jasno widać, dlaczego pracownicy decydują się na związki. Pracownicy objęci negocjacjami zbiorowymi zarabiają więcej, mają lepsze świadczenia i zgłaszają bezpieczniejsze warunki pracy.
dla pracodawców korzyści płynące z „wchodzenia w związek zawodowy” mogą wydawać się mniej oczywiste. W końcu negocjacje zbiorowe z definicji mają na celu wzmocnienie pozycji pracownika podczas procesu negocjacji. Być może dlatego, historycznie, firmy walczyły o utrzymanie związków zawodowych, a nie zapraszanie ich do środka.
przewiń do 2020 roku, w którym wiele firm odkrywa korzyści płynące z zostania kontrahentem unijnym.
Uzyskaj dostęp do wysoko wykwalifikowanej siły roboczej
jedną z największych zalet zostania wykonawcą sygnatariuszem jest jakość pracowników, do których masz dostęp. Elektrycy IBEW local 48 są doskonałym przykładem, ponieważ wszyscy nasi członkowie otrzymują szkolenie za pośrednictwem Centrum Szkoleniowego NECA-IBEW. Tam są nauczani przez najbardziej doświadczonych instruktorów w najbardziej zaawansowanym technologicznie ośrodku w Stanach Zjednoczonych. Oznacza to, że wykonawcy podpisujący mają szeroką pulę doskonałych zasobów do wypełniania otwartych zleceń.
niezależne badanie wykazało, że miejsca pracy IBEW były nawet o 17% bardziej produktywne niż miejsca pracy spoza Unii, co oznacza, że nie tylko otrzymasz wysoko wykwalifikowanych pracowników, ale także będziesz cieszyć się większą produktywnością jako miejsce pracy IBEW.
negocjacje zbiorowe tworzą spójność
proces negocjacji zbiorowych może być czasochłonny, jednak po uzgodnieniu umowy proces negocjacji zapewnia jasne wskazówki dotyczące alokacji płac, wzrostu płac, godzin pracy, a nawet czasu urlopu. Dzięki temu zarządzanie pracownikami przez resztę roku jest stosunkowo łatwe dzięki uproszczeniu i Standaryzacji wymagań w zakresie zarządzania.
bezpieczniejsze miejsca pracy są korzystne dla nas wszystkich
bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem dla wszystkich związków zawodowych, a IBEW nie jest wyjątkiem. Członkowie IBEW są bardzo dobrze wyszkoleni, zwłaszcza jeśli chodzi o bezpieczeństwo w pracy. Dobrze wyszkoleni pracownicy są również bardziej skłonni do rozpoznawania zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa oraz do włączania alarmu, jeśli nie zostaną spełnione odpowiednie środki bezpieczeństwa.
w rezultacie, miejsca pracy Unii są jednymi z najbezpieczniejszych znalezionych gdziekolwiek. W 2019 roku nowojorski Związek Pracodawców Budownictwa opublikował nowe statystyki, wykorzystując dane OSHA, które wykazały, że pracownicy Związkowi budowlani byli pięć razy mniej narażeni na śmiertelny wypadek niż pracownicy spoza Unii. Wykonawcy Związkowi otrzymali również o 33% mniej naruszeń na projekt niż ich odpowiedniki niebędące Unią oraz o 25% mniej zleceń stop work.
niższa rotacja w miejscu pracy i więcej zadowolonych pracowników
badania wykazały, że członkostwo w związkach ma tendencję do obniżania wskaźników rotacji w miejscu pracy. Jest to prawdopodobnie spowodowane silnym potencjałem płacowym członków związku, a także faktem, że pracownicy Związkowi są bardziej skłonni czuć, że mają „miejsce przy stole” i procesy stosowane w celu rozwiązania skarg w miejscu pracy.
dzisiejsi pracodawcy mają wiele do zyskania, stając się sklepami Związkowymi i na szczęście proces rozpoczęcia jest zarówno bezpłatny, jak i łatwy do rozpoczęcia.
dowiedz się więcej o zostaniu pracodawcą-sygnatariuszem IBEW Local 48.