EMPLOYEE & MANAGER SELF SERVICES-HCM ADVICE

MED SAP Employee Self Services (ESS) og Manager Self Services (MSS), kan dine ansatte utføre en rekke HR-styringsprosesser på egen hånd, betydelig unburdening DIN HR-avdeling. SAP ESS/MSS ER web – baserte teknologier, slik at våre ansatte og ledere kan få tilgang til de tilbudte tjenestene fra hvor som helst.

Employee Self Services fokuserer på aktiviteter som hver ansatt kan gjøre, mens Manager Self Services fokuserer på lederaktiviteter.

SAP Employee Self Services og Manager Self Services tilbyr din bedrift mange muligheter til å avlaste HR-avdelingen. Du kan velge alternativene som passer best for din bedrift og gjøre dem tilgjengelige for ledere og ansatte.

SOM et alternativ til de tradisjonelle ESS/MSS-applikasjonene, TILBYR SAP DE SAP FIORI-baserte appene. SOM ESS / MSS lar disse appene deg delegere et bredt spekter av aktiviteter til dine ansatte og ledere. Takket være deres avanserte design er de ekstremt brukervennlige og tilgjengelige på alle enheter. DET er også mulighet til å kombinere FIORI og ESS/MSS, ved å integrere FIORI-appene i De Ansattes Selvbetjening og få det beste ut av begge teknologiene.

Med SAP HR Renewal får Selvbetjeningsapplikasjonene et nytt, attraktivt brukergrensesnitt, og blir dermed mer brukervennlige og mindre utsatt for feil.

vi vil gjerne vise deg i detalj hvilke alternativer du har når du integrerer DE ULIKE SAP-komponentene og hvilke aktiviteter du kan gjøre tilgjengelig for dine ansatte.

HVIS dine ansatte er autorisert, kan DE bruke ESS og MSS til å se sine personlige data (for eksempel adresse, bankdetaljer eller kommunikasjonsdata) og utføre oppdateringer, som dine ledere deretter kan godkjenne eller forkaste.
SAMMEN MED HR-Tidsstyring gjør ESS/MSS det mulig for dine ansatte å registrere arbeidstider på nett, sende inn permisjonsforespørsler og få oversikt over arbeidstider og fraværskvoter. Dine ledere kan enten godkjenne eller avslå permisjon forespørsler og også vise team fravær og attendances.
I Lønns-Og Kompensasjonsstyring er det et alternativ å vise ansattes lønnsutskrifter direkte på nettet og la dine ansatte velge sin individuelle kompensasjonsplan fra de tilgjengelige.
SAP Event Management, hvor ansatte kan registrere seg for arrangementer, OG SAP Learning Solution, hvor DE kan få tilgang til læringsmateriell direkte på nettet, kan også integreres med ESS/MSS. Den aktuelle lederen kan sjekke disse registreringene og om nødvendig avvise eller endre dem.
Integrering AV SAP E-Recruiting-løsningen med Self Services gir dine ansatte en intern jobbportal, hvor de direkte kan søke på ledige stillinger. Ledere kan både administrere stillingsannonser og kontakte kandidater.
Skiftplanleggingsoppgaver kan også integreres med ESS/MSS. Ansatte kan oppgi sine foretrukne arbeidstider som deretter gjøres tilgjengelig for den aktuelle lederen for planleggingsformål. Etter planlegging av arbeidstider får ansatte se den endelige tidsplanen.
Reiseadministrasjon kan også integreres med ESS/MSS, slik at dine ansatte kan be om reiser direkte, administrere reisebudsjetter og behandle reiseregninger.

Denne LISTEN OVER ESS & mss-funksjoner gir Deg Bare noen få eksempler på de mange alternativene du kan gjøre tilgjengelig for dine ansatte VED Å bruke ESS & MSS.

når det gjelder moduler som er integrert MED ESS/MSS, kan du også gjøre rapporteringsalternativene tilgjengelige for dine ledere.