SAP Karriere Reise-SAP Konsulent / Hvordan Starte og Hva Du Bør Vurdere

Komme I Gang

reisen til Å være EN SAP-Konsulent er ikke en enveiskonsulent. Faktisk er det vanligvis forskjellig for de fleste av oss. I dette innlegget vil jeg være så enkel og realistisk som mulig.

jeg vil starte med å nevne noen viktige punkter du kanskje vil vite:

Forvent Å Sende Flere Jobbsøknader

som de fleste jobbsøkere, forvent å sende ut flere jobbsøknader. Det er svært lite sannsynlig at du vil bli kontaktet etter 1 jobbsøknad. Uansett er det best å prøve og ha alternativer.

På dette punktet vil det være vanskelig å markedsføre deg selv (med null bakgrunn), men du kan prøve å markere noen forretnings – / domenekunnskap som passer til stillingen. Hvis det er aktuelt, hjelper det også å gjøre en bakgrunnsforskning PÅ SAP-modulene som passer til profilen din.

Erfaring Over Lønn

når du endelig lander den første rollen SOM SAP-Konsulent (kan det være som en ferskere/junior konsulent eller til og med støtte), ikke forvent en glamorøs pakke. De fleste bedrifter og kontrakter bruker erfaring som lønnsgrunnlag, så det kan være en steinete start å være noen som starter i en junior stilling. Det bør være givende i det lange løp (forutsatt at du legger innsatsen og finpusser dine ferdigheter). Tross alt må du starte et sted.

hvis du får tilbudt en glamorøs pakke (hvem vet? jeg vil forklare i detalj senere, men for nå kan du tenke på det som en langsiktig investering for din karriere.

mange mennesker ville bli blindet av lønnen og så komme til å angre på noen ting som kolliderer med deres personlige prioriteringer. Det er ingen perfekt jobb. Det vil alltid være fordeler og ulemper. Ja, penger er en stor en faktor, spesielt hvis prioriteringene dine er i tråd med det, men det er alltid best å holde jordet og ta beslutninger som er godt tenkt på. I utgangspunktet, ikke gjør halvhjertede eller impulsive beslutninger du kan angre.

Vær DIN EGEN ADMINISTRERENDE DIREKTØR

Noen av dere har kanskje lest innlegget mitt «10 Ting jeg Har Lært (SAP Functional Consultant)». Jeg står ved uttalelsen: Vær DIN EGEN ADMINISTRERENDE DIREKTØR. Hvis du er i en rut, gjør det med det du har, MEN DU må handle. Ledere og / eller umiddelbare overordnede har ikke tankene lese evner.

På slutten av dagen er det ditt liv, og det er opp til deg å styre det mot drømmene dine. Noen ganger setter vi våre håp på våre ledere eller andre mennesker for oss å lykkes. Ja, andre mennesker kan være en faktor, men til slutt er det du som skal ta spranget. Forhåpentligvis får du kjernen.

Ha Riktig Tankegang (Ikke For Positiv / Ikke For Negativ)

Det er ikke en enkel vei. Verden kan kaste ulykker og feil på deg, men det betyr ikke at reisen din skal ende. Tankesett er et sterkt ord, og det kan være din beste ressurs. Hvorfor? Å ha den rette tankegangen kan flytte fjell for deg. Hvis du forblir standhaftig med riktig mengde positivitet, tro meg det er den beste telleren til tvil, frykt og motløshet.

Godta disse feilene, men bruk det til din fordel. Lær av dem og gå videre. Vær positiv, men ikke for positiv. Jeg personlig tror at det å være for positiv kan være litt uforsiktig til tider. Ikke misforstå. Mitt poeng er at positivitet bør forbli i en «akkurat» mengde. Bare nok til å holde deg åpen for forbedringer.

for de av dere som er nysgjerrige på «farene ved å være for positive», kan du lese mer om det her.

Hvordan Bli EN SAP-Konsulent

for å bli EN SAP-Konsulent, er det første du vil gjøre, å få relevant erfaring. Dette oppnås ved å bli med i et etablert selskap. Det er selskaper der ute som ser etter nyutdannede eller til og med de med null SAP arbeidserfaring for å gjøre NOE SAP-relatert arbeid. Du kan starte med å målrette for å bli MED I ET SAP-Partnerfirma eller ET SAP-Konsulentfirma hvor du jobber som supportkonsulent, juniorkonsulent eller til og med en trainee.

det viktigste her er at du kanskje vil vurdere selskaper som vil gi riktig opplæring(hvis IKKE SAP professional treninger så minst in-house treninger). Jeg legger vekt på treninger for de med null SAP erfaring fordi det er gjennom disse treningene at du vil bli støpt. Etter min mening har etablerte selskaper sine prosesser og metoder strykes ut. VIDERE VIL SAP beste praksis mest sannsynlig bli fulgt.

jeg forstår at det kan være begrensede valg for de uten SAP-erfaring, men jeg sier at du kan holde «riktig trening» i høy vurdering. Det er et konsept for riktig oppdra barn i sine tidlige formative år spiller en stor innvirkning i det lange løp.

jeg knytter dette konseptet til de som ønsker å styre sin karriere mot Å VÆRE SAP-konsulenter. Du kan dra nytte av mangelen på erfaring ved å behandle den som en «ny start». Ved å utsette deg selv for beste praksis og riktig opplæring på et tidlig stadium, kan du si at du blir støpt og preparert tidlig. Tro meg, det er ikke et dårlig sted å være.

det er valg som gir minimal fordeler først, men viser seg å gi rikelig fordeler i fremtiden.

Et annet alternativ er Å få SAP-Sertifisering, men jeg anbefaler ikke at dette er det første målet. Hvorfor? Å bli sertifisert garanterer ikke deg en jobb, og det er veldig kostbart. Hvis du skulle betale for trening og sertifisering (som en nyutdannet) ut av din egen lomme, ville det være dyrt (med mindre du har råd til det).

på slutten av dagen spiller erfaring fortsatt en viktig rolle i landingsjobber, mens DET Å VÆRE SAP-sertifisert er en ekstra fordel. Det er de som blir med selskaper som er i stand TIL å sponse SAP-Sertifisering. For dette tilfellet, være oppmerksom på konsekvensene som kan følge gjennom for eksempel endringer i jobb kontrakt, mulige avtaler om betalinger, etc.

Noen foretrekker også å sikre en startsertifisering selv med null erfaring for å gi støtte til ansettelsesfaktor. Vanligvis gjennomgår du trening på egen bekostning og håper å lande en jobb etterpå. Dette fungerer også for noen, men på slutten av dagen, det er til slutt ditt valg.

Tilleggsinformasjon:

Bedriftsbruker

Noen personer godtar jobber som SLUTTBRUKER ELLER bedriftsbruker AV SAP-Programmer. ETTER at NOEN år har blitt utsatt FOR SAP som sluttbruker, prøver noen å flytte inn i en junior konsulentrolle ved å utnytte sin førstehånds forretningsrolleopplevelse.

Domain Knowledge Advantage

for de som er rettet mot denne karriereveien Og har liten eller ingen erfaring, (dvs. nyutdannet eller karrierebryter) ville det ikke skade å prøve å gjøre avanserte studier (lær online, se gratis opplæringsvideoer, forskning på konfigurasjon, etc.). Å ha domenekunnskap eller å være kjent med noen høyt nivå konsepter kan gi deg en fordel.

Sammendrag

Noen Viktige Betraktninger og Tanker:

• Forvent Å Sende Flere Jobbsøknader
• Erfaring Over Lønn
• Vær DIN EGEN ADMINISTRERENDE DIREKTØR
• Ha Riktig Tankegang (Ikke For Positiv / Ikke For Negativ)

Hvordan bli EN SAP-Konsulent?

• Få relevant erfaring-Bli med i et etablert konsulentselskap som Støttekonsulent, Juniorkonsulent eller Til Og med En Trainee. Det er ingen vei å bli EN SAP-Konsulent, så du kan prøve å gjøre med det du har, men husk å være DIN EGEN ADMINISTRERENDE DIREKTØR.
• Vurder selskaper som vil gi riktig opplæring-Å Skaffe seg et solid ferdighetssett er en langsiktig investering.
• Få SAP-Sertifisering

jeg håper dette hjelper. Lykke til!