zatrudniając kontrahenta do pracy w Twojej firmie, podejmujesz pewne ryzyko. Nawet jeśli podejmiesz środki w celu ochrony poufnych informacji, twoi najlepsi freelancerzy prawdopodobnie poznają nazwy i charakter działalności Twoich klientów. Co powstrzymuje jednego z tych kontrahentów od bezpośredniego zaoferowania jednemu z tych klientów pracy za tańsze?
Co To Jest Kłusownictwo?
„kłusownictwo”. kontakt kontrahentów z własnymi klientami to ryzyko, jakie podejmuje każda firma przy pozyskiwaniu kontrahentów. Kłusownictwo może się zdarzyć, gdy pracownik jest na umowie z Tobą lub później. Tak czy inaczej, możesz stracić możliwość robienia interesów z tym klientem. Jeśli, na przykład, świadczysz usługi projektowania graficznego dla różnych klientów, zatrudniając wykonawcę, a projektant oferuje cięcie pośrednika i pracę bezpośrednio z klientem, ryzykujesz utratę tego klienta na rzecz Wykonawcy. Na szczęście istnieją sposoby na ochronę firmy, jednocześnie korzystając z zalet niezależnych pracowników.
zapobieganie kłusownictwu poprzez umowy
być może najpopularniejszym sposobem zapobiegania kłusownictwu jest stosowanie dokumentów prawnych. Umowa bez nagabywania jest dogłębnym sposobem na pokrycie kłusownictwa. W przypadku umowy niezwiązanej z nagabywaniem zwracasz się do kontrahentów o podpisanie umowy stwierdzającej, że nie będą zabiegać o klientów lub pracowników Twojej firmy do wyznaczonego okresu czasu po ich pracy z Twoją firmą. Zamiast całej umowy, możesz po prostu wstawić klauzulę zakazującą nagabywania do umowy o zakazie konkurencji. Z drugiej strony możesz zawrzeć klauzulę o zakazie konkurencji w umowie o zakazie nagabywania. Umowa o zakazie konkurencji uniemożliwia Twoim kontrahentom i pracownikom podjęcie pracy dla konkurenta przed opuszczeniem firmy. Możesz po prostu wstawić klauzulę zakazującą nagabywania, aby zapobiec kradzieży klientów przez wykonawców.
Klauzula Non-Solicitation Uwaga
jednak nawet przy zabezpieczeniach prawnych nie ma gwarancji, że będziesz w stanie podjąć działania, jeśli jeden z twoich pracowników naruszy warunki umowy. Jest to szczególnie prawdziwe w Kalifornii, gdzie sądy zazwyczaj stoją po stronie pracowników, jeśli chodzi o umowy o zakazie konkurencji i zakazie nagabywania. Aby chronić siebie, użyj próbki klauzuli zakazującej nagabywania lub zakazu konkurencji lub wzoru umowy. Jeśli to możliwe, poproś prawnika o sprawdzenie umowy, aby upewnić się, że wytrzyma, jeśli pracownik ją złamie.
zawsze istnieje ryzyko, że jeden z Twoich kontrahentów bezpośrednio zwróci się do jednego z Twoich klientów. Ale jeśli masz umowy na miejscu, będziesz mógł przynajmniej pokazać kontrahentom swoje stanowisko w sprawie omijania Cię, aby zdobyć własne kontakty. Skontaktuj się z nami już dziś, jeśli potrzebujesz pomocy przy montażu umów. Jeśli dołożysz starań, aby dobrze traktować zarówno swoich kontrahentów, jak i klientów, prawdopodobnie przekonasz się, że chcą kontynuować współpracę z tobą bez względu na wszystko.