Il commercio è un campo interessante fino al momento di iniziare a cercare posti di lavoro.
Il processo attraverso il quale si deve passare attraverso per garantire un lavoro è relativamente difficile. Questo è un lavoro che richiede un dipendente di essere meticoloso ed essere eccezionalmente buono con’numeri’. Così, un intervistatore è sicuro di ‘griglia’ un intervistato al fine di trovare il candidato più adatto.
” Perché vuoi diventare un contabile?”- Capiamo la domanda con l’aiuto di un esempio:
Intervistatore: “Perché vuoi essere un contabile?”
Intervistato X: “Ho finito una laurea in commercio e sento di avere le giuste competenze e titoli di studio per fare ‘contabilità’ come una carriera.”
L’intervistato è vago su ciò che intende fare in futuro;,non spiega perché è un candidato più adatto. Parlando di background educativo va bene, ma punti specifici farà uno ‘standout’ e contribuire a garantire un’offerta di lavoro.
Intervistata Y: “Sono una persona meticolosa e attenta ai dettagli. Sono a mio agio con i numeri e hanno un forte background educativo nel campo. Essendo un ragioniere, mi sarà in grado di affinare le mie capacità e ritagliarsi una nicchia per me stesso nel settore del commercio. Non vedo l’ora di fare il commercio la mia carriera principale e la contabilità è il modo per iniziare.”
Chiaramente, il secondo intervistato è stato più specifico sul perché ha scelto la contabilità come campo. Ha dichiarato una serie di motivi per avere interesse nel lavoro e ha dichiarato la sua visione in modo piuttosto preciso. Con la sua semplice dichiarazione, è stato in grado di’ spazzare via ‘ la concorrenza e garantire il lavoro!
Highpoint:
Anche se è importante avere una forte ragione per fare domanda per il lavoro, è inutile se non ben espresso. Se non è possibile definire l’intervistatore che cosa ti rende un ottimo candidato, si potrebbe ottenere lasciato alle spalle.
Colloqui di lavoro contabili