Nowy Jork (WWTI) — Stan Nowy Jork kontynuuje plan wdrożenia minimalnej płacy w wysokości 15 USD. Departament Pracy stanu Nowy Jork ogłosił w poniedziałek, że stanowa płaca minimalna będzie kontynuowana. Kolejne kroki mają wejść w życie 31 grudnia 2021 roku.
zgodnie z DOL, ten następny etap będzie wymagał zwiększenia płacy minimalnej do 15 USD za godzinę na Long Island i Westchester, dopasowując płacę minimalną już ustaloną w Nowym Jorku. Wszystkie inne obszary będą musiały podnieść płacę minimalną do $13.20 za godzinę w oparciu o czynniki ekonomiczne i wskaźniki.
| 12/31/16 | 12/31/17 | 12/31/18 | 12/31/19 | 12/31/20 | 12/31/21 | |
| NYC-11 lub więcej pracowników | $11.00 | $13.00 | $15.00 | $15.00 | $15.00 | $15.00 |
| NYC – 10 lub mniej pracowników | $10.50 | $12.00 | $13.50 | $15.00 | $15.00 | $15.00 |
| Long Island and Westchester | $10.00 | $11.00 | $12.00 | $13.00 | $14.00 | $15.00 |
| pozostała część stanu Nowy Jork | $9.70 | $10.40 | $11.10 | $11.80 | $12.50 | $13.20 |
Ogłoszenie to następuje po wymaganym raporcie podziału budżetu, który znalazł dowody na presję na wzrost płac w środku trwającego niedoboru siły roboczej.
„firmy, szczególnie te, które zatrudniają pracowników o niskich zarobkach, już podnoszą płace, aw niektórych przypadkach oferują zachęty do zatrudniania w obliczu niedoboru siły roboczej, który nie wykazuje oznak spadku, i ma sens podnieść poziom płac teraz i nadal wspierać rodziny w Nowym Jorku, zapewniając jednocześnie przewidywalną ścieżkę naprzód dla firm”, powiedziała w komunikacie prasowym Komisarz ds. pracy Roberta Reardon. „Dzięki dzisiejszym działaniom kontynuujemy prace nad odbudową z równością i Sprawiedliwością.”
wnioski z raportu o płacy minimalnej w budżecie zawierały, że sektor niskich płac był najbardziej dotknięty pandemią. W raporcie stwierdzono, że 57,2% strat sektora prywatnego dotyczyło handlu detalicznego, opieki zdrowotnej i Pomocy Społecznej, wypoczynku i hotelarstwa. Ponadto wyniki badania oczekiwań konsumentów sugerują, że pandemia spowodowała, że niektórzy pracownicy ponownie ocenili wartość swojej pracy.
DOL stwierdził, że przyszłe wzrosty w pozostałej części stanu Nowy Jork będą oparte na zindeksowanym harmonogramie. Będzie to ustalane przez Dyrektora Wydziału budżetu w porozumieniu z Departamentem pracy po corocznym przeglądzie wpływu.