her er et eksempel. Dette er en hypotetisk situasjon og er på ingen måte en faktisk sak.
SGT John Browns onkel døde. Han tok dette til seg oppmerksomheten til sin kommando; men de hadde nettopp kommet tilbake fra blokk permisjon og han hadde ikke noen gjenværende permisjon dager. Kommandanten ville ikke godkjenne nødlov fordi han ikke ville AT Sgt Brown skulle gå inn i det negative på hans permisjonsdager. Sgt Brown bestemte seg da for å ta saken i egne hender. Han deltok i begravelsen uten autorisert permisjon og ble varslet av sin enhet at han Var Fraværende Uten Permisjon, Brudd På Artikkel 84 I Uniform Code Of Military Justice (AWOL). SGT Brown visste at hvis Han kom tilbake, ville han være i noen form for problemer, men ville ikke møte konsekvensene ennå på grunn av den tragiske hendelsen han nettopp opplevde ved å miste sin onkel.
Dager ble til uker, uker ble til et år. SGT Brown trengte å fornye sitt førerkort. Da han var i ferd med å gjøre dette, ble han arrestert og returnert til militær myndighet. Livet han levde ble brått stoppet og hans » nye » liv ble snudd opp ned. Når han kom tilbake ble han varslet om at hans nye kommandokjeden kommer til krigsrett ham for Å VÆRE AWOL for det siste året. På En Spesiell Krigsrett SGT Brown fikk følgende straff: reduksjon Til E1; inndragning av to tredjedeler lønn; innesperring i ett år; og en dårlig oppførsel utslipp.
jeg vil gjerne klargjøre at eksemplet ovenfor bare er det, et eksempel; men basert på vår erfaring er dette hvor MANGE AWOL-tilfeller som går.
først, Hvis SGT Brown ikke hadde forlatt sin enhet uten riktig permisjon, ville han ikke ha fått straff for Å VÆRE AWOL. Hvis SGT Brown ville ha returnert så snart begravelsen var over, kunne han potensielt ha fått en mye mindre alvorlig straff. Går AWOL bare skaper nye problemer. Hvor mye tid du ER AWOL dikterer generelt hvilken type straff du vil motta.
her er noen områder av straff som kommandokjeden kunne vurdere under de hypotetiske omstendighetene:
- hvis du er borte syv dager eller mindre, og dette er en første lovbrudd for Deg, kan du forvente en bedriftsgrad Artikkel 15. Med et selskap karakter Artikkel 15 du er underlagt følgende straff: E1 Til E4 reduksjon av en karakter; syv dager inndragning av lønn for en måned; 14 dager ekstra plikt; 14 dager begrensning; og/eller en muntlig / muntlig reprimande.
- hvis du er borte syv til tjue dager, kan du vanligvis forvente en feltkarakter Artikkel 15. En feltkarakter Artikkel 15 kan administrere følgende straff: E1 Til E4 reduksjon Av mer enn en karakter E5 Til E6 reduksjon av en karakter; ½ en måneds lønn for to måneder; 45 dager ekstra plikt; 45 dager begrensning; og/eller en muntlig / muntlig reprimande.
- Tjue dager eller mer kan du forvente en krigsrett. Nivået på krigsrett er underlagt kommandokjeden din. På ingen måte er dette eksklusivt, dette er utelukkende basert på vår erfaring med det militære rettssystemet.
disse estimatene er ikke absolutte. Faktisk er noen rekke straffer autorisert. I den første hypotetiske kan det være en oppsummering martial eller en spesiell domstoler martial. Det er virkelig og virkelig på skjønn av kommandokjeden om hvordan de ønsker å avhende dette brudd PÅ UCMJ.
så GÅR AWOL det riktige alternativet eller til og med et alternativ under de hypotetiske listede eller lignende omstendighetene? Det absolutte svaret du vil motta fra oss, eller noen advokat, vil være nei. Ikke GÅ AWOL. Det beste for deg å gjøre i enhver situasjon er å følge kommandokjeden din ordre. Det er andre veier for tilnærming for å nå dine mål. Du kan sende inn en IG-klage eller gjøre Og artikkel 138 krav mot kommandokjeden din angående hypotetisk oppført ovenfor. Se etter flere blogger om hva EN ig-klage eller Artikkel 138-krav er i fremtiden.