i studiet Av Den Moderne Organisasjonsteori snakker Vi Om Enkel Teori så vel som Beredskapsteori. I denne artikkelen vil vi se på beredskapsteorien og også hvordan den skiller seg fra de andre organisasjonsteoriene.
Foreslåtte Videoer
Moderne Organisasjonsteorier – Beredskapsteori
beredskapsteorien er ganske enkelt en forlengelse av systemorganisasjonsteorien. Ifølge denne teorien er det ingen spesiell ledelseshandling eller organisasjonsdesign som passer for alle situasjoner.
faktisk er utformingen, så vel som ledelsesbeslutningen, avhengig av situasjonen. Med andre ord er det betinget av situasjonen og omstendighetene. Derfor Er Beredskapsteorien også referert til som en situasjonsteori.
Kilde:
som i systemorganisasjonsteorien vurderer beredskapsteorien en organisasjon som et system som består av flere delsystemer.
videre legger begge disse teoriene stor vekt på å opprettholde og tilpasse aktiviteter for vekst og overlevelse av systemet.
de behandler også mønstre av relasjoner og gjensidig avhengighet mellom elementene i systemet. Det er imidlertid noen forskjeller mellom de to.
Bla gjennom Flere Emner under Utviklingen Av Ledelse Tanke
- Ledelse Som Vitenskap
- Ledelse Som Kunst
- Fredrick Taylor Prinsipper For Vitenskapelig Ledelse
- Henri Fayol Prinsipper Og Teknikker For Ledelse
- Byråkratisk Teori Av Max Weber
- klassisk organisasjonsteori
- Neo-Klassisk Organisasjonsteori
- Moderne Organisasjonsteori – Systemteori
Lær Mer Om Moderne Organisasjonsteori – Systemteori Her i Detalj
Forskjeller Mellom Systemer Og Systemer Beredskap Organisasjonsteori
- systemteorien fokuserer på den interne dynamikken i en organisasjons struktur og atferd. På den annen side fokuserer beredskapsorganisasjonsteorien på de eksterne determinanter av organisasjonens oppførsel og struktur.
- systemteorien fastsetter universelle prinsipper for anvendelse i alle situasjoner. På den annen side fungerer beredskapsorganisasjonsteorien på resept som sier at ‘alt avhenger’.
med andre ord staver beredskapsorganisasjonsteorien ut forholdet mellom en organisasjon og dens ytre miljø og forsøker å fylle en kritisk lacuna av systemteorien.
videre gir den en mer eksplisitt forståelse av forholdet mellom ulike variabler i miljøet. Det er også handlingsorientert og rettet mot anvendelsen av systemteoriens konsepter.
derfor gir det nyttig og praktisk innsikt til ledere i turbulente arbeidsmiljøer.
videre søker beredskapsorganisasjonsteorien å understreke en organisasjons multivariate natur. Videre forsøker den å forstå hvordan en organisasjon opererer under varierende forhold under bestemte omstendigheter.
teorien retter også sine synspunkter mot å anbefale organisatoriske design og ledelsesmessige handlinger som er mest hensiktsmessige for bestemte situasjoner.
teorien antyder at apt organisasjonsdesign avhenger av miljøvariabler som størrelse, teknologi, mennesker, etc.
en rask sammenligning av alle organisasjonsteorier
| Grunnleggende | Klassisk | Atferdsmessige | Systemer | Beredskap |
| Fokus | Arbeid så vel som de økonomiske behovene til arbeidstakere | Små grupper og også menneskelig atferd | Sammenhenger | Situasjonsvariabler |
| Struktur | Mekanisk Og Også Upersonlig | Organisasjon som et sosialt system | Åpne Systemvisning av organisasjonen | Miljø determinanter av organisasjon |
| Midler | Empirisk avledede Prinsipper | Gruppedeltakelse | Konseptuelle ferdigheter | Miljøskanning |
| Resultater | arbeid fremmedgjøring samt misnøye | Fornøyde og også effektive ansatte | Systemteori samt design | Dynamisk lederstil |
| Praksis | Autoritære og også byråkratiske | Demokratiske og også deltakende | Systemkonsepter | Virksomhet miljø Grensesnitt |
| Hovedeksponenter | F. W. Taylor, Henri Fayol, Max Weber | Elton Mayo, A. H. Maslow, Douglas McGregor | F. E. Kast, J. E. Rosenzweig, R. A. Johnson | P. R. Lawrence, J. W. Lorsch, J. Woodward |
Løst Spørsmål For Deg
Q1. Hva er Beredskap Organisasjonsteori?
Svar: Ifølge Beredskapsorganisasjonsteorien er det ingen beste måte å organisere et selskap på, lede et selskap eller ta beslutninger. Faktisk er det beste handlingsforløpet avhengige eller betingede interne og eksterne situasjoner.