styrer mindre sysselsetting. Hvis du føler at barnets rettigheter blir krenket, kan det være lurt å søke råd fra en erfaren arbeidskraft advokat.
Restriksjoner
Unge tenåringer i alderen 14 eller 15 må følge noen strenge retningslinjer. De kan ikke fungere:
- i skoletiden, med mindre som en del av et arbeidsstudieprogram;
- Mellom klokken 7pm og 7am unntatt i bestemte tider av året;
- mer enn tre timer på skoledager;
- mer enn åtte timer på ikke-skoledager;
- mer enn 18 timer på en skoleuke;
- Mer enn 40 timer på en ikke-skole uke.
det er noen få unntak fra disse reglene:
- når tenåringen har allerede uteksaminert fra videregående skole;
- når tenåringen har blitt fritatt fra obligatorisk skolegang;
- når tenåringen er ansvarlig for å støtte et barn og skole krav har blitt frafalt;
- når tenåringen er forbudt fra å gå på skole av en stat eller føderal domstol;
- når tenåringen har blitt utvist fra en lokal skole permanent.
Begrensede Yrker
foruten timebegrensninger forbyr føderal lov tenåringer i alderen 14 eller 15 fra å jobbe i visse bransjer, inkludert:
- Gruvedrift;
- Produksjon;
- Yrker som Anses farlige Av Arbeidssekretæren;
- Arbeid relatert til kjelerom eller maskinrom;
- arbeidsreparasjon, eller arbeid på kraftdrevne maskiner som gressklippere, matskiver, etc.
- Arbeider fra vinduskarmer for å vaske vinduer utenfor;
- ethvert arbeid som krever stiger eller stillas;
- Arbeid relatert til bearbeiding av kjøtt;
- Lasting / lossing av eiendom til eller fra jernbanevogner, transportører eller motorkjøretøyer;
- Lager og lagring;
- Byggearbeid;
- offentlig budbringerarbeid.
Arbeidstillatelser
med få unntak, mindreårige er pålagt å ha arbeidstillatelse for å holde en jobb I California. Det inkluderer å ha et sertifikat av alder. Disse dokumentene er utformet for å beskytte mindreårige mot usikre arbeidsforhold, og kan ikke fravikes av noen offentlige enheter. De oppgir den spesifikke adressen til sysselsetting, sammen med klare arbeidstidsregler. Tillatelser krever signaturene til den mindreåriges foreldre, samt arbeidsveilederen. Skole tjenestemenn eller Arbeids Kommissær kan nekte eller avbryte tillatelser når som helst dersom det anses i beste interesse for den mindreårige.
Ansettelse Av Mindreårige
Spesiell forsiktighet må utvises når ansette mindreårige, på grunn av de strenge restriksjoner som er stavet ut. Disse forskriftene er utformet for å skape en trygg, produktiv arbeidserfaring for både den mindreårige arbeidstaker og arbeidsgiver. Når en arbeidsgiver har problemer med å holde seg til brevet av loven, kan det oppstå alvorlige problemer. Hvis du trenger hjelp til å forstå arbeidslover for mindreårige, eller føler at disse lovene ikke blir opprettholdt og setter barnet ditt i fare, kan det erfarne teamet PÅ HKM hjelpe. Kontakt oss i dag for en konfidensiell konsultasjon.