RETNINGSLINJER FOR SAMFUNNSANSVAR

RETNINGSLINJER for SAMFUNNSANSVAR

Derivados del Colagen S. A. (DERCOSA)

INDEX:

1. Politiske mål
2. Prinsipper og forpliktelser med interessegrupper
   1. Kunder
   2. Ansatte
   3. Leverandører
   4. Miljø
   5. Aksjonærer
3. Kommunikasjon av praksis for Samfunnsansvar
4. Tilsyns-og oppfølgingssystemer
5. Godkjenning og ikrafttredelsesdato

1.Policy mål

corporate Social Responsibility (CSR) – politikken har som mål å skape og fremme atferd som genererer verdi for alle interessegrupper (kunder, ansatte, leverandører, miljø og aksjonærer) i sammenheng med en sosialt ansvarlig kultur som gjenspeiles i utviklingen av et bærekraftig Garveri.

2.Prinsipper og forpliktelser med interessegrupper

grunnlaget for CSR er kontinuerlig kommunikasjon og åpenhet med interessegruppene.

gjennom dialog kan DERCOSA etablere stabile relasjoner og aktive lyttemekanismer, identifisere de mest relevante fagene, noe som kan utgjøre en større verdi for Selskapet.

for å oppfylle disse prinsippene har DERCOSA satt i kraft følgende forpliktelser:

2.1. Kunder

• Plasser kundene i sentrum av våre aktiviteter med sikte på å etablere langsiktige og varige tillitsforhold, samt utvikle bærekraftige og innovative produkter og tjenester for å møte deres daglige behov.

• Implementere ansvarlig og gjennomsiktig kommunikasjon for å legge til rette for bedre kunnskap og forståelse av våre produkter og tjenester.

• Fremme utvikling av produkter og tjenester som beskytter miljøet og er så bærekraftig som mulig.

2.2. Ansatte

• Respekterer arbeidstakeren Og overholder Internasjonale Arbeidsorganisasjonskonvensjoner og andre internasjonale standarder, særlig med fokus på å overholde Menneskerettighetsprinsipper fastsatt av Fns Høykommissærkontor.

• Fremme like muligheter, respektere mangfold og forby diskriminering basert på kjønn, alder, funksjonshemming eller andre forhold. Støtte inkluderende ledelse fra ledelsen.

• Få maksimal engasjement og lojalitet fra de ansatte i DERCOSA. Støtte opplæring av ansatte, fremme Gruppearbeid, åpen kommunikasjon og arbeidsmiljø som stimulerer ansatte følelsesmessig og materielt slik at de kan nå sin fulle kapasitet og maksimale selvbehov.

• Ta tiltak for å garantere ansattes sikkerhet og generell helse, gjennom DERCOSAS etablerte Nød-Og Evakueringsplan.

• Fremme forsoning av ansattes personlige og profesjonelle liv.

• Sikre overholdelse av bransjens Generelle Lønnsavtale, særlig med hensyn til lønn, arbeidstid og overtid.

2.3. Leverandører

• Overholdelse av arbeidslovgivning i land der produktet er produsert, Samt Med Internasjonale Arbeidsorganisasjonskonvensjoner og andre internasjonale standarder, spesielt med fokus på å overholde Menneskerettighetsprinsipper fastsatt av Fns Høykommissærkontor.

• Ta hensyn til sosiale og miljømessige kriterier i kjøpsbeslutninger for å bidra til å skape en sosialt ansvarlig forsynings-og verdikjede.
  • Gi fullstendig og gjennomsiktig informasjon knyttet til anskaffelsesprosesser med hensyn til overholdelse av menneske-og arbeidstakerrettigheter i forsyningskjeden, samt stimulere etterspørselen etter sosialt ansvarlige produkter og tjenester.

• Systematisk fremme kommunikasjon med leverandører for å generere åpen innovasjon, utvikling og forbedring AV DERCOSAS produkter, tjenester og prosesser.

• Bruk av teknologiske fremskritt foreslått av leverandører for å skape et produktivt arbeidsmiljø som er bærekraftig og respektfullt med omgivelsene.

2.4. Miljø

• Fremme og respektere menneskerettighetene i henhold til internasjonale referanser.
• Fremme praksis som øker kvalitet, konkurranseevne, bærekraftig utvikling og ansvarlig kommunikasjon. DERCOSA vil delta og samarbeide med bransjeorganisasjoner og fora for å sikre dette målet.
• Definere og anvende et miljøsystem ved å skape en objektiv Basert Miljøpolitikk for å redusere og minimere miljøpåvirkningen ved å utvikle mer miljøvennlige produkter og støtte sirkulær økonomi.
• Overholde gjeldende miljølovgivning, hindre forurensning eller minimere dens mulige innvirkning på naturressurser og mennesker.

2.5. Aksjonærer

DERCOSA opererer i henhold til aksjonærenes interesser, og maksimerer selskapets verdi gjennom:

• Sikre en åpen og bærekraftig virksomhet ved å tilføre kunnskap om alle nødvendige aspekter for tilstrekkelig sikring av aksjonærenes rettigheter.

• Tilstrekkelig overholde sine juridiske og skattemessige forpliktelser, unngå all praksis som utgjør en ulovlig unndragelse av skatter eller skade på statskassen. DERCOSA har derfor implementert en finanspolitisk strategi i samsvar med prinsippene om integritet, åpenhet og forsiktighet.

3. Kommunikasjon av Corporate Social Responsibility practices

Åpenhet og kommunikasjon er noen av DERCOSAS hovedpilarer, og DERFOR har DERCOSA et nært forhold til interessegruppen. Videre ER DERCOSAS nettsted (www.dercosa.com) fungerer som telematisk støtte for å konsultere CSR og eventuelle revisjoner eller oppdateringer.

4. Tilsyns-og oppfølgingssystemer

FOR å sikre etterlevelse AV SIN CSR-policy har DERCOSA et Etikkutvalg som garanterer prinsipper og normer for atferd.

Etikkutvalget består av Daglig Leder, HR-Leder, Sikkerhets-Og Miljøansvarlig.

denne komiteen vil sikre AT CSR-strategiene og-praksisene følges, nås og evalueres.