przepisy BHP (określane jako BHP lub BHP w WA i VIC) stanowią, że pracodawcy lub przedsiębiorstwa mają prawny obowiązek zapewnienia swoim pracownikom, odwiedzającym i kontrahentom bezpiecznego miejsca pracy.
w ramach obowiązku opieki pracodawcy lub przedsiębiorstwa muszą
- zapewnić i utrzymywać bezpieczne środowisko pracy
- zapewnić i utrzymywać bezpieczne instalacje i konstrukcje
- zapewnić i utrzymywać bezpieczne systemy pracy
- zapewnić instrukcje, szkolenia, informacje i nadzór
- monitorować zdrowie pracowników i warunki w miejscu pracy
przepisy WHS wymagają, aby operatorzy sprzętu roślinnego musieli przejść szkolenie i szkolenie oparte na działalności. Szkolenie słowne nie jest uważane za skuteczną metodę szkolenia, ponieważ brakuje w nim pisemnego dowodu kompetencji.
przepisy BHP w miejscu pracy
:
- klauzula ma zastosowanie w rozumieniu § 19 ustawy do osoby prowadzącej działalność gospodarczą lub przedsiębiorstwo (lub PCBU) (może to być trener)
- osoba musi zapewnić, że informacje, szkolenia i instrukcje przekazane pracownikowi są odpowiednie i adekwatne w odniesieniu do
a. Charakter pracy wykonywanej przez pracownika
b. charakter ryzyka związanego z pracą w momencie dostarczania informacji, szkolenia lub szkolenia oraz
C. wdrożone środki kontroli.
maksymalna kara (a) w przypadku osoby fizycznej wynosi 6000 USD lub (b) W przypadku podmiotu korporacyjnego $30,000
- osoba ta musi zapewnić, o ile jest to praktycznie wykonalne, że informacje, szkolenia i instrukcje dostarczone zgodnie z niniejszym punktem są dostarczane w sposób łatwo zrozumiały dla każdej osoby, której są dostarczane.
maksymalna kara (a) w przypadku osoby fizycznej wynosi 6 000 USD lub (b) W przypadku jednostki korporacyjnej 30 000 USD
Dział 1 informacja, szkolenie & klauzula instrukcji 39 udzielanie informacji, szkolenie & Instrukcja
, podczas gdy dokładne brzmienie zharmonizowanych przepisów WHS nie jest takie samo w wiktoriańskim lub WA OHS/w podobnym kontekście przedstawiono akty i regulacje BHP, pojęcia obowiązku opieki i zarządzania ryzykiem związanym z eksploatacją zakładu.
co to jest „żółta kartka”?
program szkolenia operatorów EWPA lub „żółta kartka” powstał w wyniku współpracy EWPA z przemysłem, pomagając im w przestrzeganiu przepisów i przepisów BHP/BHP/BHP. Ten program żółtej kartki został zaprojektowany w celu zapewnienia, że posiadacz żółtej kartki jest przeszkolony w zakresie bezpiecznego użytkowania i obsługi różnego rodzaju ruchomych podnoszonych platform roboczych (Mewps lub powszechnie określanych jako EWPs).
żółta kartka EWPA stanowi „dowód” tego szkolenia. Ogólnym celem programu żółtej kartki jest pomoc operatorom, pracodawcom, właścicielom sprzętu i producentom w łatwiejszym przestrzeganiu przepisów BHP/BHP/BHP.
przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy mają na celu ochronę osób w miejscu pracy. EWPA „Żółta kartka” to branżowy program szkoleniowy pomagający zapewnić bezpieczniejsze miejsce pracy dla wszystkich.
Jak to działa?
Żółta kartka stanowi dowód ukończenia szkolenia na jednym lub kilku „typach” MEWP. Istnieje wiele modułów szkoleniowych obejmujących różne rodzaje MEWP, które mają być obsługiwane–
- podnośnik pionowy (VL)
- Podnośnik nożycowy (SL)
- Podnośnik samojezdny (Bl)
- Podnośnik Przyczepy (TL)
- Podnośnik montowany na ciężarówce (TM)
- zaawansowany Wysięgnik (AB)
chociaż wszystkie są klasyfikowane jako MEWPs, każdy z nich jest inny w użyciu i bezpiecznej eksploatacji, a zatem wymagają osobnych modułów szkoleniowych, które należy ukończyć.
po pomyślnym wypełnieniu żółtej kartki EWPA operator otrzymuje licencję ze zdjęciem, a jego dane licencyjne są dodawane do internetowej bazy danych EWPA (około 350 000 operatorów w całym kraju), z której strony mogą samodzielnie zweryfikować ważność licencji operatora.
czy są alternatywy dla żółtej kartki dla mojej strony?
Żółta kartka EWPA jest metodą Stowarzyszenia wspomagania przemysłu zgodnie z regulowanymi wymaganiami dotyczącymi szkolenia EWP. Inne metody mogą obejmować wewnętrzne programy szkoleniowe lub programy specyficzne dla użytkownika. Wszystkie programy muszą zawierać ustrukturyzowany format szkolenia dostarczany przez kompetentną osobę, taką jak wykwalifikowany trener/asesor w miejscu pracy, z treścią szkolenia, która spełnia lub przekracza Australijską normę 2550.10, oraz bezpiecznymi procedurami operacyjnymi producenta.
żółta kartka EWPA to formalnie zorganizowany i skontrolowany kurs prowadzony przez wysoko wykwalifikowanych akredytowanych trenerów. Kurs jest regularnie sprawdzany przez zainteresowane strony z branży (producentów, trenerów i konsultantów technicznych) i jest powszechnie uznawany i akceptowany przez branżę w kraju. Program szkoleniowy Yellow Card pomaga spełnić regulowane wymagania dotyczące obsługi MEWPs w Australii.
co zrobić, jeśli nie zrobię nic, aby zapewnić bezpieczeństwo na mojej stronie?
lekceważenie ustawy i przepisów może skutkować wysokimi grzywnami, a nawet więzieniem. Wszyscy ponosimy odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy.
gdzie do żółtej kartki pasuje licencja na pracę wysokiego ryzyka (WP Class)?
licencja na pracę wysokiego ryzyka (HRW) jest regulowana przez każdy stan i terytorium WHS/OHS/BHP (SafeWork/WorkSafe itp.). Jeśli używasz MEWP z wysięgnikiem o długości ponad 11 metrów (samobieżny, montowany na ciężarówce lub podnośnik do przyczepy), musisz przestrzegać przepisów krajowych lub terytorialnych i posiadać licencję HRW (Klasa WP).
operatorzy wszelkich MEWP, którzy nie należą do kategorii pracy wysokiego ryzyka – obejmowałoby to podnośniki nożycowe lub pionowe o dowolnej wysokości platformy lub podnośniki wysięgnikowe poniżej 11 m – powinni otrzymać odpowiednie informacje, szkolenia i instrukcje dotyczące korzystania z tego typu MEWP. Może to nastąpić poprzez wypełnienie odpowiedniego modułu żółtej kartki.
w niektórych przypadkach możesz potrzebować zarówno licencji na pracę wysokiego ryzyka, jak i żółtej kartki. Na przykład, jeśli musisz obsługiwać podnośnik nożycowy o dowolnej wysokości platformy, a także podnośnik wysięgnikowy powyżej 11 m.
w podsumowaniu
przepisy i przepisy BHP i BHP mają na celu ochronę wszystkich pracowników, odwiedzających i wykonawców w dowolnym miejscu pracy. Licencja operatora EWPA (Żółta kartka) to inicjatywa branżowa pomagająca zapewnić bezpieczniejsze środowisko pracy dla wszystkich zainteresowanych stron. Jest on formalnie zorganizowany, stale sprawdzany i powszechnie uznany program, który spełnia wymagania prawne do obsługi MEWPs w Australii.