co to jest kancelaria butikowa?

jako prawnik, możesz zauważyć, że wiele kancelarii prawnych zawiera przymiotnik „boutique” w swoim tytule. Daje to wrażenie, że firmy te są bardziej ugruntowane, doświadczone i wyspecjalizowane. Firmy butikowe są zwykle znacznie mniejsze i mają bardziej praktyczne doświadczenie z klientami niż większe korporacje. Wyszkolonym adwokatom może być trudno wybrać między tymi dwoma różnymi typami i podążać ścieżką kariery, która jest dla nich odpowiednia.

jeśli próbujesz zdecydować, czy dołączyć do butikowej kancelarii prawnej, czy nie, czytaj dalej. W tym artykule przyjrzymy się definicji kancelarii butikowej bardziej szczegółowo i różnym rodzajom, z którymi możesz się spotkać. Rozważamy również zalety i wady oraz powody, dla których warto rozważyć dołączenie do mniejszej kancelarii.

definicja Kancelarii butikowej

zwrot „kancelaria butikowa” jest powszechnie używany w świecie prawa, a definicja różni się nieznacznie w zależności od tego, z kim rozmawiasz. Jednak aby Kancelaria Prawna mogła być uważana za” butikową”, musi być na ogół niewielka. W większości przypadków w firmie pracuje od pięciu do dwudziestu pracowników, w tym adwokaci, asystenci i urzędnicy prawni. Cała idea going small polega na tym, że firma koncentruje się tylko na jednym lub dwóch niszowych obszarach praktyki, a nie na wszystkich kwestiach prawnych. W ten sposób stają się ekspertami w wybranej przez siebie dziedzinie prawa. Co więcej, adwokaci w butikowych kancelariach prawnych mają tendencję do dalszego rozwoju kariery i większego doświadczenia w swojej specjalności.

rodzaje Kancelarii butikowych

Kancelarie butikowe zazwyczaj specjalizują się w jednym głównym obszarze praktyki. W związku z tym istnieje kilka różnych typów, które można sklasyfikować na podstawie ich specjalności. Oto zestawienie sześciu głównych typów, z którymi możesz się natknąć:

• oszustwa korporacyjne: firmy w tej kategorii skupią się na praniu pieniędzy, unikaniu opodatkowania, łapówkarstwie i korupcji, sprzeniewierzeniu aktywów oraz szeregu innych spraw dotyczących przestępczości korporacyjnej.
• : Do tej kategorii należą prawnicy butikowi zajmujący się wszystkimi aspektami prawa własności intelektualnej, w tym prawami autorskimi, znakami towarowymi i patentami. Obejmuje to licencjonowanie i regulację własności intelektualnej.
• praca & zatrudnienie: firmy, które mają prawników specjalizujących się w pracy i zatrudnieniu, należą do tej kategorii. Na przykład sprawy dotyczące płacy minimalnej, nadgodzin, wynagrodzeń pracowników, molestowania lub dyskryminacji w pracy lub niebezpiecznych warunków pracy.
• Spory sądowe: butikowe firmy sądowe koncentrują się na szeregu spraw sądowych, zarówno cywilnych, jak i karnych. Może to obejmować spory sądowe dotyczące odpowiedzialności za produkt, roszczenia deliktowe dotyczące obrażeń ciała, spory kontraktowe, spory dotyczące rozwodów i prawa rodzinnego i inne.
• podatki: kancelarie prawne, które koncentrują się na prawie podatkowym, specjalizują się w prawie podatkowym osób fizycznych, korporacji i podmiotów. Na przykład mogą mieć wyspecjalizowanych prawników, którzy koncentrują się na podatku dochodowym, podatku od działalności gospodarczej, podatku od nieruchomości i podatku eksportowego.
• Technologia & : Wszystkie butikowe kancelarie prawne, które świadczą usługi prawne i doradztwo dla firm venture capital w zakresie likwidacji, pozyskiwania funduszy, zgodności, własności intelektualnej i kwestii podatkowych należą do tej kategorii.

charakterystyka butików prawniczych

znamy podstawy butikowych kancelarii prawnych, są to mniejsze firmy, które specjalizują się w jednym obszarze praktyki i składają się z bardziej doświadczonych prawników, ale oto spojrzenie na te i więcej cech w nieco bardziej szczegółowy sposób.

• : W butikowej firmie prawniczej zazwyczaj zatrudnionych jest nie więcej niż 20 osób. Przy tak małym zespole pracownicy są zwykle stricte prawnikami, paralegalami lub urzędnikami prawniczymi. W przeciwieństwie do dużych kancelarii prawnych, firmom butikowym brakuje zespołów administracyjnych, a każdy prawnik ma większy związek z każdą sprawą, zajmując się wszystkimi aspektami.
• skoncentrowane obszary skupienia: firmy tego typu mają skoncentrowane obszary skupienia, w przeciwieństwie do firm z pełnym zakresem usług. W ramach tej praktyki każdy adwokat ma konkretny obszar specjalizacji. Na przykład Kancelaria Adwokacka butikowa miałaby oddzielnych prawników specjalizujących się w przestępstwach gospodarczych, korupcji i łapówkarstwie, praniu pieniędzy i sankcjach oraz innych obszarach prawnych w prawie karnym. W ten sposób firma oferuje specjalistyczne usługi w ramach swojej praktyki.
• doświadczeni prawnicy: w większych firmach prawnicy na początku kariery są często angażowani i rozwijają się, zdobywając doświadczenie. Ponieważ jednak mniejsze firmy butikowe mają tylko jednego specjalistę w każdej dziedzinie, muszą znać prawo na wylot. W związku z tym tutejsi pracownicy zwykle pracowali już w większej firmie prawniczej, a później w swojej karierze przeszli do mniejszej.
• selektywna baza klientów :ze względu na konfigurację, jak wyjaśniono powyżej, kancelarie butikowe mają zwykle znacznie mniejszą bazę klientów i są bardziej selektywne w stosunku do tego, z kim zdecydują się współpracować. Niektóre przypadki mogą po prostu nie być odpowiednie dla skoncentrowanej uwagi firmy, a przy mniejszej liczbie pracowników mogą sobie pozwolić na bardziej selektywną.

Przeczytaj także: Networking dla prawników: jak bycie częścią społeczności pomaga twojej karierze?

teraz prawnicy mają większe znaczenie niż kiedykolwiek. Networking może pomóc zarówno rozwijać się jako profesjonalista…

jakie są korzyści z pracy w Kancelarii butikowej?

wielu prawników poszukuje pracy w dużych kancelariach prawnych w całych Stanach Zjednoczonych.reputacja i prestiż związany z pracą w dużej firmie są atrakcyjne dla wielu. Istnieje jednak kilka korzyści z wyboru pracy w kancelarii butikowej, które obejmują następujące:

• więcej możliwości specjalizacji: Dla każdego prawnika pasjonującego się jedną konkretną dziedziną prawa, firmy butikowe mogą zaoferować więcej możliwości specjalizowania się w tej niszy. Zamiast zajmować się bardziej ogólnymi obszarami praktyki, będziesz mógł skupić się na kierunku, w którym chcesz podążać i szybciej tam dotrzeć.
• zwiększona satysfakcja z pracy: pracując w dziedzinie prawa, którą kochasz i będąc bardziej selektywnym wobec klientów, z którymi pracujesz, satysfakcja z pracy zwykle wzrasta. Twoje dni stają się bardziej satysfakcjonujące, ponieważ możesz skupić się na sprawach, które Cię pasjonują.
• większy wpływ na biznes: pracując jako prawnik w butiku, znacznie łatwiej jest usłyszeć swój głos i wywrzeć wpływ na biznes dotyczący przyszłego kierunku. Mniejsze firmy mają tendencję do zachęcania do kreatywnego myślenia i chętniej wykorzystują nowe pomysły.
• świetna społeczność w miejscu pracy: ponieważ będziesz pracować z mniejszą liczbą innych prawników, asystentów, prawników i innych pracowników, Twoje miejsce pracy staje się społecznością. Pozwala to rozwijać lepsze i głębsze relacje ze współpracownikami. Biuro wydaje się być bardziej nieformalne i zrelaksowane, z mniej ścisłą hierarchią wśród pracowników.
• lepsze relacje z Klientami: firmy butikowe są bardziej selektywne wobec swoich klientów i podejmują mniej spraw. Z tego powodu adwokaci tworzą lepsze relacje z klientami i dostarczają bardziej spersonalizowane usługi. Nie będziesz żonglować wieloma sprawami na raz i możesz rzucić wszystkie swoje wysiłki w celu zapewnienia najlepszego wyniku dla potrzeb prawnych Twojego klienta.

wady Kancelarii butikowej

chociaż praca w kancelarii butikowej ma wiele zalet, istnieją również wady, o których należy pamiętać przy wyborze kierunku kariery. Minusy pracy w firmie butikowej są następujące:

• niższe pensje: pomimo tego, że są specjalistami w swojej dziedzinie, butikowe firmy prawnicze mają tendencję do płacenia swoim pracownikom niższych pensji, pobierają od swoich klientów opłaty za jakość pracy, a nie prestiżową nazwę, która pochodzi z większej firmy.
• Mniej Wsparcia Pracy: W małej kancelarii, zmniejszona liczba pracowników i bardziej indywidualne podejście oznacza, że istnieje mniej wsparcia zatrudnienia. Prawdopodobnie nie będziesz mieć asystenta do pomocy w obowiązkach administracyjnych lub w inny sposób pomóc, a mniej zasobów prawnych będzie dostępna dla ciebie.
• mniej możliwości nawiązywania kontaktów: mniejsza liczba pracowników utrudnia nawiązywanie kontaktów z innymi prawnikami oraz zdobywanie wiedzy i doświadczenia, które mogą być korzystne dla twojej kariery. Jest to jednak w dużej mierze zależne od tego, kto pracuje w danej kancelarii butikowej.

dlaczego warto wybrać Kancelarię butikową?

po rozważeniu zalet i wad butikowych kancelarii prawnych, widać, że istnieje wiele powodów, dla których powinieneś rozważyć pracę w jednej z nich. Jednak firmy te wydają się być lepsze niż duże firmy z pełnym zakresem usług, jeśli ma zastosowanie którykolwiek z poniższych warunków:

• nie przeszkadza ci nieco niższe wynagrodzenie za pracę w obszarze, który Cię pasjonuje.
• wiesz, które obszary praktyki lubisz i masz duże doświadczenie w pracy w wybranej niszy.
• masz dobre umiejętności zarządzania czasem i organizacji, więc nie przegapisz wsparcia pracy i zasobów prawnych oferowanych przez większe firmy.
• preferujesz Elastyczne godziny pracy niż długie tygodnie pracy w dużej kancelarii.
• jesteś osobą, która lubi kontakt jeden na jeden i chciałaby bardziej osobistego połączenia z klientem.
• wolisz, aby Twoja atmosfera w miejscu pracy była bardziej swobodna i wygodna niż wysoce korporacyjna i profesjonalna.
• chcesz mieć możliwość wywarcia wpływu w miejscu pracy i usłyszeć swoje pomysły.

wnioski

Praca w butikowej firmie prawniczej w USA może być dobrym kierunkiem na podjęcie kariery. Są mniejsze i bardziej wyspecjalizowane, koncentrując się na jednym obszarze praktyki i oferując wyjątkową jakość usług dla mniejszej i bardziej selektywnej bazy klientów.

jako takie, mogą zapewnić Ci ogromne możliwości specjalizowania się, bardziej praktycznego podejścia do klientów i nawiązania lepszych relacji w zespole. Miejsce pracy jest bardziej zrelaksowane, a twój głos prawdopodobnie zostanie usłyszany, co pozwoli Ci wywrzeć realny wpływ na firmę. Być może będziesz musiał obniżyć pensję i zrezygnować z możliwości nawiązywania kontaktów oferowanych przez większe firmy, ale jeśli jesteś pasjonatem jednej z dziedzin prawa, są one świetną i realną opcją, aby natychmiast zwiększyć satysfakcję z pracy.