NEW YORK (WWTI) — New York State fortsetter med sin plan om å gjennomføre sin $15 minstelønn. New York State Department of Labor kunngjorde mandag at statens minstelønn innfasing vil fortsette. De neste trinnene er satt til å tre i kraft 31.desember 2021.
ifølge DOL vil denne neste fasen kreve at minimumslønnen økes til $ 15 per time På Long Island og Westchester, som samsvarer med minimumslønnen som allerede er satt I New York City. Alle andre områder vil bli pålagt å øke minimumslønnen til $13,20 per time basert på økonomiske faktorer og indekser.
Nedenfor er den generelle minimumslønnen planlagt For New York State.
| 12/31/16 | 12/31/17 | 12/31/18 | 12/31/19 | 12/31/20 | 12/31/21 | |
| NYC – 11 eller flere ansatte | $11.00 | $13.00 | $15.00 | $15.00 | $15.00 | $15.00 |
| NYC-10 eller færre ansatte | $10.50 | $12.00 | $13.50 | $15.00 | $15.00 | $15.00 |
| Long Island Og Westchester | $10.00 | $11.00 | $12.00 | $13.00 | $14.00 | $15.00 |
| Resten Av Delstaten New York | $9.70 | $10.40 | $11.10 | $11.80 | $12.50 | $13.20 |
denne kunngjøringen følger en nødvendig rapport fra Delingen Av Budsjettet, som fant bevis på press for lønnene å stige midt i den pågående mangel på arbeidskraft.
«Selskaper, spesielt De som ansetter lavlønnsarbeidere, øker allerede lønnene og i noen tilfeller tilbyr insentiver til å ansette midt i en mangel på arbeidskraft som ikke viser tegn på å avta, og det er fornuftig å heve lønnsgulvet nå og fortsette å støtte new Yorks familier samtidig som det gir en forutsigbar vei fremover for bedrifter,» Sa Arbeidskommissær Roberta Reardon i en pressemelding. «Med dagens handling fortsetter vi arbeidet med å bygge tilbake med rettferdighet og rettferdighet.»
Funn fra Delingen Av Budsjettets Minstelønnsrapport inkluderte at lavlønnssektoren var mest påvirket av pandemien. Rapporten slår fast at 57,2% av tapene i privat sektor var i varehandel, helse-og sosialhjelp, fritid og gjestfrihet. I tillegg antydet resultatene fra Undersøkelsen Av Forbrukernes Forventninger at pandemien har fått noen arbeidere til å revurdere verdien av deres arbeidskraft.
DOL uttalte at fremtidige økninger i resten Av New York-Staten vil være basert på en indeksert tidsplan. Dette vil bli satt Av Direktøren For Delingen Av Budsjettet i samråd med Department Of Labor etter en årlig gjennomgang av virkningen.