prywatny Plan usług zdrowotnych: korzyść dla Twojej małej firmy
prywatne plany usług zdrowotnych (PHSP) to zatwierdzony przez kanadyjską agencję podatkową (Cra) plan, który jest częścią ustawy o podatku dochodowym od 1986 roku. Jest to niezwykle elastyczny plan i świetna alternatywa dla ubezpieczeń grupowych. Pozwala to na to, aby wydatki medyczne pracowników stały się kosztem biznesowym podlegającym odliczeniu dla pracodawcy. Ten ogólnokrajowy plan zapewnia niedrogą opiekę medyczną zarówno dla samozatrudnionych, jak i właścicieli małych firm. Duże korporacje również korzystają z tego planu niskich kosztów, a ich pracownicy otrzymują wyczerpującą listę kwalifikowanych wydatków.
PHSP to prosty plan z radykalnymi korzyściami dla twojej małej firmy. Dlaczego?
po utworzeniu PHSP, osobiste koszty opieki zdrowotnej, stomatologicznej i wzrokowej opłacone dolarami po opodatkowaniu są teraz przekazywane do planu, a zwrot jest niepodlegającym opodatkowaniu świadczeniem medycznym dla Ciebie i Twoich pracowników. Roszczenia zgłoszone do planu w ciągu roku podatkowego stanowią dla firmy w pełni podlegający odliczeniu od podatku wydatek.
nie tylko plan jest niesamowicie elastyczny. To fantastyczna alternatywa dla ubezpieczeń grupowych. Nagradza właścicieli firm i kadry kierowniczej poprzez zwiększenie ich obecnych świadczeń i pokrycie kosztów leczenia nie oferowanych przez tradycyjne plany ubezpieczeniowe.
PHSP może zastąpić część istniejącego ubezpieczenia grupowego lub go uzupełnić. Co więcej, jest bardziej opłacalny i podatkowy niż jakikolwiek inny dostępny plan. Oddajemy kontrolę z powrotem w ręce pracodawcy, aby utworzyć różne klasy dla pracowników, jeśli nie są oferowane żadne inne świadczenia.