MA000009: Nagroda branży hotelarskiej (Ogólna) 2020

Nagroda branży hotelarskiej (Ogólna) 2020

Część 1-Zastosowanie i działanie tej nagrody

1. Tytuł i początek

2. Definicje

3. Krajowe standardy zatrudnienia i ta nagroda

4. Zasięg

5. Indywidualne ustalenia dotyczące elastyczności

6. Wnioski o elastyczne warunki pracy

7. Przepisy ułatwiające

część 2-rodzaje zatrudnienia i klasyfikacje

8. Rodzaje zatrudnienia

9. Pracownicy pełnoetatowi

10. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin

11. Pracownicy dorywczo

12. Praktykanci

13. Młodsi pracownicy

14. Ogłoszenia

Część 3-godziny pracy

15. Zwykłe godziny pracy i ustalenia dyżurów

16. Przerwy

Część 4-wynagrodzenia i Dodatki

17. Organizacja pracy

18. Stawki minimalne

19. Stawki praktykantów

20. Wspierany system płac

21. Krajowa płaca szkoleniowa

22. Wyższe obowiązki

23. Wypłata wynagrodzeń

24. Wynagrodzenia roczne

25. Absorpcja wynagrodzeń (Kadra zarządzająca (Hotele))

26. Dodatki

27. Nadgodziny

Cz. 5-Stawki za nadgodziny i kary

28. Nadgodziny

29. Stawki karne

część 6-urlop i dni ustawowo wolne od pracy

30. Urlop roczny

31. Urlop osobisty / opiekuńczy i urlop współczujący

32. Urlop wychowawczy i związane z nim uprawnienia

33. Urlop na prace społeczne

34. Nieodpłatne urlopy rodzinne i rodzinne

35. Dni ustawowo wolne od pracy

Część 7-Przepisy szczególne dotyczące branży

36. Odliczenia z tytułu złamań lub podpisy kasowe

37. Potrącenia z tytułu zapewnienia pracownikom zakwaterowania i wyżywienia

część 8-konsultacje i rozstrzyganie sporów

38. Konsultacje w sprawie istotnych zmian w miejscu pracy

39. Konsultacje dotyczące zmian w harmonogramach lub godzinach pracy

40. Rozstrzyganie sporów

CZ. 9-rozwiązanie stosunku pracy i zwolnienie z pracy

41. Rozwiązanie stosunku pracy

42. Zwolnień

harmonogram a—struktura klasyfikacji i definicje
harmonogram B—zestawienie stawek godzinowych wynagrodzeń
harmonogram C—zestawienie dodatków pieniężnych
harmonogram D—praktykanci szkolni
harmonogram E-System płac wspierany
harmonogram F—Umowa o Czas Wolny zamiast wynagrodzenia za nadgodziny
harmonogram G—Umowa o wcześniejsze skorzystanie z urlopu rocznego
harmonogram H—Umowa o wypłacenie urlopu rocznego
harmonogram I——dni wolne od pracy
harmonogram J-elastyczność przyznawania nagród podczas pandemii COVID—19
harmonogram K-szybkość ładowania USTALENIA
HARMONOGRAM L—FORMULARZ USTALENIA STAWKI OBCIĄŻENIA
HARMONOGRAM X—DODATKOWE ŚRODKI PODCZAS PANDEMII COVID-19

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.