Hva er Et Parish Council?
et menighetsråd er en lokal myndighet som tar avgjørelser på vegne av folket i sognet.
Det er nivået regjeringen nærmest samfunnet, med fylket og byen myndighet over det i hierarkiet.
som myndighet nærmest folket, er vi alltid den første anløpshavnen folk går til med sine bekymringer eller ideer.
av denne grunn er vi en viktig del av ethvert samfunn.
hvorfor bli Menighetsrådgiver?
hvis du aldri har vært på et menighetsrådsmøte før, kan du bli tilgitt for å tenke at menighetsrådsmedlemmer er en gruppe (sannsynligvis eldre) mennesker som møtes nå og da i et trekkfullt landsbyhus.
hvis du imidlertid bor i et fellesskap når noe ‘stort’ har eller er i ferd med å skje, vet du at det er når folk i samfunnet trenger støtte og veiledning, og det er menighetsrådet du vender deg til.
som menighetsrådgiver blir du noen samfunnet ditt vil se til for hjelp, veiledning og støtte, en samfunnsleder med makt til å påvirke beslutninger til fordel for de menneskene du tjener.
Å Se samfunnet ditt endres til det bedre som et resultat av beslutninger du har bidratt til å gjøre, er noe som vil gi deg en følelse av prestasjon og stolthet.
Hvilke avgjørelser tar Menighetsrådene?
sannsynligvis er de vanligste temaene som menighetsrådene blir involvert i, planlegging av saker (de er lovbestemte konsultasjoner), kriminalitetsforebygging, styring av åpne områder og kampanjer for og levering av bedre tjenester og fasiliteter.
på egen hånd har menighetsrådene begrenset myndighet til å ta avgjørelser.
imidlertid har de muligheten til å forhandle med, og makt til å påvirke, de andre organisasjonene som gjør de endelige beslutningene, og i denne forbindelse er menighetsrådene ekstremt kraftige.
organisasjonene som tar de endelige avgjørelsene vet at et menighetsråd gir den beste refleksjon av hvordan et fellesskap føler om noe og våre synspunkter blir tatt på alvor.
Menighetsoppgaver
Badger Farm Menighetsråd har 8 Rådgivere.
menighetsrådets plikter og funksjoner er mange og varierte, så det er en interessant posisjon å holde.
vi møtes en gang i måneden (unntatt August) og møtene kan vare opp til to timer, avhengig av hva som står på agendaen som skal diskuteres.
vi diskuterer og beslutter planleggingssøknader og andre saker som er henvist til det av lokale innbyggere.
det er også et årlig menighetsmøte som alle menighetsmedlemmer inviteres til.
alle møter annonseres i rådets oppslagstavle.
Beboere kan gjøre menighetsrådet oppmerksom på alt som angår dem, enten direkte eller gjennom kontorist.
Hvis saker som reises ikke er rådets ansvar, kan kontorist bringe dem til den rette myndighetens oppmerksomhet.
Hvor mye tid tar det opp?
i tillegg til de ordinære møtene har noen rådmenn spesifikke oppgaver (porteføljer) som krever at de deltar på andre møter for å representere rådet, for eksempel å opptre som representant på et eksternt organ, eller bidra til å utvikle et nytt prosjekt for samfunnet.
slike møter skjer ikke ofte, så det kommer ikke til å ta over livet ditt.
Hvor lenge tjener et menighetsråd?
når de er valgt, sitter menighetsrådsmedlemmer i rådet for en periode på fire år.
hvis de da ønsker å bli i innlegget, kan de stille til gjenvalg.
Rådgivere kan også være co-valgt.
dette krever at den potensielle kandidaten skriver en kort cv og deltar på et menighetsmøte for et kort uformelt intervju.
rådsmedlemmene vil da stemme og utnevne den mest egnede kandidaten.
kan Jeg bli Menighetsrådgiver?
For å kunne bli rådgiver For Badger Farm Menighetsråd, må du:
- være valgmann av sognet, eller;
- for hele de foregående 12 måneder har okkupert (som eier eller leietaker) land eller andre lokaler i sognet, eller;
- i løpet av de foregående 12 månedene har arbeidet i sognet (som din viktigste eller eneste arbeidssted), eller;
- for hele de foregående 12 månedene bodde i sognet eller innen tre miles av sognet grensen.
- være minst 18 år gammel.
ikke ta vårt ord for det!
Den beste måten å finne ut hvordan det er å være menighetsrådgiver er å snakke med noen som gjør det nå.
Bli med på menighetsrådsmøte, eller snakk med en av våre rådgivere og finn ut hva de synes om jobben.