czy miałeś dłuższą przerwę w pracy, która pokazuje oczywistą lukę w Twoim CV?
często rekruterzy kwestionują te przerwy. Ale to nie znaczy, że wyeliminują Cię ze swojej listy. Musisz tylko wyjaśnić, dlaczego doszło do przerwy.
w tym przewodniku podzielimy się, w jaki sposób możesz wyjaśnić lukę w zatrudnieniu w różnych częściach poszukiwania pracy—w tym CV, list motywacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.
cel? Aby pomóc ci zdobyć wymarzoną pracę.
co liczy się jako luka w zatrudnieniu?
z definicji luka w zatrudnieniu to każdy czas, który spędziłeś poza zatrudnieniem (dlatego możesz je zobaczyć jako „luki w karierze”).
istnieje wiele powodów, dla których możesz mieć lukę w swoim CV, która wymaga wyjaśnienia:
urlop naukowy
urlopy urlopowe to dłuższe okresy urlopu, które masz poza normalną rolą. Muszą być zatwierdzone przez pracodawcę, a w wolnym czasie możesz robić, co chcesz—na przykład pracować jako wolontariusz, podróżować po świecie lub wyzdrowieć po wypaleniu.
ale założenie jest takie, że można zrobić sobie dłuższą przerwę i wrócić do pracy.
uważamy, że powinieneś zawrzeć w CV jakikolwiek rozsądny urlop naukowy. Byłeś poza pracą w tym czasie (ale nadal zatrudniony) i bez wątpienia będzie miał interesujący kąt do dyskusji. To część Twojej podróży.
opieka nad kimś innym
czasami ludzie biorą czas od pracy, aby opiekować się chorymi krewnymi.
w Wielkiej Brytanii jest około 8,8 miliona opiekunów, więc nie jest to niezwykły powód, aby zrobić sobie przerwę w karierze, gdy przyjaciele lub członkowie rodziny są chorzy. Ale nadal pozostawia lukę w Twoim CV, którą musisz wyjaśnić.
Urlop macierzyński, ojcowski i wspólny urlop rodzicielski
wraz z wprowadzeniem wspólnego urlopu rodzicielskiego rodzice mają więcej możliwości niż wcześniej, aby odpocząć od pracy i zająć się swoimi dziećmi.
jednak nadal istnieje duża różnica w danych liczbowych między matkami a ojcami dzieci pozostających na utrzymaniu w miejscu pracy. tylko 75% matek jest zatrudnionych w porównaniu do 93% mężczyzn. Oznacza to, że kobiety powracające do pracy po urodzeniu lub adopcji dziecka mają większą szansę na znaczną przerwę w karierze w swoim CV.
okresy bezrobocia
ostatnie badania wskazują, że stopa zatrudnienia w Wielkiej Brytanii wynosi około 75%, co oznacza, że jedna czwarta osób jest obecnie bez pracy. Nie oznacza to jednak, że wszyscy ci ludzie decydują się nie mieć pracy. Być może decydujesz się być z dala od pracy lub z powodu sytuacji, których nie możesz kontrolować (takich jak opieka nad chorym krewnym).
w obecnym klimacie zrozumiałe jest, że ludzie są bez pracy z powodu urlopu, zwolnień lub niezdolności do powrotu do pracy. COVID – 19 miał ogromny wpływ na bezrobocie; Wiele osób będzie miało luki w historii zatrudnienia w tym roku.
studiowanie
możesz opuścić świat pełnoetatowej pracy, aby wrócić na studia, zdobyć nowe kwalifikacje lub przekwalifikować się w nowej branży.
nierzadko zdarza się, że przerwy w karierze wahają się od sześciu miesięcy (na krótki kurs) do kilku lat (na studia licencjackie) z powodu poświęcenia czasu na studia. Ale mądrze jest wyjaśnić to w swoim CV dla przyszłych pracodawców, którzy zauważą lukę w zatrudnieniu.
Podróże długoterminowe
wszyscy słyszeliśmy o ludziach, którzy biorą lata przerwy w podróży przed rozpoczęciem studiów, ale nie ma powodu, dla którego nie można odkrywać świata w późniejszym życiu przez przerwę w karierze.
niektóre firmy pozwalają ludziom pracować zdalnie lub przenosić się do lokalnego biura. Inni oferują urlop, który możesz wykorzystać do podróżowania po świecie, mając pracę, do której możesz wrócić. Ale w większości przypadków przedłużone Podróże długoterminowe prowadzą do luki w Twoim CV.
kiedy (i gdzie) wspomnieć o przerwie w karierze
prawie zawsze najlepiej wspomnieć o przerwie w karierze w CV. Ale nie zawsze jest to konieczne.
być może nie musisz wyjaśniać luki w zatrudnieniu, która miała miejsce dawno temu (5-10+ lat) i od tego czasu masz duże doświadczenie.
podobnie może nie być konieczne odwoływanie się do przerw w karierze, jeśli były bardzo krótkie. Przerwa w zatrudnieniu wynosząca miesiąc lub dwa podczas aktywnego ubiegania się o nowe role jest zrozumiała, a większość menedżerów ds. zatrudniania rozumie to, przeglądając CV.
ale jeśli przerwa była długa i niedawna, prawdopodobnie będziesz musiał wyjaśnić lukę w następujących miejscach.
w Twoim CV
dla większości rekruterów i menedżerów zatrudniających Twoje CV jest pierwszym miejscem, w którym dowiedzą się więcej o Tobie. Większość CV posiada oś czasu zatrudnienia: to miejsce na przerwę w karierze.
prosta linia lub dwie działają najlepiej, biorąc pod uwagę ograniczoną przestrzeń (CV nie powinny być dłuższe niż 2 strony A4.) W ten sposób twój potencjalny pracodawca od samego początku wie o luce.
zawsze możesz rozwinąć ten temat w swoim liście motywacyjnym, jeśli o niego poproszą.
Twój list motywacyjny
mówiąc o listach motywacyjnych, warto podzielić się szczegółami na temat przerwy w karierze. Jest tu więcej miejsca, aby porozmawiać o swoich doświadczeniach, pokazać trochę osobowości, jak to poprawiło twoje umiejętności i inne pozytywy z twojego czasu po pracy.
na przykład możesz dostosować następujący szablon, aby wyjaśnić lukę w karierze w liście motywacyjnym:
„podczas 2018 i 2019 roku wziąłem urlop naukowy, aby podróżować po świecie. Spędziłem dziewięć miesięcy podróżując po Azji Południowo-Wschodniej-to jedyna w swoim rodzaju okazja do poznania różnych kultur i poznania nowych ludzi.
spędziłem czas z ludźmi z całego świata, słysząc o ich różnych perspektywach i stylu życia. To z pewnością uczyniło mnie bardziej zaokrągloną i pewną siebie osobą.”
na swojej osobistej stronie internetowej
jeśli jesteś freelancerem lub kreatywnym profesjonalistą, możesz wspomnieć o przerwie w karierze na swojej stronie internetowej (która działa jako cyfrowe CV).
jeśli podróżowałeś, studiowałeś lub zgłosiłeś się na ochotnika, stwórz miejsce na swojej stronie, aby to szczegółowo opisać. Skorzystaj z okazji, aby porozmawiać o wszystkim, czego nauczyłeś się podczas nieobecności-zwłaszcza jeśli przerwa nauczyła cię nowych umiejętności, które byłyby przydatne dla przyszłych pracodawców.
może to pomóc wzmocnić połączenie z rekruterem lub zasygnalizować, że twoje wartości są zgodne z wymarzonym pracodawcą. Są to obie rzeczy, które mogą cię wyprzedzić innych osób poszukujących pracy.
podczas rozmowy kwalifikacyjnej
gdy rekruter dowie się o twoich lukach w zatrudnieniu, istnieje duża szansa, że zapyta o nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
zatrudnianie menedżerów wie, że sabbaticals może przynieść ludziom wiele korzyści. Uczysz się nowych umiejętności i atrybutów oraz zdobywasz cenne doświadczenie, które może przełożyć się na Twoją pracę.
(Plus, jeśli spędziłeś urlop robiąc coś fajnego, to świetny łamacz lodów w rozmowie kwalifikacyjnej. Kto by nie chciał mówić o całej zabawie, jaką miałeś podczas podróży życia, albo o tym, że napisałeś książkę? Albo jest super imponujące!
to idealne miejsce, aby uspokoić potencjalnego pracodawcę i wyjaśnić lukę w zatrudnieniu.
jak wyjaśnić przerwę w karierze w swoim CV
jesteś gotowy stworzyć inteligentne Wyjaśnienie przerwy w karierze i zdobyć nową pracę? Oto sześć świetnych sposobów na Wyjaśnienie luki w zatrudnieniu w CV.
bądź otwarty i szczery
słowo ostrzeżenia: nie daj się pokusić, aby zatuszować przerwę w karierze, przedłużając terminy zatrudnienia lub kłamiąc. Jest szansa, że stracisz pracę, gdy ludzie się dowiedzą. Nie warto ryzykować.
ludzie doceniają (i szanują) szczerość-a przecież nie ma nic złego w przerwie w karierze! W rzeczywistości firmy zaczynają dostrzegać swoją wartość i teraz oferują je jako taktykę retencji.
zawsze bądź szczery i uczciwy w kwestii wszelkich braków w zatrudnieniu. Pamiętaj: uczciwość jest najlepszą polityką. Nie chcesz źle zaczynać z nowym pracodawcą.
podziel się tym, z czym czujesz się komfortowo
powinieneś być szczery co do przerwy w karierze, ale nie dziel się więcej, niż Ci odpowiada.
dobrze jest mówić o opiece nad krewnym i nie wchodzić w intymne szczegóły; to samo dotyczy własnych problemów zdrowotnych. Pracodawcy chcą tylko zrozumieć, dlaczego zrobiłeś sobie przerwę.
według Bruce ’ a Hurwitza, Prezesa i dyrektora generalnego Hurwitz Strategic Staffing, kluczem jest prostota:
„jeśli są zainteresowani szczegółami, zapytają. Wystarczy tylko napisać:
– „zwolniony z powodu COVID-19”
– „kontrakt / projekt zakończony”
– „zrezygnował z powodu problemów rodzinnych, już nie dotyczy”.
jedyne czego nie można napisać to „odpalone”. W każdym przypadku luka może być wypełniona poprzez wykaz działań związanych z pracą (zwłaszcza kursów, które wnioskodawca może podjąć) i działań wolontariackich.”
jeśli masz lukę w zatrudnieniu z powodu problemu zdrowotnego, nie zapomnij poprosić o rozsądne korekty podczas procesu poszukiwania pracy.
każdy rozsądny pracodawca wie, że nie można przewidzieć przyszłości.
jak mówi Gary Bury, prezes Timetastic:
” nikt nie powinien uznawać przerwy w karierze za negatyw, który wymaga uzasadnienia. Po prostu zwięźle i uczciwie wyjaśnij, dlaczego tak się stało, i przełącz się na pozytyw, który z tego wynikł—nawet jeśli przerwa była niechciana, zawsze jest coś pozytywnego, z czego można czerpać.”
jednym świetnym sposobem na pomoc w tym jest poproszenie poprzednich pracodawców o napisanie dla nich opinii na temat twojej pracy—w tym przerwy w karierze i ręczenie za to, dlaczego istnieje luka w Twoim zatrudnieniu, jeśli to możliwe.
wprowadźmy to w życie i powiedzmy, że masz lukę w zatrudnieniu, bo poprzedni pracodawca Cię zwolnił, a Ty starałeś się znaleźć inną pracę. Pracodawca, który cię zwolnił, zrobiłby idealne odniesienie, gdyby napisał coś prostego:
” Mary była świetnym pracownikiem, bardzo punktualnym i nadal zatrudnialibyśmy ją w naszej firmie, gdyby okoliczności na to pozwoliły.”
najlepsza część? Możesz użyć tych referencji gdzie indziej, aby pomóc rekruterom cię znaleźć. Na przykład potwierdzenia LinkedIn są publicznie wyświetlane na Twoim profilu.
bądź pozytywny
jeśli przerwa w karierze jest spowodowana bezrobociem, łatwo jest czuć się zniechęcony.
możesz jednak zaimponować rekruterom swoją świadomością i zaangażowaniem w swoją karierę i mniej martwić się luką w CV.
prawda jest taka: przerwa w karierze nie jest nawet wysoko na liście, jeśli chodzi o powody, dla których Twoje CV może zostać odrzucone. Badania pokazują, że rekruterzy bardziej koncentrują się na złej gramatyce (77%) i nieprofesjonalnym adresie e-mail (34%). Zaznaczenie tych dwóch pól oznacza, że jesteś już ponad innymi osobami poszukującymi pracy!
wspomnij o zbywalnych umiejętnościach
większość z nas spędza przerwy zawodowe aktywnie pracując nad umiejętnościami miękkimi poprzez działania takie jak opieka, nauka, Szukanie pracy lub Wolontariat.
są one cenne i powinny być wymienione w CV. (Ponad połowa liderów twierdzi, że umiejętności miękkie są ważniejsze niż umiejętności techniczne.
tak więc, wyjaśniając luki w zatrudnieniu w CV, pomyśl o umiejętnościach, których firmy potrzebują teraz, gdy masz. To może obejmować:
- kreatywność
- perswazja
- Współpraca
- Komunikacja
- zdolności adaptacyjne
niezależnie od tego, jakich nowych umiejętności się nauczyłeś, pamiętaj, że zawsze istnieje pozytywny obrót, który możesz umieścić na lukach w zatrudnieniu. Pokaż im, kiedy tylko przepaść zostanie zakwestionowana.
zamiast tego Wypróbuj CV skoncentrowane na umiejętnościach
jeśli chcesz odwrócić uwagę od przerwy w karierze, jedną z mądrych porad dotyczących kariery jest zmiana tradycyjnego formatu CV na skoncentrowany na umiejętnościach.
to stawia twoje umiejętności na pierwszym miejscu, zamiast wyraźnie wskazywać luki w zatrudnieniu, aby potencjalni pracodawcy mogli je kwestionować.
ten rodzaj kreatywnego formatowania CV jest akceptowalny tylko dla niektórych branż. Jeśli na przykład jesteś nauczycielem lub wykładowcą, musisz wykazać się doświadczeniem w nauczaniu z historią zatrudnienia.
CV ukierunkowane na umiejętności działają szczególnie dobrze w zawodach kreatywnych i cyfrowych. Jeśli masz doświadczenie w oprogramowaniu, na przykład, może to być bardziej cenne dla pracodawcy niż Twoja historia pracy.
nie pozwól, aby luki w zatrudnieniu powstrzymały cię przed tworzeniem CV
łatwo jest poczuć się jak jedyna osoba, która ma niewyjaśnione luki w CV.
Jednak jest duża szansa, że nie jesteś jedyny. Ludzie robią przerwy w karierze z wielu powodów-a wraz z rokiem, który mieliśmy, bezrobocie z powodu COVID oznacza, że więcej osób będzie miało luki w karierze niż kiedykolwiek.
najważniejszą częścią nie jest sama przerwa, tylko wyjaśnienie, dlaczego to zrobiłeś i pozytywy, które z tego wynikły.
skorzystaj z tych wskazówek, aby zaszczepić zaufanie i pokazać swoją osobowość przyszłym pracodawcom, wyjaśniając przerwy w karierze. Nie ma powodu, dla którego nie możesz wylądować w swojej wymarzonej pracy i osiągnąć swoich celów zawodowych—nawet jeśli wziąłeś trochę wolnego w przeszłości.