eksperci szacują, że około 80 procent dostępnych miejsc pracy nigdy nie jest publicznie publikowanych ani reklamowanych, zgodnie z artykułem z doświadczenia. Te miejsca pracy obejmują coś, co niektórzy nazywają ” ukrytym rynkiem pracy.”
po części pracodawcy robią to, aby zaoszczędzić pieniądze: niepublikowane miejsca pracy nie oznaczają żadnych kosztów promocyjnych. Głównie jednak pracodawcy robią to, ponieważ wolą wypełniać otwarte role poprzez skierowania. Polecani kandydaci są tańsi w zatrudnianiu, łatwiejsi w zatrudnianiu i przewyższają innych kandydatów, gdy są w pracy.
i tak zatrudnianie pracowników powstrzymuje się od upubliczniania pracy. Zamiast tego przeszukują własne sieci i sieci innych pracowników firmy, aby znaleźć wysokiej jakości kandydatów.
dla osób poszukujących pracy ta informacja oznacza, że chociaż Internet może być świetnym sposobem na znalezienie 20 procent reklamowanych ofert pracy, nie może być jedynym narzędziem, którego używasz. Korzystanie z ukrytego rynku pracy w celu znalezienia pozostałych 80 procent miejsc pracy zwykle oznacza wykonanie pewnej pracy w prawdziwym świecie.
a jak to może wyglądać? To naprawdę proste: skontaktuj się z firmą, dla której chcesz pracować; poproś o nazwisko menedżera ds. zatrudniania; wyślij swoje CV i list motywacyjny bezpośrednio do nich.
jeśli chcesz naprawdę zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy na ukrytym rynku pracy, powinieneś również nawiązać kontakt z ludźmi, którzy mają wewnętrzną wiedzę na temat niepostrzeżonych pozycji. Możesz użyć LinkedIn do wyszukiwania takich osób. Możesz również kierować reklamy do konkretnych pracodawców na LinkedIn, publikując swoje CV bezpośrednio na ich stronach „kariera”. (Oczywiście pomaga, jeśli Twoje CV jest profesjonalnie napisane.
jeszcze kilka sposobów na wejście na ukryty rynek pracy
1. Dołącz do Stowarzyszenia Zawodowego
to nie tylko pomoże Ci nawiązać kontakty z ludźmi z twojej branży — którzy mogą być w stanie skierować cię do niepublikowanych ofert pracy — ale także pomoże Ci zbudować silniejsze CV. Dodawanie informacji o swoim stowarzyszeniu zawodowym do CV to świetny sposób na optymalizację słów kluczowych CV.
należy jednak pamiętać, że większość stowarzyszeń pobiera składki członkowskie. W zależności od sytuacji zatrudnienia, może to nie być finansowo wykonalny sposób na wykorzystanie ukrytego rynku pracy.
2. Użyj stowarzyszeń absolwentów
Połącz się ponownie ze znajomymi ze szkoły za pośrednictwem Stowarzyszenia Absolwentów Twojej alma mater. Jako bonus, dołączenie do Stowarzyszenia Absolwentów często daje dostęp do centrów kariery uczelni i specjalnych wydarzeń networkingowych tylko dla absolwentów.
3. Wolontariat
Wolontariat to świetny sposób na rozwijanie nowych umiejętności, jednocześnie oddając się społeczności; jest to również świetny sposób na rozszerzenie sieci.
zauważ też, że możesz użyć wolontariatu, aby wypełnić wszelkie luki, które mogą pojawić się w twojej historii zatrudnienia. Pracodawcy będą patrzeć przychylnie na swoje poświęcenie do poprawy społecznej i osobistej.
4. Użyj LinkedIn, aby zwiększyć widoczność
zdecydowana większość rekruterów jest dzisiaj na LinkedIn, więc pamiętaj, aby w pełni uzupełnić swój profil. Aktualizuj go przez cały czas — nie chcesz, aby rekruter natknął się na TWÓJ profil, gdy jest stary i Nieaktualny.
uwaga na temat networkingu
Networking jest kluczem do dotarcia do ukrytego rynku pracy. Należy jednak pamiętać, że networking polega na budowaniu relacji. Zawsze powinieneś starać się utrzymywać kontakt z członkami swojej społeczności zawodowej, niezależnie od etapu kariery.
bądź cierpliwy: relacje rozwijają się w czasie. Oddaj i dostarcz coś wartościowego swojej sieci; nie przeceniaj własnych potrzeb kosztem innych. Ludzie w Twojej sieci będą chętniej Ci pomóc, jeśli ty chcesz im pomóc.