Det er business awards season! Den tiden av året når selskaper over hele landet blir belønnet for sitt harde arbeid og suksess med skinnende trofeer, posh sertifikater og adulation av sine jevnaldrende og misunnelse av sine konkurrenter. Hvis du ikke er blant selskapene som blir invitert til black tie galas, kan du imidlertid lure på hvorfor du ikke får noen priser for virksomheten din.
hvis kontoret ditt er hjemsted for et tomt trophy-skap eller noen få daterte sertifikater, kan denne veiledningen til utmerkelser være akkurat det du trenger.
i det å vinne det
ingen virksomhet noensinne vunnet en pris de aldri angitt. Hvis du er helt ny på awards-spillet, kan dette være en overraskelse, men så fint som det kan være hvis det var en gruppe dommere som så etter gode bedrifter å plukke ut fra mengden og feire, det er nå hvordan det fungerer. I virkeligheten, bak hver pris er en person som tok seg tid til å skrive et innlegg.
i noen tilfeller er det personen som hevdet prisen selv, i andre er det et kontor junior som ikke får noe ros. I mange tilfeller er det imidlertid et kunnskapsrikt markedsføringsteam eller EN PR-profesjonell som startet virksomheten på veien til priser suksess. Tro meg, disse perspex blokkene er verdt sin vekt i gull FOR PR og markedsføring, men du vinner ikke dem ved et uhell.
Tenk på det på denne måten: Folk kan være litt svaiet av en annonse der et selskap hevder at de er ‘best’ , men de vil bli mer imponert hvis en anerkjent organisasjon de stoler sa det samme. Med hver pris du går inn, er det en sjanse for at du blir en finalist. Hvis du er finalist, får du navnet ditt på arrangørens nettsted, i lokalavisen og i fagpressen. Hvis du vinner prisen, får du dekningen du alltid har ønsket: din bedrift i overskriftene med et stort bilde av øyeblikket ditt i rampelyset og noen flotte kommentarer fra en myndighetsperson. Priser er verdifulle.
i den siste måneden har vi for eksempel hjulpet en klient med å vinne tre store priser og være en høyt verdsatt finalist for tre andre. Som et resultat av disse utmerkelsene har deres virksomhet dukket opp i målmedieplattformer 19 ganger, og nå anslagsvis 500 000 mennesker. På toppen av det har de vært i stand til å bruke awards-hendelsene som en sjanse til å bygge nettverk, gi teamet et klapp på ryggen og sørge for at alle som deltar på hver seremoni, har hørt om sin virksomhet, og de vet hvorfor det er så bra.
så hvorfor vinner du dem ikke?
Først av alt må du gjøre din forskning.
du må identifisere priser du har en sjanse til å vinne: Du bør være trygg på deg selv, Men ikke bruke tid over en oppføring skjema når du konkurrerer med multi-nationals i kategorier der de er tydelig kommer til å slå deg.
du bør fokusere på priser som er verdt å vinne. Det er ikke noe poeng å vinne en pris hvis de eneste som vil bli imponert, aldri kommer til å jobbe med deg.
du bør finne ut hva dommerne liker. Ta en titt på fjorårets vinnere og vinnerne av lignende priser og planlegge din tilnærming til å overgå dem.
Når du har funnet prisen, må du skrive inn den, og det er på dette punktet at vi kommer til det største hinderet.
Award oppføringer a ta mye tid og tålmodighet til å skrive.
hvordan skrive en prisoppføring
Priser er ikke enkle å vinne. Du må demonstrere hvorfor virksomheten din er bedre enn de andre, og det betyr at du må snakke med teamet, finne de gode historiene, gi tallene for å sikkerhetskopiere det og deretter skrive det hele opp slik at noen som ikke har en anelse om virksomheten din, kan forstå det.
Unødvendig å si, hvis du bruker tiden din på å drive virksomheten din, og det er alle hands-on-dekk i hele organisasjonen, har du sannsynligvis ikke tid til å faff om med disse prisene. Derfor kan outsourcing til selskaper som oss hjelpe. Vi finner de riktige prisene og de riktige kategoriene for å komme inn, vi snakker med folk i hele våre kunders organisasjoner for å få all den informasjonen vi trenger, vi får innspill fra nøkkelpersoner og vi finpusser oppføringene for å sikre at de presenterer våre kunder på den beste måten…
Men mens noen priser er gode (jeg kan ikke rose organisasjonen av den siste Lincolnshire-Teknologien & Innovasjonspriser nok), er det en side til prisbransjen som du bør være litt forsiktig med.
den mørke siden av business awards
awards industrien er akkurat det, en industri. Med unntak av priser arrangementer organisert av veldedige organisasjoner, et sted det er alltid en baktanke og noen utmerkelser arrangørene er mer frekke i å forfølge det motivet enn andre.
med nesten hver pris, det er en gallamiddag og en awards event. Dette er en del av moroa med å delta i priser, og arrangørene må dekke kostnadene på en eller annen måte, så det er bare rimelig å forvente at de skal belaste deltakere, og de høye kostnadene kan ofte rettferdiggjøres av kvaliteten på arrangementet og eksponeringen det genererer. Men noen ganger arrangørene presse ting litt for langt. Nå og da kan du ikke riste følelsen av at arrangørene ikke bryr seg om prisene, og egentlig er målet å få så mange bums på seter som de kunne klare. Dette betyr priser med et latterlig antall kategorier og lister over finalister som er så lange, du kan ikke unngå å lure på om alle som kom inn har gjort det gjennom til den siste runden.
disse tildelingene hendelsene er absolutt unntaket, men Du bør ha hodet skrudd på når du undersøker prisene du vil skrive inn hvis du skal unngå å betale for flere bord på et arrangement på den andre siden av landet der du skal gå hjem tomhendt og sulten uten at noen bryr seg om du nesten vant eller ikke. Hvis arrangøren er relativt ukjent, ikke når målgruppen din og har en milliard kategorier du kan skrive inn, er det sannsynligvis best å unngå arrangementet, men de fleste er vel verdt det.
det er mange andre grunner til at selskaper vert priser som er helt berettiget. For eksempel kan medieorganisasjoner være vertskap for prisarrangementer, slik at de kan markedsføre magasinet, nettstedet til sine målkunder og få navnet sitt hørt, eller bedriftsgrupper kan være vert for arrangementet som en del av deres tjeneste til medlemmer. Tross alt, alle liker å se sine øyeblikk i rampelyset, og de vil dele artiklene som har dem med kolleger, venner og forretningsforbindelser, som alle hjelper arrangøren. Forhåpentligvis, i retur for billetter og publisitet, de vil behandle deltakerne til en god kveld med god mat, gode nettverk og noen uslåelig dekning av sine egne.
Love business awards, men ikke elsker dem for mye
alt i alt er business awards en morsom ting som du definitivt bør skrive inn så lenge du gjør leksene dine, og du har tid til å skrive en førsteklasses innsending.
den siste biten av råd jeg kan gi deg er en viktig en å huske under og etter hendelsen…
Ha en flott tid, ha det gøy med dine kolleger og gjør det til en natt å huske, men vær selektiv om hvilke bilder du deler med media eller legge ut på Twitter etterpå. Det bildet AV KONSERNSJEFEN drikker fra flasken kan være morsom, men bør nok aldri se dagens lys! Og mens et bilde av hele laget sammen kan virke som en god ide på den tiden, er det sannsynligvis ikke så bra hvis de alle ser hamret ut.
prøv å få de offisielle bildene fra arrangøren, og spar andre til Julefesten!
hvis det høres ut som mye arbeid, ta kontakt med oss. Vi hjelper deg gjerne.