bycie szorstkim lub posiadanie szorstkiej postawy nie czyni cię okropną osobą.
ale to może utrudnić ci bycie w pobliżu.
nawet jeśli jesteś najlepszy w tym, co robisz (a naprawdę jesteś), zauważyłeś, że ludzie zachowują się niewygodnie wokół ciebie.
to oczywiste, że woleliby być gdzie indziej.
i nie jesteś zaproszony.
słyszałeś słowo „ścierny” (m.in.) związane z Twoim imieniem.
Co to właściwie znaczy-i co można z tym zrobić?
czym jest osobowość ścierna?
istnieją dwa rodzaje ludzi ściernych:
- ci, którzy wiedzą, że są ścierni i są z tego dumni
- ci, którzy nie zdają sobie sprawy, jak ścierni są
pierwszy typ jest często narcystyczny lub egocentryczny; ich ego jest ważniejsze niż to, jak ich słowa i działania wpływają na innych ludzi.
to nie czyni ich nieodwracalnymi, ale często sprawia, że trudno im być w pobliżu.
reakcje innych ludzi na nich często mylą ten drugi typ; często mają dobre zamiary, ale mają talent do mówienia złych rzeczy i niechcący raniąc lub rozgniewając ludzi wokół nich.
jeśli się z tym identyfikujesz, prawdopodobnie chcesz mieć lepsze relacje. Nie wiesz, od czego zacząć.
9 ścierne cechy osobowości
Czytaj dalej, aby uzyskać szczegółową listę dziewięciu wysoce zauważalnych cech szorstkiej lub szorstkiej osobowości. Zanotuj te, które wydają ci się najbardziej znajome.
brakuje Ci empatii (a przynajmniej wydaje się).
nikt nie określiłby Cię jako empatię. Jeśli jesteś świadomy uczuć innych ludzi, nie dajesz na to dowodów. Nie zachowujesz się tak, jakbyś myślał o możliwym wpływie twoich słów i czynów na innych.
to nie (koniecznie), że cię to nie obchodzi. Po prostu nie widzisz, co uczucia innych ludzi mają wspólnego ze stanem rzeczy. Dlaczego ludzie nie mogą patrzeć na fakty tak jak ty?
jesteś szczery i uparty.
każdy ma prawo do twojej opinii, a ty szybko ją podajesz. Nie chodzi o to, że uważasz, że inni mają mniej prawa do swoich opinii niż ty, ale jesteś bardziej skłonny powiedzieć dokładnie to, co myślisz-i kłócić się z tymi, którzy nie zgadzają się agresywnie.
nie lubisz mieć ostatniego słowa, Musisz. Zbyt wiele zależy od twojej racji. I choć szybko odrzucasz uczucia innych, często rządzą Tobą własne.
jesteś dumny ze swoich preferencji ” mów tak jak jest.”
nie widzisz sensu minowania słów i masz tendencję do mniejszego myślenia o tych, którzy to robią. Dlaczego po prostu nie przejść do rzeczy i ” powiedzieć, co wszyscy myślą?”Lub jeśli tylko Ty o tym myślisz, inni ludzie powinni jak najszybciej wejść na pokład.
co im tak długo zajmuje? To nie tak, że nie wykonałeś jeszcze całej pracy, aby osiągnąć jedyny możliwy wniosek. Każdy, kto się nie zgadza, musi być powolny lub zaprzeczający.
sprawiasz, że ludzie czują się nieswojo.
z powodu braku empatii i ogólnego egocentryzmu większość ludzi ma trudności z przebywaniem w pobliżu z następujących powodów:
- chwalisz się swoimi osiągnięciami i umniejszasz osiągnięcia innych.
- żartujesz innym kosztem.
- przerywasz i rozmawiasz z innymi ludźmi, odrzucając ich pomysły, uczucia itp.
- zachowujesz się tak, jakby wszystko się rozpadło, gdyby cię tam nie było – i rządzisz.
- szybko burzysz kogoś, kto się z tobą nie zgadza lub nie nadąża.
jesteś wielkim fanem ” tough love.”
myślisz, że większość ludzi jest zbyt wrażliwa i musi się „hartować”, nie tylko po to, by przetrwać, ale żeby dostać się gdziekolwiek w życiu. Nie wierzysz w” rozpieszczanie ” kogokolwiek z miękkim pedałem.
Twoim celem może być pomoc innym w wyhodowaniu grubszej skóry, ale jesteś nieświadomy lub obojętny na traumę, którą możesz zadać.
w końcu sam przeszedłeś przez piekielną rękawicę i wyszedłeś na dobre.”
jesteś pracoholikiem.
sukces jest dla ciebie ważny, a brak produktywności zagraża temu sukcesowi. Nawet jeśli nie lubisz swojej pracy, boisz się zatrzymać i zaryzykować brak środków finansowych na robienie tego, co chcesz.
ty też grasz tak ciężko jak pracujesz. Nie wierzysz w nic w połowie drogi, i szybko krytykujesz tych, którzy odpuszczają lub wybierają łatwe wyjście. Nigdy nim nie będziesz.
posiadanie dużej ilości pieniędzy jest dla Ciebie ważne.
lubisz pieniądze – i to dużo. Posiadanie wygodnego nadmiaru bogactwa jest częścią twojej potrzeby kontrolowania. Plus, to sprawia, że życie jest o wiele łatwiejsze. Nie jesteś w tym sam.
problemy pojawiają się, gdy jesteś skłonny nadepnąć na innych ludzi, aby uzyskać pożądaną promocję (co wiąże się z prestiżem i miłym podwyżką wynagrodzenia). Możesz być chciwy i chwytliwy, choć widzisz to tylko jako troskę o siebie.
masz tendencję do nitpick.
ludzie często krytykują innych. I nie widzą sensu w trzymaniu swoich krytycznych myśli w tajemnicy. W końcu, wskazując, co ktoś robi źle, nie robisz mu przysługi?
po co ktoś miałby wychodzić tak ubrany, skoro mógłbyś oszczędzić im wstydu, wskazując, jak śmiesznie wyglądają? Po co brać to do siebie?
grasz, aby wygrać.
wierzysz, że zdrowa konkurencja jest częścią życia. I nie wierzysz w to, żeby inni ludzie wygrywali, żeby poczuli się lepiej. Nie traktujesz przegranej lekko, a często jesteś nieznośnym zwycięzcą.
nawet jeśli nie spędzisz następnego dnia lub tak chełpiąc się tym, nigdy nie pozwól, aby „przegrani” zapomnieli, jak ich zmiażdżyłeś. Chcesz, żeby pamiętali, jaki jesteś potężny.
Więcej Powiązane Artykuły
9 Cechy Abstrakcyjnego Myślenia Typu Zielonej Osobowości
Czy Jesteś Nieśmiałym Ekstrawertykiem? 11 Znaków Jesteś Tym Wyjątkowym Typem Osobowości
Zastanawiasz Się, Czy Masz Suche Poczucie Humoru? Oto wszystko, co musisz wiedzieć
jak mieć mniej ścierną osobowość
najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać, jeśli próbujesz być mniej ścierny, jest postawienie się w miejscu drugiej osoby. Jeśli naprawdę zależy ci na innych ludziach i chcesz mieć z nimi dobre relacje, zacznij od uczynienia następujących priorytetów:
- słuchaj (aktywnie) ludzi bez przerywania lub wyciągania pochopnych wniosków.
- Traktuj innych z takim samym szacunkiem i życzliwością, jakie chcesz otrzymać.
- poświęć czas na poznawanie tego, przez co przechodzą inni ludzie.
- zrób coś, co pomoże komuś innemu i narazi twoje ego.
- przeproś tych, których skrzywdziłeś (nie oczekując, że ci wybaczą).
- staraj się pokazać innym, że troszczysz się o nich i ich szczęście.
- zadaj sobie pytanie: „czy to naprawdę komuś pomoże?”kiedy kusi cię krytyka.
Często zadawane pytania dotyczące osób o właściwościach ściernych
teraz, gdy lepiej znasz cechy osobowości ściernych, zajmijmy się niektórymi z pytań, które możesz mieć.
jeśli ktoś opisuje Cię jako „ściernego”, może to być spowodowane wyświetlaniem jednej lub więcej cech opisanych powyżej. To nie jest wyrok śmierci, ale jeśli wolisz być odwrotnie, są rzeczy, które możesz zrobić, aby być mniej szorstkim i przyjemniejszym przebywać w pobliżu.
zaczyna się od traktowania innych tak, jak chcesz być traktowany.
DSM-V nie wymienia „abrasive personality disorder”, ponieważ dla wielu, którzy wykazują cechy wymienione powyżej, ich ścieralność nie upośledza ich funkcjonowania na świecie. To na pewno może być irytujące i może utrudnić życie, niż musi być. Ale to nie jest patologiczne.
to powiedziawszy, zarówno narcystyczne zaburzenie osobowości (NPD), jak i antyspołeczne zaburzenie osobowości (APD) często mają charakter ścierny.
dość często najlepszym sposobem, aby poradzić sobie z kimś, kogo szorstkość sprawia, że trudno jest być w pobliżu, jest spędzanie tak mało czasu wokół niego, jak to możliwe.
jeśli są obelżywi fizycznie lub emocjonalnie, jesteś całkowicie usprawiedliwiony unikaniem ich. A jeśli nie jest to możliwe (np., jesteś opiekunem osoby szorstkiej), bądź miły, nie pozwalając, by cię wykorzystali.
wiele zależy od tego, kim jest mężczyzna i jak agresywnie się zachowuje. Jeśli czujesz się niebezpiecznie wokół niego, odejdź tak szybko, jak to możliwe i uniemożliwić mu dostać się do ciebie.
jeśli jesteś przyzwyczajony do jego markowego charakteru, ale nie podoba Ci się sposób, w jaki się zachowuje, możesz mu powiedzieć.
jak mu zależy to przeprosi i odpuści. Jeśli tego nie zrobi, nie masz obowiązku zostawać za jego znęcanie się. I nie wyświadczasz mu przysługi, pozwalając mu uciec.
teraz, gdy już wiesz, co to znaczy być osobą szorstką — lub znać taką osobę-co dziś zrobisz inaczej? Jak chcesz, aby twoje relacje zmieniały się na lepsze?
