Det ER OK.
først.
de vil fortelle deg ved orientering at du er verdsatt og vil gjøre en stor forskjell i selskapet, og at du er der for å hjelpe kundene med å få de beste tilbudene og bli fornøyd. Denne mentaliteten vil hjemsøke deg i ca 6 måneder-ledelse, andre ansatte, nye ansatte, HR, alle vil fortelle deg at kunden er nummer ett. Den goofy Wal-Mart cheer de gjør hver morgen på noen butikker sier selv at: «Hvem er # 1? Kunden! Alltid! Hoo!»Kunden er #1, men de er ogsa veldig slemme.
på rundt 6-måneders punktet har du fått nok samspill med ledelse og kunder nå for å begynne å innse at det ikke handler om å behandle medarbeideren med respekt eller til og med holde kunden fornøyd; oh nei, på dette punktet forstår du hva det handler om: å holde kundens PENGER. Ledelsen vil fortsette å berolige og stelle deg for å opprettholde et visst nivå eller moral.
mellom 6 måneder og 1 år vil du begynne å føle deg som en tannhjul i hjulet. Du har jobbet nok overtid i løpet av høytiden for å støtte en stor familie på 7-9 personer; Du vil ikke se pengene fordi Wal-Mart ikke tillater betalt overtid, og på slutten av sesongen får de deg til å signere et papir som sier at du anerkjenner de ekstra timene skyldes høytiden, og du forventer ikke å bli kompensert for dem eller få statusen din justert til heltid. Du har jobbet På Thanksgiving og ledelsen vil få deg til å bli ekstra På Julaften fordi vognene ikke er alle tilbake der de trenger å være og leker er ikke zoned riktig.
ved din årlige evaluering vil ledelsen fortelle deg at du har det bra og vil gjerne se deg flytte opp i selskapet- » prøv en avdelingslederstilling eller et visst nivå av tilsynsstatus, vi tror du vil gjøre det bra!»Du vil ikke få en høyere evaluering rating enn «solid performer.»10-13 timers dager vil ikke være uvanlig på grunn av dårlig bemanning og dårligere planlegging, og din forpliktelse til avdelingen din vil ikke bli tatt med i den ytelsesevalueringsvurderingen.
Du vil på et tidspunkt begynne å tro at ledelsen vil hjelpe deg med å flytte opp. Du vil ta en stilling som avdelingsleder etter at de ble kvitt en langsiktig ansatt. Du vil bli ledet til å tro at de ble kvitt denne ansatt fordi De ikke lenger holdt Tritt Med Wal-Mart vekst, og de slacking. Dette er usant; den ansatte hadde begynt å tjene over $15 per time (den tidligere hetten på ansattes lønn til ADMINISTRERENDE Direktør Doug bestemte seg for å «tildele langsiktige ansatte for deres tid servert På Wal-Mart») og ledelsen innså at de kunne ansette 2-3 personer i deres sted for samme lønn.
Gjennom din avdelingslederstilling vil du bli snakket ned til, trent for ting som ikke var direkte relatert til deg, og du vil jobbe deg selv til point of no return. Det Er På Dette punktet At Wal-Mart vil utføre den store avsløringen: penger er sjåføren, ikke kundeservice. Du vil nå ha tilgang til fondsforvaltningsbøker, revisjoner og avdelingsstatuser, slik at du kan se hvilke områder i butikken som feiler, og hvorfor ledelsen er så opptatt av å sørge for at peg passer til en ekstra telefonlader på den. (Hint: det er en mer telefon lader de ville muligens selge!)
hvis du gjør Det Til Support Management, Assistant Store Management eller høyere, vil du være trygg med mindre du gjør ekstremt skadelige feil (dvs.den eneste butikksjefen i butikken min som noen gang hadde blitt fjernet fra butikken, ble fanget med en fyr Fra Tire Lube – hun ble ikke degradert, bare flyttet til en annen butikk).
Du vil enten ende opp med å jobbe så hardt at du knapt sover om natten, eller du vil jobbe så hardt i så mange år At Wal-Mart vil brenne deg. Du vil se dine medarbeidere komme og gå, og du vil se dedikerte arbeidere bli sparket etter å ha jobbet i 15 år. Du vil bli skrek på av kunder, bli rakket ned på av andre ansatte, og snakket om av ledelse – avdelings og store ledelse alike.
TL; DR: Wal-Mart er en god midlertidig jobb, og det er et sted å komme i gang. Du vil tjene anstendig penger, men timene dine vil suge og du har liten eller ingen støtte fra ledelsen. Ledere har myndighetsproblemer og tror de er varme. Ikke fortell dem noe annet, eller du vil finne deg selv å bli eskortert ut av butikken av en pakke med dem etter at de «trener deg ut døren» etter å ha forstått at du har tatt PÅ SEG BS.