Mitt Credo Memo

«Leder troverdighet er hjørnesteinen i bedriftens ytelse og global konkurranseevne». – Tom Peters

Ett alternativ for mitt lederoppdrag denne uken var en øvelse utviklet Av James Kouzes Og Barry Posner:

» Tenk deg at organisasjonen din har gitt deg sjansen til å ta en seks måneders sabbatsår, alle utgifter betalt. Den eneste hindring er at du ikke kan ta noe arbeid sammen på denne sabbatsår. Og du vil ikke få lov til å kommunisere til noen på kontoret eller anlegget mens du er borte. Ikke via brev, telefon, faks, e-post eller på annen måte. Bare deg, noen gode bøker, litt musikk, og din familie eller en venn. Men før du drar, må de med hvem du jobber, vite prinsippene du mener skal lede sine handlinger i ditt fravær. De trenger å vite verdiene og tro som du tror bør styre sine beslutninger og handling tar. Tross alt, vil du ønsker å være i stand til å passe inn på din retur. Du har imidlertid ikke lov til lange rapporter. Bare en en-side Credo Memo. Ta ut et stykke papir og skriv det notatet.»

M E M O R A N D U M

Til: Mitt Kontor
Emne: De neste seks månedene … og utover

I mitt fravær vil jeg at du skal huske disse prinsippene. Være forpliktet til vår organisasjon og opprettholde standard of excellence som vi har bygget sammen.

Hardt Arbeid. Hardt arbeid er nødvendig for å lykkes. Husk a legge frem din beste innsats i alt du gjor, og du vil alltid vite at du ga minst 100% av din innsats. Feil, fra tid til annen, er uunngåelige. Men hvis vi gir vårt beste i alt, er sporadisk svikt lettere å ta og kan være en lærerik opplevelse.

Utholdenhet. Å arbeide gjennom motgang og vanskeligheter gjør oss sterkere og mer rustet til å håndtere problemer hvis de oppstår i fremtiden. Hold deg fast og forpliktet til dine mål, og du vil til slutt lykkes.

Ærlighet. Å være ærlig med våre medarbeidere, våre kunder og oss selv er av høyeste betydning. Mangel på ærlighet vil føre til noe gunstig i det lange løp. Uærlighet ødelegger tillit og integritet.

Ydmykhet. Opprettholde en holdning av ydmykhet tillater mellommenneskelige relasjoner til å blomstre og vokse. Tenk for eksempel på uttalelsen: «Kunden har alltid rett.» Det krever en holdning av ydmykhet å vedta den uttalelsen og implementere den godt. Ydmykhet vil også tillate dine relasjoner med kolleger for å være sterk og positiv ved å huske at andre har behov som kan være viktigere enn din egen.

Samarbeid. Arbeide sammen for å lykkes i organisasjonen. Arbeide mot hverandre vil bare føre til oppløsning av strukturen og suksessen i organisasjonen. Husk at vi alle er på samme side.

Moro. Ha det gøy. Nyt det du gjør. Le. Feire suksessene dine.

dette har nok vært min favorittaktivitet så langt i forhold til denne klassen og muligens dette semesteret. Som en uteksaminert senior som står overfor et mindre enn innbydende arbeidsmarked, er det viktig å identifisere de verdiene og troene som er viktige for meg og min arbeidsmoral, noe som er veldig viktig for å kunne kommunisere til potensielle arbeidsgivere. Å ha en personlig kunnskap om hvor jeg står er svært relevant for min nåværende posisjon i livet; å kunne kommunisere dem gjør denne kunnskapen enda mer verdifull. Mitt «Credo Memo» er noe jeg definitivt vil beholde og bære med meg.