L1A Visa Executive Eller Manager Intracompany Transfers
Senioransatte som overføres i et selskap for å jobbe i USA på midlertidig basis, vil generelt se PÅ l1a-visumet.
DET amerikanske l1a-visumet tillater ikke-amerikanske nasjonale ansatte, inkludert Britiske statsborgere, som er i en leder-eller lederstilling, å bli overført til USA for SAMME arbeidsgiver i et morselskap, søster, tilknyttet, datterselskap eller filial av det BRITISKE selskapet. Det er det primære visumalternativet for intracompany-overføringer av senioransatte til USA, og kan også være åpent for bedriftseiere.
KRAVENE TIL AMERIKANSK L1A – visum er imidlertid ikke enkle, og med mindre organisasjonen har et teppe L, er den støttende dokumentasjonen som trengs for å følge søknaden omfattende.
Hva ER ET L1A visum?
l1a-visumet kan søkes om hvis EN amerikansk arbeidsgiver ønsker å flytte en ansatt til en lederstilling på et tilknyttet kontor i USA.
en l1a visuminnehaver kan dele sin tid mellom DET AMERIKANSKE kontoret og andre internasjonale grener.
Arbeidsgivere kan også bruke l1a visum for en ansatt i en lederstilling for å etablere en ny filial, datterselskap eller affiliate kontor i USA. En utenlandsk arbeidsgiver som oppretter et nytt kontor, må kunne vise at tilstrekkelig lokaler er sikret for selskapet.
en ansatt som bare besøker USA for møter, konferanser eller opplæring, vil ikke være kvalifisert FOR ET l1a-visum. Alternativ innvandring rute bør vurderes, slik Som B-1 visum.
l1a-visumet er ikke bare åpent for store, multinasjonale selskaper; mindre bedrifter og oppstartere bruker I økende grad L1A-visumet for å utvide SEG i DET AMERIKANSKE markedet. Det er heller ingen cap på antall L1A visum som kan utstedes.
l1a visum holdere kan ledsages av sine pårørende, inkludert deres ektefelle og barn, UNDER L1A avhengige visum. L1 ektefeller kan også være i STAND til å arbeide I USA, ved å søke om arbeidstillatelse.
L1A visum tilbyr også en bane TIL oss permanent oppholds.
l1a visum varighet
Ledere og ledere vil i de fleste tilfeller bli gitt L1A visum for en innledende periode på tre år. L1a visuminnehavere kan søke om å utvide dette i to års trinn, opp til maksimalt syv år så lenge selskapet fortsetter å operere som en multinasjonal organisasjon i denne perioden.
for nye grener, L1A visum vil bli gitt for ett år, med mulighet for å utvide visum.
hvis du velger å ikke søke OM AMERIKANSK permanent opphold, du er pålagt å forlate USA ved gjennomføring av maksimal L1 visum tillatte periode i minst ett år før en ny søknad kan gjøres For L1 (Eller H) status.
l1a visumkrav
det er ikke nødvendig å være i heltidsarbeid i selskapet for å søke OM l1a visum, men du må kunne bevise at en vanlig og stor del av tiden har vært dedikert til selskapet. På samme måte er det ingen lønnsbegrensning for å søke OM ET l1a-visum, men lavere lønn kan føre til noen problemer med å bevise anciennitet og ansvar for rollen.
det er ingen restriksjoner på søkeren nasjonalitet(i motsetning Til, for Eksempel, E-visum).
for å kvalifisere for et l1a-visum må du være ansatt som enten senior manager eller executive og ha jobbet for det amerikanske selskapets ikke-amerikanske datterselskap,morselskap, tilknyttede eller avdelingskontor i MINST 12 måneder av de tre årene umiddelbart før søknaden.
kriteriene for å bli ansett som leder eller leder er strenge. Det er et nøye gransket område av kvalifikasjon som du må være i stand til å bevise at du er direkte ansvarlig for viktige beslutninger i selskapet og har ansatte til å lede og overvåke:
L1A visa manager kriterier
for å kvalifisere som leder må du administrere en organisasjon eller større avdeling. Du må overvåke ansatte på et tilsynsnivå. Du vil ha myndighet til å ‘ansette og brann’ ansatte. Viktige funksjoner i organisasjonen vil være ditt ansvar. Daglige funksjoner vil være under din kontroll.
det vil være viktig å ta en objektiv vurdering av om den enkelte søker oppfyller disse kriteriene. Begjæringen vil bli testet grundig under begjæringen prosessen. For eksempel, en første linje veileder anses ikke å opptre i en lederevne i kraft av veilederens tilsynsoppgaver med mindre de ansatte veiledet er profesjonelle.
L1A visa executive criteria
for å kvalifisere som executive vil du være noen som leder ledelsen av selskapet. Du vil sette mål og retningslinjer for organisasjonen. Du vil ha frihet til å ta skjønnsmessige beslutninger. Det vil være minimal retning fra høyere nivå ledere, styremedlemmer og aksjonærer.
Jobbroller som oppfyller L – 1a executive krav er vanligvis selskapets ledere, ansatte som sitter i styret eller aksjonærer i organisasjonen.
L1A visa for bedriftseiere
L1A visa kan tilby en rute til eiere av bedrifter (av potensielt alle størrelser) for å øke SIN amerikanske tilstedeværelse uten et betydelig investeringskrav, forutsatt at den ikke-AMERIKANSKE virksomheten forblir operativ mens eieren jobber i USA.
L1A arbeidsgiverkrav for visum
mens det ikke er noen investeringskrav i Henhold Til L1 visumretningslinjene, må arbeidsgiveren for øyeblikket, eller snart, aktivt gjøre forretninger som arbeidsgiver i USA og andre land direkte eller gjennom en kvalifiserende organisasjon.
en kvalifiserende organisasjon kan være et morselskap, søsterselskap, filial, datterselskap eller tilknyttet selskap. De må også ha et kvalifiserende forhold til det utenlandske selskapet.
selskapet trenger ikke å handle på søknadstidspunktet, men det må ha blitt offisielt dannet og satt opp i USA.
L1A visa søknadsprosessen
både arbeidsgiver og arbeidstaker vil bli pålagt å legge inn i søknaden.
arbeidsgiveren må fylle Ut skjema I-129, En Begjæring til En Fremmedarbeider, og betale l1a visumgebyr på $190. Dette bør være ferdig minst 45 dager før startdato, men ikke mer enn 6 måneder.
listen OVER l1a-støttedokumenter er omfattende, og det er viktig å få det riktig, da feil uunngåelig fører til at søknader blir utsatt for forsinkelse eller avslag. Dokumenter bør inneholde:
- bevis på at klageren og organisasjonen som ansatt deg eller vil ansette deg er kvalifiserte organisasjoner;
- bevis på at den ansatte vil bli ansatt i en utøvende, ledelsesmessig eller spesialisert kunnskapskapasitet;
- bevis på at den ansatte vil ha ett sammenhengende år med heltidsarbeid i utlandet med en kvalifiserende organisasjon innen tre år før innlevering av petisjonen;
- bevis på at den ansattes tidligere ansettelsesår i utlandet var i en stilling som var ledelsesmessig, utøvende eller involvert spesialisert kunnskap; og
- bevis på at den ansattes tidligere utdanning, opplæring og sysselsetting kvalifiserer ham eller henne til å utføre de tiltenkte tjenestene i Usa.
Arbeidsgivere skal levere dokumenter fra det AMERIKANSKE selskapet som aksjesertifikater, forretningsleie, bevis på innledende investeringer, selvangivelser, eventuelle arbeidsgiver kvartalsrapporter, kontoutskrifter, reviderte kontoer samt kontrakter, fakturaer og brevpapir, blant andre.
DET BRITISKE selskapet må sende inn sin forretningslisens, artikkel om innlemmelse, all inntektsskatt for de siste tre årene, reviderte kontoer, informasjon om ansatte med et organisasjonskart og posisjon som erververen har, en bedriftsbrosjyre, dokumenter av alle forretningstransaksjoner, kontoutskrifter og selskapets brevpapir.
når søknaden er fullført, må arbeidsgiveren fylle Ut skjema I-197, Notice of Action som viser godkjenning Av skjema I-129 som gir rett til å søke OM et l1a-visum.
den ansatte bruker deretter kvitteringsnummeret fra I-129 til å fylle UT DET ELEKTRONISKE SKJEMAET DS-160.
l1a visa intervju
når søknaden er sendt, søkeren må ordne og delta på et visum intervju.
på intervjuet, dokumenter må presenteres som bevis overføringen i selskapet, søkerens evne til å drive virksomhet i en lederstilling og bekrefte søkerens identitet. Eksempelvis:
- Pass inkludert et gyldig Med minimum seks måneders gyldighet fra datoen for intervjuet
- Siste cv
- en kopi Av l1-petisjonen
- Brev fra arbeidsgiver til konsulat som ber Om l1-visumet på søkerens vegne
- Lønns-og skattedokumenter
- Organisasjonskart
- referansebrev
- beskrivelse av plikter
- to av søkerens fotografier
Under intervjuet vil Du bli stilt Spørsmål Som er Utformet for å bekrefte at du er kvalifisert.
L1 blanket petitions
L1 visa regulations tillater arbeidsgivere som ofte bruker l1 visa kategori for intracompany overføringer for å søke Om Et Teppe L Begjæring Godkjenning. Fordelen Med En Blanket L-Søknad Er rask behandling av individuelle l1-visumsøknader; I stedet for å vente på EN USCIS-søknadsgodkjenning, Kan l1-kandidater søke direkte om L-visumstempelet på ET amerikansk konsulat.
Uten Teppe L, en begjæring arbeidsgiver må sende USCIS L1 begjæringer for Sine L1 kandidater.
for å kvalifisere for et teppe petisjon, må organisasjonen:
- Har ET amerikansk-basert kontor som har drevet virksomhet i minst ett år
- Delta i kommersiell handel eller tjenester
- Har 3 eller flere innenlandske og utenlandske filialer
- har oppnådd minst 10 l1 godkjenninger i året før søknad om blanket petition
- har amerikanske datterselskaper eller tilknyttede selskaper der det samlede årlige salget er minst $25 millioner
- eller har 1000 ansatte eller mer.
blanket visa vil ikke garantere at den ansatte blir gitt l1a klassifisering, men vil gi arbeidsgiver muligheten til å overføre kvalifiserte ansatte til USA raskt.
L1A Til Grønt Kort
MENS L-1A er en ikke-immigrant visum (NIV), tillater midlertidig opphold for spesifiserte tillatte aktiviteter OG varighet, EB-1C er en innvandrer visum (IV), slik at innehaveren å forbli i USA permanent.
EB-1c-kategorien er et ansettelsesbasert visum, rettet mot multinasjonale ledere og ledere som allerede har overført TIL EN amerikansk operasjon innen en spesialistleder eller utøvende rolle. L – 1a visum holdere generelt har en høy utsiktene til suksess med overføring TIL EB-1c status.
EB-1c visum kan bare brukes på individuell basis; det er ingen teppe alternativ i motsetning TIL MED L-1A. Det er ingen betydelig investering som kreves for å søke OM EB-1C, og ingen «betinget» grønt kort periode gjelder.
kvalifikasjonskravene er lik DE AV L-1A. Spesielt, søkere må ha vært ansatt i USA som en leder eller leder i minst ett år med en søster, forelder, datterselskap, eller affiliate av den tiltenkte amerikanske arbeidsgiver.
den amerikanske operasjonen må ha vært aktiv i mer enn 12 måneder, og den utenlandske arbeidsgiveren må foreta regelmessige forretningstransaksjoner med USA og andre land.
den enkelte må ha et jobbtilbud I USA for å begjære, selv om en verdifull fordel er AT EB-1C søknader er unntatt FRA PERM Arbeidskraft Sertifisering.
Kort sagt, prosessen med å søke OM EB-1c Grønt Kort krever:
- din arbeidsgiver arkiverer I-140 skjema
- Kontrollerer Department Of State visa bulletin for din prioritetsdato
- Arkivering for justering av status eller Konsulær behandling for å få lovlig permanent bosted så snart søknaden er godkjent:
- Konsulær behandling: søkere utenfor USA vil bli pålagt å delta på et intervju på en lokal ambassade.
- Justere status: søkere I USA, fil skjema I-485 MED USCIS. Forvent at dette vil ta 6 måneder. Merk det er ingen mulighet for premium behandling.
det kan være tilfeller der en arbeidsgiver ikke sponser DEG FOR EB-1C. Du kan ha andre alternativer, for EKSEMPEL EB-1A For Romvesener med Ekstraordinære Evner. Ta faglige råd om din situasjon for å sikre at du fortsetter med den mest passende kategorien for deg.
Forskjell MELLOM L1A og L1B visum
L1B visum er for ‘spesialisert kunnskap’ fagfolk som kan bevis unik eller spesiell kunnskap om selskapets service, forskning, produkt, teknikker, ledelse, utstyr eller interesser og anvendelse i internasjonale markedsplasser, eller et avansert kunnskapsnivå, eller kompetanse i organisasjonens prosedyrer og prosesser.
det gis for en periode på 1 år for nye selskaper og tre år for eksisterende selskaper. L1b-visuminnehavere kan få L1B – visumutvidelser på to år i opptil fem år.
har DU spørsmål om l1a visum?
SOM dedikerte amerikanske innvandring advokater, NNU kan hjelpe Deg og din bedrift Med L1 visum begjæringer og intervju forberedelse.
Vi kan hjelpe deg med alle aspekter AV l1a visum prosessen, fra å samle underlagsdokumenter til å håndtere DE AMERIKANSKE utlendingsmyndighetene. Vi støtter også med begjæringer om utvidelser og endring av statussøknader.
hvis DU har spørsmål om l1a visum, eller andre amerikanske innvandring-relatert sak, vennligst kontakt oss for å få råd.
denne artikkelen utgjør ikke direkte juridisk rådgivning og er kun til informasjonsformål.