czy 14-i 15-latkowie mogą legalnie pracować w Kalifornii? Krótka odpowiedź brzmi: tak. Istnieją jednak surowe przepisy federalne regulujące ich godziny i rodzaje pracy, które mogą wykonywać. Jeśli jesteś rodzicem nastolatka, który chce zarobić kilka groszy z własnych pieniędzy, powinieneś zdawać sobie sprawę z przepisów kierujących nieletnim zatrudnieniem. Jeśli uważasz, że prawa Twojego dziecka są naruszane, możesz zasięgnąć porady doświadczonego adwokata.
ograniczenia
młodzi nastolatkowie w wieku 14 lub 15 lat muszą przestrzegać ścisłych wytycznych. Mogą nie działać:
- ponad trzy godziny w dni szkolne;
- ponad osiem godzin w dni pozalekcyjne;
- ponad 18 godzin w tygodniu szkolnym;
- ponad osiem godzin w tygodniu szkolnym;
- ponad 18 godzin w tygodniu szkolnym;
- ponad 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.
istnieje kilka wyjątków od tych zasad:
- gdy nastolatek ukończył już szkołę średnią;
- gdy nastolatek został zwolniony z obowiązkowego uczęszczania do szkoły;
- gdy nastolatek jest odpowiedzialny za wspieranie dziecka i wymagania szkolne zostały uchylone;
- gdy nastolatkowi zabrania się uczęszczania do szkoły przez sąd stanowy lub federalny;
- gdy nastolatek został wydalony z lokalnej szkoły na stałe.
ograniczone zawody
oprócz ograniczeń godzinowych, prawo federalne zabrania nastolatkom w wieku 14 lub 15 lat pracy w niektórych branżach, w tym:
- Górnictwo;
- produkcja;
- zawody uznane za niebezpieczne przez Sekretarza pracy;
- prace związane z kotłowniami lub maszynowniami;
- prace remontowe lub prace na maszynach o napędzie silnikowym, takich jak kosiarki, Krajalnice do żywności itp.
- praca od parapetów do mycia okien Na Zewnątrz;
- wszelkie prace wymagające drabin lub rusztowań;
- prace związane z przetwórstwem mięsa;
- Załadunek/Rozładunek mienia do lub z wagonów kolejowych, przenośników lub pojazdów silnikowych;
- Magazynowanie i składowanie;
- prace budowlane;
- praca na Kurierze publicznym.
pozwolenia na pracę
z nielicznymi wyjątkami, nieletni są zobowiązani do posiadania pozwolenia na pracę w celu utrzymania pracy w Kalifornii. Obejmuje to posiadanie świadectwa wieku. Dokumenty te mają na celu ochronę nieletnich przed niebezpiecznymi warunkami pracy i nie mogą zostać uchylone przez żadne jednostki rządowe. Określają one konkretny adres zatrudnienia oraz jasne zasady dotyczące godzin pracy. Zezwolenia wymagają podpisów rodziców małoletniego, a także inspektora pracy. Urzędnicy szkoły lub Komisarz pracy może odmówić lub anulować zezwolenia w dowolnym momencie, jeśli jest to uznane w najlepszym interesie małoletniego.
zatrudnianie nieletnich
należy zachować szczególną ostrożność przy zatrudnianiu nieletnich ze względu na zaostrzone ograniczenia, które zostały określone. Przepisy te mają na celu stworzenie bezpiecznego, produktywnego doświadczenia zawodowego zarówno dla niepełnoletniego pracownika, jak i pracodawcy. Gdy pracodawca ma problemy z trzymaniem się litery prawa, mogą pojawić się poważne problemy. Jeśli potrzebujesz pomocy w zrozumieniu prawa pracy dla nieletnich lub czujesz, że przepisy te nie są przestrzegane i narażają Twoje dziecko na niebezpieczeństwo, doświadczony zespół w HKM może Ci pomóc. Skontaktuj się z nami już dziś, aby uzyskać poufną konsultację.