„Nazwa pracodawcy” znaczenie: jak wypełnić wniosek o pracę

zatrudnienie do pracy może być trudne. Czasami wystarczy wypełnić swoje CV i wysłać je. Ale innym razem będziesz musiał wypełnić całą aplikację.

będą terminy, z którymi niektórzy z was mogą nie być tak zaznajomieni, dzisiaj chcę skupić się na „nazwie pracodawcy”.

„Nazwa pracodawcy” znaczenie:

znaczenie „nazwy pracodawcy” w aplikacji o pracę polega na tym, że musisz wpisać nazwę poprzedniego pracodawcy. Ważne jest, aby napisać nazwę firmy, a nie imię swojego szefa.

jeśli pracowałeś w firmie należącej do innej firmy, na przykład Fanta, która jest własnością Coca-Coli. Czy umieścić „Fanta” lub „The Coca-Cola Company” będzie do ciebie.

jak wypełnić „Nazwa pracodawcy”

kiedy masz pracę, nie pracujesz dla swojego szefa osobiście, pracujesz dla firmy, którą prowadzi. Jedynym wyjątkiem byłoby, gdyby zatrudnili Cię do zajmowania się sprawami wokół domu.

jeśli pracujesz dla faceta o nazwisku John Smith w księgowości Smitha, twoja poprzednia nazwa pracodawcy brzmiałaby „Księgowość Smitha”, a nie”John Smith”.

„szef” to prawdopodobnie ktoś, kogo nigdy nie spotkasz w większych firmach, ktoś w centrali.

jak wypełnić „nazwę pracodawcy”, gdy mówimy o samozatrudnieniu

być może w przeszłości pracowałeś dla siebie. Nawet jeśli prowadzenie własnej firmy nie wyszło, umieszczenie go w CV pokazuje kilka umiejętności, które wielu pracodawców lubi w ludziach. Więc nie wyłączaj samozatrudnienia z historii zatrudnienia.

w większości przypadków pod „nazwa pracodawcy” piszesz „Samozatrudniony”. Ale jeśli pracował freelance, można powiedzieć „Freelance” lub „wielu pracodawców”.

Praca dla siebie pokazuje, że masz samodyscyplinę, jesteś pracowitym pracownikiem i potrafisz wykonywać zadania administracyjne, takie jak księgowość.

jednak rozumiem, że ta sekcja nie dotyczy wszystkich, ale nadal dobrze wiedzieć.

jak wypełnić „nazwę pracodawcy”, jeśli jest to twoja pierwsza praca

jeśli praca, o którą się ubiegasz, będzie twoją pierwszą, upewnij się, że nie marnujesz czasu! Jeśli twoja nowa praca nalega na wcześniejsze doświadczenie, jest to zazwyczaj znak, że jej potrzebujesz.

warto poszukać pracy „entry level”, aby znaleźć pracę, do której będziesz odpowiedni.

ale nie myśl sobie, że tylko płatna praca liczy się jako praca. Wolontariat jest równie dobry!

niezależnie od tego, czy pomagałeś trenerowi piłki nożnej, pomagałeś w zbieraniu śmieci, czy pomagałeś w jadłodajni, rozmowa o wolontariacie jest tak samo dobra jak praca.

dlaczego ludzie pytają o „nazwę pracodawcy”

kiedy pracodawca publikuje ogłoszenie o pracę, przez większość czasu starają się znaleźć najlepszych ludzi, których mogą. Lista poprzednich pracodawców pokazuje im, że znasz tę branżę i będziesz w stanie poradzić sobie z codziennym działaniem branży.

to może być również sposób, aby skontaktować się z poprzednimi pracodawcami, aby porozmawiać ze starymi szefami o tym, jaki jesteś jako osoba. Z tej rozmowy zobaczą, czy masz to, czego potrzeba, aby dla nich pracować.

większość zadań poprosi Cię o rozmowę o wcześniejszym doświadczeniu.

jak mówić o wcześniejszym doświadczeniu zawodowym w aplikacji

oczywiście nowy pracodawca będzie chciał wiedzieć więcej o starym pracodawcy niż tylko o jego imieniu.

będą chcieli wiedzieć, kiedy dla nich pracowałeś. Dlaczego odeszłaś. Ile ci zapłacili. Jaka była twoja rola.

mówiąc o swojej roli, staraj się skupić na osiągnięciach, a nie obowiązkach.

co brzmi lepiej…

„moim zadaniem było sprzątanie kuchni” lub „byłem odpowiedzialny za utrzymanie higieny w kuchni. W wyniku mojej pracy firma uzyskała ocenę 5 gwiazdek od Komisji Zdrowia”?

nie mów tylko, co zrobiłeś, powiedz, co z tego masz.

kiedy nie wypowiadać swojej „nazwy pracodawcy”

regułą dla tego, co mówisz swoim pracodawcom jest „prawda, tylko prawda … ale nie zawsze cała prawda”.

czasami najlepiej pominąć niektóre nazwy pracodawcy.

najbardziej oczywistym są ludzie, którzy Cię zwolnili. Nie Jestem tu, by osądzać, ale twój potencjalny pracodawca jest! Nawet jeśli to nie była twoja wina, nie musisz mówić o tym nowemu pracodawcy.

powinieneś również wykluczyć pracodawców, z którymi nie wyjechałeś na najlepszych warunkach. Jeśli któregoś dnia wyskoczysz krzycząc ” do diabła z Twoją pracą! Odchodzę!”, najlepiej zachować to w tajemnicy.

dlaczego wiedza o tym, jak wypełnić wniosek jest ważniejsza niż wcześniej

oczywiście wiedza o tym, jak wypełnić wniosek, zawsze była ważna. Ale teraz, bardziej niż wcześniej.

z powodu blokad spowodowanych przez Covid, rozpoczęcie działalności staje się trudniejsze. Teraz jest więcej ludzi szukających pracy, a mniej pracy do obejścia. Rynek jest teraz bardziej konkurencyjny i ważne jest, aby wyróżnić się z tłumu.

niezależnie od tego, czy jesteś początkującym, czy najlepszym w branży, wiedza, jak wypełnić wniosek, zapewni Ci przewagę nad osobami o tym samym poziomie doświadczenia.

dlaczego niektórzy pracodawcy nie pytają o „nazwę pracodawcy”

będą niektórzy pracodawcy, którzy nie będą pytać o poprzednich pracodawców. Dla nich takie rzeczy jak etyka pracy i być może kwalifikacje akademickie będą ważniejsze niż doświadczenie.

często pracodawca pomyśli: „mogę nauczyć takich rzeczy jak sprzątanie, jak dostarczać jedzenie, jak pisać w ten sposób itp. Nie mogę jednak uczyć uśmiechu, uprzejmości i etyki pracy, więc zatrudnię ludzi, którzy już mają to, czego nie mogę nauczyć”.

pojawią się również pracodawcy, którzy będą chcieli wiedzieć o twoich wcześniejszych doświadczeniach, ale nie będą zbytnio przejmować się nazwiskami twoich poprzednich pracodawców. Dla nich to, co zrobiłeś, ma większe znaczenie niż dla kogo to zrobiłeś.

wniosek

„Nazwa pracodawcy” jest, Wierzcie lub nie, nazwą poprzedniego pracodawcy. Jest to sposób, w jaki twój nowy pracodawca może spojrzeć na to, co osiągnąłeś do tej pory, aby pomóc mu w podjęciu decyzji o tym, czy chce cię zatrudnić.

niezależnie od tego, czy była to praca dla innej firmy, praca na własny rachunek, praca niezależna, czy po prostu praca wolontariacka, wielu (ale nie wszyscy) pracodawców lubi widzieć, że masz pewne doświadczenie.

ze względu na stan gospodarki przedszkolnej, umiejętność ubiegania się o pracę jest ważniejsza niż kiedykolwiek.