definicja
gracze, którzy mają trzy lub więcej lat służby w Major League, ale mniej niż sześć lat służby w Major League, kwalifikują się do arbitrażu płacowego, jeśli nie mają jeszcze kontraktu na następny sezon. Gracze, którzy mają mniej niż trzy, ale więcej niż dwa lata czasu pracy może również stać się Arbitraż kwalifikuje się, jeśli spełniają pewne kryteria; są one znane jako” Super dwa ” gracze. Zawodnicy i kluby negocjują pensje, głównie w oparciu o porównywalnych zawodników, którzy podpisali kontrakty w ostatnich sezonach. Pensja zawodnika może być rzeczywiście obniżona w arbitrażu. 20 procent to maksymalna kwota, o którą można obniżyć pensję.
jeśli klub i zawodnik nie uzgodnili wynagrodzenia w terminie w połowie stycznia, klub i zawodnik muszą wymienić dane dotyczące wynagrodzenia na nadchodzący sezon. Po wymianie danych, przesłuchanie zaplanowano na luty. Jeżeli do dnia rozprawy nie dojdzie do ugody jednorocznej lub wieloletniej, sprawa zostaje wniesiona do zespołu arbitrów. Po wysłuchaniu argumentów obu stron, panel wybiera albo wysokość wynagrodzenia gracza lub klubu (ale nie jednego pomiędzy) jako wynagrodzenie gracza na nadchodzący sezon.
tydzień przed wymianą danych arbitraż jest, gdy zdecydowana większość przypadków arbitrażowych są unikane, albo zgadzając się na jedno-lub wieloletnie umowy. Wieloletnie oferty, w tych przypadkach, służyć jako środek do uniknięcia arbitrażu dla każdego sezonu, który jest objęty nową umową.
gdy gracz kwalifikuje się do arbitrażu płacowego, kwalifikuje się do każdego sezonu (zakładając, że otrzymał kontrakt), dopóki nie osiągnie sześciu lat służby w Major League. W tym momencie gracz staje się uprawniony do bezpłatnej agencji.
przykład
To wylądowało Calhoun bezpośrednio w tym offseason termin odcięcia do arbitrażu kwalifikowalności, więc był uprawniony do arbitrażu wynagrodzenia jako” Super Two ” gracz.