NEW YORK (WWTI) — Lo Stato di New York sta continuando con il suo piano per implementare il suo salario minimo di $15. Il Dipartimento del Lavoro dello Stato di New York ha annunciato lunedì che il phase-in del salario minimo dello stato continuerà. I prossimi passi sono impostati per entrare in vigore il 31 dicembre 2021.
Secondo il DOL, questa fase successiva richiederà l’aumento del salario minimo a Long 15 all’ora a Long Island e Westchester, corrispondente al salario minimo già fissato a New York City. Tutte le altre aree saranno tenuti ad aumentare il salario minimo a $13.20 all’ora in base a fattori economici e indici.
Di seguito è riportato il salario minimo generale previsto per lo Stato di New York.
| 12/31/16 | 12/31/17 | 12/31/18 | 12/31/19 | 12/31/20 | 12/31/21 | |
| new york – 11 o più dipendenti | $11.00 | $13.00 | $15.00 | $15.00 | $15.00 | $15.00 |
| NYC – 10 o meno dipendenti | $10.50 | $12.00 | $13.50 | $15.00 | $15.00 | $15.00 |
| Long Island e Westchester | $10.00 | $11.00 | $12.00 | $13.00 | $14.00 | $15.00 |
| Resto dello Stato di New York | $9.70 | $10.40 | $11.10 | $11.80 | $12.50 | $13.20 |
Questo annuncio segue un rapporto richiesto dalla Divisione del bilancio, che ha trovato prove di pressione per i salari a salire nel bel mezzo della carenza di manodopera in corso.
“Le aziende, in particolare quelle che impiegano lavoratori a basso salario, stanno già aumentando i salari e in alcuni casi offrono incentivi per assumere in mezzo a una carenza di manodopera che non mostra alcun segno di diminuzione, e ha senso aumentare il piano salariale ora e continuare a sostenere le famiglie di New York fornendo un prevedibile percorso in avanti per le imprese”, “Con l’azione di oggi, stiamo continuando il lavoro di ricostruzione con equità e giustizia.”
I risultati della divisione del rapporto sul salario minimo del bilancio includevano che il settore a basso salario era il più colpito dalla pandemia. Il rapporto affermava che il 57,2% delle perdite del settore privato riguardava il commercio al dettaglio, l’assistenza sanitaria e sociale, il tempo libero e l’ospitalità. Inoltre, i risultati dell’indagine sulle aspettative dei consumatori hanno suggerito che la pandemia ha indotto alcuni lavoratori a rivalutare il valore del loro lavoro.
Il DOL ha dichiarato che gli aumenti futuri nel resto dello Stato di New York saranno basati su un programma indicizzato. Questo sarà fissato dal Direttore della Divisione del bilancio in consultazione con il Dipartimento del Lavoro a seguito di una revisione annuale dell’impatto.