Elec company Er en av De mest kjente import og distribusjon Av Elektroniske og Elektriske produkter leverandør I Sri Lanka. Deres produktspekter består av Hjemmekinoanlegg, Fjernsyn, Digitale Kameraer, kjøkkenapparater, Gassbrennere og ovner, Kjøleskap, Vaskemaskiner og personlige datamaskiner.
Dette ble startet på 1989 Av Mr. Sean Smith. For tiden er det 10 salgsrepresentanter i landet. De går i feltbesøk og gjør salg til butikk som er i bruk over Hele Sri Lanka. Faktisk mesteparten av tiden deres salg ekspedisjoner våren til to eller tre dager i feltet, før de gjør neste salg besøk. Salgsrepresentanter som selger oppgaver i selskapet er imidlertid ikke ordentlig organisert. Uansett Elec Selskapet ingen nødvendig reformasjon salgsaktiviteter å acquiesce bedre fortjeneste.
Elec Selskapet ønsker å gjøre bruk av deres salgsfremmende innsats til det maksimale og også selskapet skal utvikle sin ale struktur og håper også å rekruttere salgsrepresentanter til selskapet. Nå må de utvide sitt salg, derfor ser de på messen som et alternativ utelukkende.
personlig salg og salgsfremmende blanding
Personlig salg er en del av selskapets salgsfremmende blanding, ved siden av pr, salgsfremmende og reklame. Pr fortsetter av byggverk opp Elec selskapet image i øynene av samfunnet i håp om å tolke den måten av goodwill i salg. Salgskampanjer er bruk av tilskyndelse som rabatter, konkurranser, kuponger, rabatter eller spesielle skjermer friste en kunde til å kjøpe produkter. Reklame er hvilken form for betalt salg presentasjon som ikke er gjort head to head.
Hvis du trenger hjelp med å skrive essayet ditt, er vår profesjonelle essayskrivingstjeneste her for å hjelpe!
Essay Writing Service
Personlig salg er hvor virksomheten bruker folk til å selge sitt produkt etter toppmøtet i kjødet med kunden. Elec selskapets selgere bør fremme produktene via deres holdning, autoritet produktkunnskap og perifer. Deres mål må være å informere og overtale kunden til å kjøpe minst prøve produktet en gang. Kunden kan få råd om hvordan man bruker det aktuelle produktet og kan prøve forskjellige produkter. Produkter med relativt høye priser med sammensatte funksjoner selges ofte ved hjelp av personlig salg. Salgsrepresentanter bør forberede seg før salget. Personlig salg kan skape tillit derfor dette er nødvendig for en bedrift. Hvis en kunde ikke vet Om Elec-Selskapets produkter ved personlig salg, kan de introdusere sine produkter til sine kunder. Personlig selger anbud kapitalistiske fordeler i forhold til de andre elementene i kampanjen mix. Personlig salg tillater salgsrepresentanten å intensjon kommunikasjonen med hensikt til kundene og mottar øyeblikkelig tilbakemelding. Som dette er det mer eksakt enn andre utseende av kampanjen og har ofte en større innflytelsesrik krasj. Og også personlig salg kan være en viktig kilde til markedsføringsinformasjon. Salgsrepresentanter kan lære om konkurrenters produkter, for eksempel eller om nye kundebehov som kan lede til utviklingen av et nytt produkt. Hvis salgsteamet er godt trent som problemløsere og rådgivere for kunder i stedet for å bruke hardt selge strategisk salg kan bidra til å bygge lojale, langsiktige relasjoner med kundene.
Personlig Salgsoppgave For Elec Company
først se etter potensielle kjøpere av selskapet
Kommunikasjon og Salg av produktene
Samle relevant informasjon
Service
Faktorer som påvirker suksessen til personlig salg I Elec Company
Antall salgsrepresentanter som har selskapet
Organisere Salgsrepresentanter Basert På Området Selger, Ulike Produkter, type kjøpere etc.
Velge salgsrepresentanter
Det bør være noen viktige aspekter ved personlig salg På Elec Selskapet. De er:-
Profesjonalitet
Forhandling
Relasjonsmarkedsføring
person selger rolle
Ledelsesmessige
Kunden kjøper Atferd
personlige datamaskiner og Vaskemaskiner er to hovedprodukter som selger På Elec selskapet. Personlige datamaskiner og vaskemaskiner kjøper ulike typer kunder. For det første må vi identifisere hver kundebehov før vi selger våre produkter. Personlige datamaskiner er mest nødvendig for den yngre generasjonen eller folk som gjør gode jobber. Derfor er det ikke en kjønnsforskjell å kjøpe personlige datamaskiner. Men når vi kommer til vaskemaskiner, det meste er villig til å kjøpe kvinnene. Derfor har selskapet å annonsere om sine produkter på ulike måter å tiltrekke bestemte kunder. Når vi gjør reklame for vaskemaskiner, hvis vi bruker kjendis for bestemt reklame, av at selskapet kan få oppmerksomheten til kvinner for produktet. På den personlige datamaskinen som er forskjellig. Hvis vi bruker bare kjendis uten grundig nevnt om de nye funksjonene på det er håpløst. For kunder som er villige til å kjøpe personlige datamaskiner grundig vurderer de nye funksjonene og den nye teknologien på datamaskinen.
Pc Kjøpere
først må tiltrekke dem kjøpe reklame
i første fase de ønsker å vite mye informasjon om produktet.
hvis deres interesse for produktet, så de bruker til å søke informasjon om produktene
i andre trinn de er villige til å vite prisnivået
i tredje trinn er de sammenligne bestemt produkt med konkurrentenes produkter og deres prisnivå.
i tredje fase er de sammenligne bestemt produkt med konkurrentenes produkter og deres prisnivå.
og også vurderer om kampanjer, som rabatter etc og garantiperioden.
og også vurderer om kampanjer, som rabatter etc. (I sesongperioder kampanjer som å gi datamaskin poser, 2gb eller 4gb penner etc med datamaskinen) og garantiperioden.
etter å ha vurdert alle faktorene i fjerde fase tar de beslutningen om å kjøpe produktet fra selskapet.
etter å ha vurdert alle faktorene i fjerde fase tar de beslutningen om å kjøpe produktet fra selskapet.
i sluttfasen er, kunden eier produktet som et selskap vi må forsikre dem om at de har gjort den riktige avgjørelsen.
i sluttfasen er, kunden eier produktet som et selskap vi må forsikre dem om at de har gjort den riktige avgjørelsen.
rollen som salgsteam i markedsføringsstrategien I Elec-Selskapet
Det bør være en riktig salgsplan når du administrerer selskapets salgsteam. Få mest mulig ut av salgsteamet er viktig hvis du skal oppnå bedriftens fulle potensial. Men det er ikke alltid lett. Selgere opererer i et stressende miljø der de blir utsatt for avvisning og frustrasjon. Effektiv organisering og motivasjon av teamet er viktig. Salgsteamet må arbeide sammen for å forsterke merkekjennskap og drive salg fremover. Salgsteamet må bygge tillit med sine kunder. Salgsrepresentanter må engasjere seg med kundene i alle stadier av forholdet. Og de nye kundene trenger grensesnitt og muligheter til å lære Om Elec-merket. Nåværende kunder får tillit via konsekvent oppsummering og kommunikasjon med salgsrepresentanten. Salgsrepresentanter må også jobbe for å reengage med tidligere kunder via kampanjer, kommunikasjon og rabatter. Å bygge tillit hele veien gjennom kundesalgssyklusen øker kundenes tilfredshet.
Å holde oversikt over kunder og prospekter kan bli en forvirrende byrde. Uansett, uten nøyaktige poster, vil salgsrepresentanter ikke kunne selge på deres optimale evne. Ved hjelp av et effektivt program vil redusere mengden av tid som de bruker på å legge inn data. Programmer, For eksempel Sales Force CRM, Sage Act og Big Contacts, hjelper deg med å opprettholde en database med nyttig informasjon. Bruk den som passer deres behov, og at de vil oppdatere regelmessig for å hjelpe dem med å realisere sine salgsmål.
Bedriftens Mål & Strategi
Bedriftens strategier er fundamentalt om hva virksomheten ønsker å nå. Forretningsstrategi handler om hvordan disse bedriftens mål skal oppnås. Forretningsstrategi er engstelig med å avgjøre hvilke markeder og atferd virksomheten bør være bekymret i hvor den ønsker å være og hvordan det kommer til å komme dit. Strategi handler om å gjøre høyt nivå beslutninger og opptredener ledelsen spill plan for:-
Tilfredsstille kundene
Drive virksomheten
Slå konkurransen
Oppnå mål
Bedriftens mål er satt på høyt nivå og er ganske atskilt fra noen mer komplette funksjonelle mål satt for de funksjonelle områdene i en bedrift.
Bedriftens mål kan også betraktes som de viktigste eller primære målene for en bedrift. Den setter dagsorden for sekundære mål:
et lignende skille kan også gjøres mellom strategiske og taktiske mål:
Strategisk
Taktisk
Fokusert på lang sikt
Fokusert på kort sikt
Satt Av Styret
Satt av linjeledelse
Involverer høyere risiko& usikkerhet
Relativt lav-risiko
Sannsynlig Å Innebære Betydelige Investeringer
Investerte Begrensede Ressurser
vanskelig å endre på kort sikt
relativt lett å endre Til Mindre økonomiske kostnader
Stretching& utfordrende
realistisk& oppnåelig
dette er erklæringen av målet som gir hovedsakelig en kompakt bane for handlingene en organisasjon utfører i påvisning av sin misjon. Ofte i organisasjoner er det forvirring og overlapping mellom målene, vilkårene og selskapets mål. Denne forvirringen er lett å løse bare hvis selskapet har en tendens til å tenke på målene som en erklæring om hensikter og målene som de kvantifiserbare målene.
Passende rekrutteringsstrategier og utvelgelsesprosedyrer
Arrangering Av Intervjuet
HR er ansvarlig for å planlegge datoer og klokkeslett for intervjuene direkte med de kortlistede kandidatene og varsle kandidatene om eventuelle utvalgstester som skal brukes. Du må sørge for å utelukke visse spørsmål i et ansettelsesintervju, og søknaden om sysselsetting er utviklet for å adlyde Med Sri Lankas lave. Slik som ulovlige spørsmål kan referere til søkerens religion, funksjonshemming, alder på barn, etc. Intervjue strategier er gitt til den aktuelle avdelingen i forkant av anbefaling av søknader. For å gi kausjonist konsekvent oppførsel av hver søker, kan en mønstret intervju utvikles av avdelingen. Det må være inkludere spesifikke spørsmål om jobbrelaterte funksjoner, ferdigheter som kreves, og hvordan kandidatene utdanningsbakgrunn, tidligere erfaring i salg, etc.
Intervjuet
formålet med intervjuet er å utnevne salgsrepresentanter for selskapet. Ved intervjuet bør hver kandidat behandles konsekvent. For å oppnå dette intervjuet styret bør stille de samme innledende spørsmålene til hver kandidat. Forbedre deres forståelse av kandidatens svar ved å følge opp spørsmål etter behov. Det bør ikke være noen diskriminerende spørsmål, trakassering eller annen oppførsel som bryter likestillingspolitikken. Kontroller at informasjon gevinst gjennom utvelgelsesprosessen behandles som klassifisert og er kjent bare til parter som er involvert i utvelgelsesprosessen. Salgssjef bør holde registreringer av intervjuer og årsakene til beslutninger hvert spørsmål bør få en karakter, og en karakter for helhetsinntrykket. Kandidatene vil bli rangert fra høyeste til laveste basert på poengene gitt og stillingen som tilbys til den høyest rangerte kandidaten. Scoring ark og all dokumentasjon av intervjuene må gis Til Menneskelige Ressurser og Ansattes Utvikling for innlevering. Styremedlemmer skal være bevisste på at det er deres ansvar å sørge for at rekrutteringen oppbevares sikkert og konfidensielt, også i deres besittelse.
Seleksjonstester
hvor seleksjonstester er en gyldig metode for å vurdere en kandidat, er de enormt nyttige verktøy og anbefales til bruk. Veiledere bør søke Råd Fra Menneskelige Ressurser om bruk av slike tester.
Ta Beslutning
ved valg av vellykkede kandidater til salgsrepresentantene må panelet ta en beslutning basert på verdien og kvalifikasjonen til kandidatene som vurderes av innholdet i søknaden og kvalifikasjonene, ytelsen ved intervjuet, utfallet av eventuelle utvalgstester, referansekontroller etc. Som en del av evalueringen av verdien av hver kandidat, personer som velger kandidater må forsikre seg om at informasjonen kandidaten gir er autentisk, konsekvent og ærlig.
Referansesjekker-
Identifiser deg umiddelbart, forklar din posisjon i organisasjonen og fortell personen hvorfor du ringer om søkeren.
Sikre konfidensialitet
Spør om han eller hun er fri til å diskutere situasjonen
Prøv å etablere rapport
Fortell personen stillingen kandidaten blir vurdert for
La personen snakke feely
Still referansene de samme spørsmålene for hver av kandidatene
avslutt alltid samtalen med: vil du rehire denne personen?»
skulle noen av de ovennevnte ikke oppfyller de nødvendige standarder, Må Menneskelige Ressurser diskutere saken med Veileder.
motivasjonsrollen
salgssjefen er ansvarlig for å rekruttere salgsrepresentanter ved å identifisere kilder for nyansatte, screene søkere, gjennomføre intervjuer, kontakte referanser og anbefale kandidater til den regionale krybben. Vanligvis rekrutterer den regionale salgssjefen og velger nye salgsrepresentanter når det trengs.
Rolle Godtgjørelse
Opplæring i salgsledelse
begrepet trening refererer til oppnåelse av kunnskap, salg ferdigheter og kompetanse som et resultat av instruksjon av faglige eller praktiske ferdigheter og kunnskap som forteller til eksakte nyttig kompetanse. Opplæring bør være avgjørende for salgsrepresentanter før de går til feltet. Folk i mange yrker refererer til denne typen opplæring som faglig utvikling.
Salgsstruktur Og Territorium
faktisk salgsteamene kan ikke bringe kundene av seg selv de har å bli handlet på. En handling må finne sted. For å utføre Elec selskapets salgsstrategi, må salgssjefer strukturere deres selskap for salgssuksess.
fra ovennevnte struktur kan vi tydelig få ideen Om Elc – selskapets salgsstruktur. Salgsrepresentanter og salgskontorpersonalet bør rapportere sine arbeider til deres assisterende salgsforvaltere. Det er ansvaret til assisterende salgssjefer å gjennomføre dem. Assistent salgssjefer bør rapportere sine arbeider til salgssjefer. Han er den som er ansvarlig for alle arbeider som er gjort av hans underordnede. Daglig Leder vil gjennomføre arbeidene Til Salgssjef. Salgsstruktur vil bidra til å bestemme hvilken måling å spesialisere seg på produkt, industri og salgsaktivitet. Og også det belaster maksimalt antall produkter en selger kan tilstrekkelig representere.
det er en prosess for å sette opp salgsområder. De er:-
Velge en grunnleggende geografisk kontrollenhet
Bestemme salg mulig stede i hver enhet.
Bli med kontrollenheter i nølende territorier.
Justere for ulikhet i dekningsproblemer.
Det er noen fordeler med conniving et salgsområde som sørger for bedre markedsdekning, effektiv utnyttelse av salgsteamet, kompetent distribusjon av arbeidsbelastning blant salgsrepresentanter, og det er mål å vurdere salgsrepresentantens ytelse, å kontrollere de direkte og indirekte kostnadene for salgsformålet og best utnyttelse av salgstid av salgsrepresentanter.
Salgsmål
salgsopptak
Salgssjef skal gi salgsrekode ark til hver salgsrepresentant som bellow. Fra at salgsrepresentanter kan notere ned salget som de har gjort.
Vare
Beskrivelse
Pris Rs.
Antall
Digitalkamera
DSC-WX150 18.2 MP Exmor R CMOS med 10x Optisk Zoom og 3,0-tommers LCD (Sølv) (2012 Modell)
30,500.00
Pc
Dell Optiplex Gx280 Stasjonær Pc med Lcd Flatskjerm (Enkel Kjerne 2,8 Ghz Pentium 4 Prosessor, 1 GB RAM, 40 GB Harddisk, Windows XP)
54 800.00
Salgssjef bør råd dem, hvordan å recode salg som de har gjort. Og sørg for å gi den opprinnelige kopien til kunden og råd dem å holde Carbone kopien med dem. Og salgssjef er ansvarlig for å ta hver salg recoding slip ved slutten av uken.
Metoder for å kontrollere salgsaktiviteter
Salg er inntektene til enhver bedrift og lønnet salg er det foreløpige punktet mot kontanter i banken. Ingen kontanter betyr ingen virksomhet. For Elec Selskapet i lavkonjunktur salg gi dem deres regelmessig basis av kontanter. Eieren av Elec-Selskapet forstår dette faglig.
Metoder for å kontrollere salgsaktiviteter
Øke selvmotivasjonen
Å Ha svært motiverende mål og en plan for å skaffe dem, kan ofte overvelde salgsvilje og drive frem aktivitet. Vår egen motivasjon er drevet av våre verdier.
Øk klarheten
Arbeid med dine salgsferdigheter
Håndtere følelser
Mange innser ikke at salgsrepresentanter direkte kan påvirke deres følelsesmessige tilstand. Mange gjør dette uten å innse ved å bruke stimulanter, men de kan raskt endre sin sinnstilstand bare ved å endre deres lager, gisp og deres tanker.
Fjerne emosjonell bagasje
Bedriftseiere som føler frykt eller frykt aspekter ved å selge er sannsynlig å ha noen form for emosjonell bagasje. Fjerne ryggsekken av bergarter resulterer i en massiv økning i aktivitet som alt virker så mye lettere.
Ved Hjelp Av Databasen
som kunder regulere til et skiftende miljø, så salget må akklimatisere til et mangfold av press:
økende forbruker og organisatorisk kjøperforventninger
kundeunndragelse av kjøperens selgerdiskusjoner
økende kraft av store kjøpere
globalisering av markedene
Fragmentering av markedene
som forbrukere opplever overlegne standarder for produktkvalitet, så deres forventninger øker for å anta enda høyere nivåer i fremtiden. Denne prosedyren kan bli rushed av erfaringer i utlandet og nye søkere til bransjer som setter nye standarder for finhet. Hva gjør kundetilfredshet det er så vanskelig å oppnå er at selskapet kontinuerlig hever listen og utvider mållinjen. Insinuasjonen for selgere er at de må innrømme at både forbruker-og organisasjonskjøpers forventninger til produktkvalitet og verdi vil fortsette å stige. De må reagere på denne utfordringen av supporter og bruke kontinuerlige forbedringer i kvalitetsstandarder. Teknologiske fremskritt har skapt nye høyere kundeforventninger. Fortsettelsen av internett betyr at kundene forventer at selgere ringer på dem for første gang for å være kjent med selskapet, dets produkter og personell. Forbedringer i kommunikasjon via e-post og internett har økt Atferdskrefter som stigende kundeforventninger og å være opptatt av å oppfylle mer enn grunnleggende behov, mer effektivt intellekt organisatoriske kjøpere, kundeunndragelse av kjøper selger forhandlinger, økende makt store kjøpere, globalisering og fragmentering av markeder kundeforventninger om responstid til sine forespørsler og henvendelser. Dessuten er kundene stadig mer krevende tilpassede løsninger på sine problemer, som ofte tar form av å kjøpe et system i stedet for individuelle komponenter. Som corporate disgraces vises i media, kunder er gravid større klarhet i selskapets operasjoner og mer moralsk praksis.
Salgsplan For Elc Company
2013 Salgsplan
Visjon 3-5 år: – å være i Topp 5 Elektroniske og Elektriske varer leverandører I Sri Lanka. Øk nettoinntektene fra 65%.
Oppdrag – hver kunde en sterk referanse
Mål – 2013
Øke salget Fra Rs. 1,5 M Til Rs. 3.0m
Reduser salgsutgifter uten å miste topplinjeinntekter
Introduser Nye Elektroniske og Elektriske elementer som Faner, Ikke Pads etc Til Sri Lanka
for å gi pålitelig effektivitet til kunder
Strategier
Led Salgsteamet til å selge på flere nivåer i våre målprodukter
Kryss selg hele vårt utvalg av produkttilbud gjennom INVITERE POTENSIELLE kunder til å besøke nåværende kunder
håndtere ny teknologi som kan hjelpe salgsrepresentanter til sine arbeider enkelt og raskt.
Handlinger
for å overvåke alle raskt bevegelige elementer og gjør nødvendige ordninger for import.
for å utføre lagerkontroller med jevne mellomrom Og overraskende
Møtes minst to potensielle eksisterende kunder en gang i måneden.
Utvikle ny salgspresentasjon, inkludert revidert salgsverdi.
Begynn med månedlig direktereklame for å holde kontakten med topp 50 eksisterende kunder.
Selge internasjonalt
Selge internasjonalt gir hyppige muligheter til å utvide virksomheten, men eksport krever at du blir gjenkjennelig med et nytt sett med lover og forskrifter som påvirker virksomheten din. Det er mange hovedsteder tilgjengelig for å hjelpe bedrifter styre det internasjonale miljøet for eksport. Ved bidrag elementene internasjonalt, kan du betydelig øke antall forestående kjøpere du nå. Dette vil hjelpe deg å selge flere varer til høyere priser. Salg internasjonalt vil bidra til å utvide og utvide kundebasen, noe som kan bidra til å motvirke sykliske etterspørselssvingninger i hjemmemarkedet og redusere avhengigheten av individuelle kunder. Og også eksportsalg omfatter helt utnytte produksjonskapasitet, realisere stordriftsfordeler fra større produksjonsbeløp, utnytte innovasjon og utvide salget forestående for eksisterende produkter.
Fordeler Ved Å Selge Internasjonalt
Øke salg, fortjeneste og inntekter
Påvirke selskapets innovasjon og teknologi
Utvide salgspotensialet for eksisterende produkter
Diversifiser kundebasen og reduser avhengigheten av individuelle kunder
markedsdiversifiseringstellere sykliske etterspørselssvingninger
Muligheter for å bruke utstillinger eller messer
Elec Selskapet Er En Elektronisk Og Elektrisk Produkt Selgere. Derfor vil messer være mer fordel for deg. En messe er en utstilling avtalt slik at selskapene i en bestemt bransje kan vise saken og viser sine nyeste produkter og undersøker siste markedstrender og muligheter. De fleste messer er åpne for publikum.
Formål Messer
Generere potensielle kunder og faktiske salg på messen
Forbedre ditt bilde og synlighet
Nå målkundene
Etablere en tilstedeværelse i markedet
Forbedre effektiviteten og effektiviteten av markedsføringstiltak
personlig møte dine kunder, konkurrenter og leverandører
Prospektering For Nye Kunder
introdusere nye produkter og tjenester
Demonstrere produktet på måter som ikke er mulig ved hjelp av andre markedsføringskanaler
Rekruttere distributører eller forhandlere
Utdanne dine målkunder om dine elektroniske og elektriske elementer
før du tar noen beslutninger om hvilken forekomst du skal delta i, er det viktig å vurdere overordnede forretningsmål og hvordan å delta vil bidra til å oppnå dem. Er selskapets forretningsmål å tjene penger, øke selskapsprofilen eller nå en bestemt type kunder for eksempel handel, og når selskapet har avklart at det er hysteri i den overordnede forretningsplanen, må selskapet identifisere de spesifikke målene som vil oppnå fra fengslende del i en hendelse, for eksempel hvor mye penger selskapet ønsker å lage eller hvor mange produkter som vil selge. Elec-selskapets mål kan være å skape inntekter fra utstillingen av planlagt pris, selge minst 50produkter, og legge til 100 nye kontakter i selskapets kundedatabase. Når du har etablert dine mål, må du finne en gjeldende hendelse som vil hjelpe deg med å oppnå dem.
Fordeler med messer til selskapet
Kostnadseffektiv
messen anbud budsjett responsive løsninger for å markedsføre Elec merkevare og selge elektroniske og elektriske produkter.
Target Market
Trade fair dra i et svært målrettet marked som er sterkt interessert i dine produkter. Selv om arrangementet er bare noen få dager lang, tusenvis av interesserte kunder kommer til ett sted spesielt for å få kunnskap om om dine produkter.
Nye kunder
Noen mennesker er ofte interessert i en hovedfunksjon nye produkter. De reiser til messer for å få kunnskap om nye merker, nye produkter og nye løsninger på deres livsstil. Dette er en flott mulighet til å lansere et nyutviklet hovedprodukt. Ved at du kan tiltrekke nye lojale kunder til din bedrift.
Relasjonsbygger
den personlige kommunikasjonen som er tilgjengelig på messer, gjør at du kan finne et direkte mer effektivt forhold til kundene dine. Dette forholdet er dyrebart i fremtiden som du opprettholde en tilkobling blomstre ut av deres nettverk gjennom andre kunder. Du kan gi visittkort til kundene dine og samle e-postlister over dem for å sende selskapets nyhetsbrev.
Direktesalg
fra messer kan du selge produktet direkte til markedet. Det hopper over vanskeligheten av over internett og over telefon selger og lar deg henger sammen med både produkter og kunder for å oppnå et vellykket salg.