organizacje Non-profit są cenne na całym świecie. Organizacje te pomagają rozwiązać niektóre z najtrudniejszych aspektów życia. Podejmują różne wyzwania i świadczą usługi tym, którzy najbardziej ich potrzebują. Jeśli lubisz logistykę i chcesz pomóc tym organizacjom, zarządzanie non-profit może być właśnie dla ciebie.
aby pracować w zarządzaniu non-profit, ważne jest zdobycie Dyplomu. Stopień zarządzania non-profit pozwala pracować na stanowiskach entry-level dla organizacji non-profit. Ten stopień otwiera również przed Tobą różne możliwości w następujących dziedzinach: Praca społeczna, fundraising i zarządzanie non-profit.
pracując w zarządzaniu non-profit, wiele codziennych zadań opiera się na wielkości organizacji. Inne czynniki to lokalizacja i budżet.
- Karma kariery pasuje ci top Tech bootcamps
- Zdobądź ekskluzywne stypendia i kursy przygotowawcze
czy chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak Bootcamp kodowania może pomóc Ci nauczyć się kodować? Zacznij od znalezienia odpowiedniego bootcamp dla ciebie wraz z odblokowaniem dodatkowych informacji na temat kosztów bootcamp i opinii.
zadaniem menedżera non-profit jest upewnienie się, że organizacja spełnia wszystkie swoje obowiązki i cele. Celem może być pomoc środowisku, Zapewnienie instrukcji lub wsparcie społeczności za pośrednictwem różnych usług.
menedżer ma również za zadanie analizować wpływ organizacji. Zarządzanie Non-profit wymaga wiele pracy w restrukturyzacji i modyfikacji standardowych praktyk. Dzięki temu praktyki te pozostają aktualne.
menedżer non-profit dba o wszystko, co związane jest z utrzymaniem organizacji. Obejmuje to organizowanie posiedzeń zarządu, zbieranie funduszy i zarządzanie projektami. Inne prace obejmują zabezpieczenie ekspozycji mediów dla organizacji.
znaczna ilość czasu jest spędzana przez lidera non-profit koordynującego i zapewniającego, że organizacja otrzymuje darowizny. Może to pochodzić z prezentów lub sponsoringu korporacyjnego. Otrzymując te prezenty, menedżer musi również upewnić się, że organizacja nie traci z oczu swojego celu.
studiowanie zarządzania Non-profit
Studia Zarządzania Non-profit mają różne podobieństwa do bardziej tradycyjnego programu zarządzania firmą. Zdobywając stopień w zarządzaniu przedsiębiorstwem, rozwijasz umiejętności zarządzania organizacją, administracją i zarządzaniem finansami, tak jak w programie zarządzania non-profit.
jednak kluczową różnicą między zarządzaniem non-profit a zarządzaniem biznesem jest cel końcowy. Podczas gdy firma nastawiona na zysk ma docelowy cel zwiększenia zysków, organizacja non-profit jest znacznie inna. Pracując w zarządzaniu non-profit, masz różne inne cele. Mogą one obejmować pomoc osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji, zwiększenie dostępności edukacji dla poszczególnych osób lub pomoc w promowaniu sztuki i kultury.
jednym z wyzwań stojących przed organizacjami non-profit jest generowanie przychodów z kosztów operacyjnych. Menedżer musi zabezpieczyć darowizny i pozyskać wolontariuszy, aby zapewnić realizację celów humanitarnych organizacji.
przy tak dużej pracy w zapewnienie organizacji non-profit pozostaje na powierzchni, bycie menedżerem non-profit jest trudne, ale bardzo satysfakcjonujące. Skutecznie zarządzając organizacją non-profit, możesz potencjalnie pomóc swojej społeczności, a nawet światu.
aby rozpocząć swoją podróż na tej ścieżce kariery, musisz najpierw zdobyć odpowiedni stopień zarządzania non-profit. Zapoznajmy się z Twoimi opcjami poniżej.
poziomy zarządzania Non-profit
Poniżej znajduje się przewodnik po różnych rodzajach poziomów zarządzania non-profit dostępnych dla studentów i jaka ścieżka kariery mogą podjąć po ukończeniu studiów.
Associate Degree Management Non-profit
associate degree in non-profit management obejmuje różne podstawowe kursy. Kursy te obejmują fundraising, pisanie wniosków dotacyjnych, szkolenie wolontariuszy i zarządzanie, a także kwestie dotyczące specjalnego opodatkowania. Często zaleca się również zdobycie stopnia biznesowego lub stopnia w dziedzinie związanej z Twoimi zainteresowaniami wraz z stopniem associate w zarządzaniu non-profit. Na przykład ci, którzy chcą pracować w opiece nad dziećmi, mogą rozważyć zdobycie Dyplomu we wczesnym dzieciństwie.
Zarządzanie Non-profit Bachelor ’ s Degree
licencjat jest typowym wymogiem na poziomie podstawowym dla wielu stanowisk w pracy non-profit. Wiele kursów ukończonych w ramach programu jest podobnych do tych w programie associate. Niektórzy studenci pogłębiają swoją edukację uczestnicząc w praktycznej pracy lub stażu. Możliwe jest zdobycie stopnia zarządzania non-profit online lub poprzez tradycyjną edukację. Te stopnie przygotowują cię do pracy w różnych dziedzinach administracyjnych.
Zarządzanie Non-profit Master ’ s Degree
ten dyplom jest krokiem naprzód dla tych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w zarządzaniu non-profit. Niektóre osoby nawet realizować ten stopień po pracy w branży przez kilka lat. Innym powodem realizacji tego stopnia jest posiadanie tytułu licencjata w niepowiązanej dziedzinie. Ten stopień pozwala na przejście do pracy z organizacjami non-profit.
stopień zarządzania Non-profit
oprócz zdobycia stopnia, studenci zazwyczaj mają możliwość wyboru koncentracji. Koncentracja jest specjalnym planem studiów w ramach konkretnego kierunku. Poniżej znajduje się lista koncentracji dla stopni zarządzania non-profit.
Zarządzanie Non-profit
oprócz pełnienia funkcji stopnia, Zarządzanie non-profit działa również jako specyficzna koncentracja. Koncentracja ta jest również dostępna dla tych, którzy studiują administrację biznesową, ogólne zarządzanie i administrację publiczną.
koncentracja ta kładzie nacisk na role przywódcze, księgowość, zbieranie funduszy i istotne umiejętności pisania grantów. Absolwenci koncentracji mają potencjał, aby zakwalifikować się do dobrowolnej certyfikacji w zarządzaniu non-profit lub profesjonalnej fundraisingu.
Zarządzanie Non-profit Fundraising
Fundraising jest istotną koncentracją. Podkreśla umiejętności w zakresie zachowań dawców i motywacji, kampanii kapitałowych, strategii marketingowych dla dawców korporacyjnych i pisania grantów. Uczniowie uczą się umiejętności związanych z pozyskiwaniem funduszy dla organizacji non-profit.
Zarządzanie Non-profit Marketing
początkujący menedżerowie non-profit, którzy wybierają koncentrację w marketingu, uczą się, jak zarządzać i rozwijać kampanie. Ich praca jest ważna dla potrzeb konkretnej organizacji. Coursework w tej koncentracji bada różne aspekty marketingu, takie jak Public relations, działania fundraisingowe, nakładanie się Marketingu i wiele innych.
Non-profit Management HR
koncentracja w zarządzaniu zasobami ludzkimi koncentruje się na kultywowaniu i organizowaniu zasobów ludzkich, wolontariuszy, konsultantów i pracowników. Zajęcia w tym szczególnym skupieniu kładą duży nacisk na rekrutację, zatrudnianie wyzwań związanych z organizacjami non-profit, zgodność z prawem i wiele innych.
Business Administration
koncentrując się na administracji biznesowej, studenci biorą udział w kursach, które dają im różne umiejętności. Umiejętności te obejmują wykonywanie zadań administracyjnych, komunikację i inne. Wszystkie te umiejętności są nauczane z naciskiem na praktyczne zastosowanie.
Kariera w zarządzaniu Non-profit
większość organizacji non-profit poszukuje studentów, którzy zdobyli tytuł magistra w zarządzaniu non-profit. Stopień wskazuje, że są w stanie poradzić sobie z każdą pracą, która musi być wykonana. Poniżej znajduje się lista najwyższych pozycji dostępnych dla osób z dyplomem zarządzania non-profit.
Menedżer usług społecznych Non-profit
Menedżer usług społecznych koordynuje i nadzoruje programy usług społecznych dla organizacji non-profit i całej społeczności. Osoba ta prowadzi badania nad problemami, z jakimi borykają się ludzie w społeczności. Następnie tworzą programy, które rozwiązują te problemy. Ten menedżer analizuje dane, które organizacja otrzymuje i przygotowuje propozycje grantów. Menedżerowie usług społecznych również mentorują nowych pracowników.
Non-profit Fundraising Manager
jednym z najważniejszych zadań, które musi wykonać organizacja non-profit, jest zarabianie środków na utrzymanie operacji. Fundraising manager pomaga generować pieniądze dla ich organizacji non-profit. Kierownik identyfikuje darczyńców, którzy mogą być zainteresowani przekazaniem darowizn na rzecz organizacji i organizuje spotkania, aby przekonać ludzi do przekazywania darowizn.
” Karma kariery weszła w moje życie, kiedy najbardziej jej potrzebowałem i szybko pomogła mi dopasować się do bootcampa. Dwa miesiące po ukończeniu studiów znalazłam wymarzoną pracę zgodną z moimi wartościami i celami w życiu!”
Venus, Inżynier Oprogramowania w Rockbot
Znajdź swój Bootcamp
na menedżerach ds. pozyskiwania funduszy spoczywa również odpowiedzialność za inspirowanie i rekrutację osób do wolontariatu, szczególnie dla mniejszych organizacji non-profit.
dyrektor programu Non-profit
dyrektor programowy opracowuje i tworzy szeroką gamę programów dla organizacji non-profit. Dyrektorzy programu tworzą plany, które pomogą zebrać fundusze dla organizacji. Podobnie jak na innych stanowiskach wymienionych powyżej, dyrektor pomaga zapewnić Duże darowizny dla organizacji.
dyrektorzy są również odpowiedzialni za budżetowanie i nadzorowanie wszelkich programów społecznościowych, aby upewnić się, że działają zgodnie z planem.
Non-profit Chief Executive Office
CEO w Organizacji Non-Profit jest odpowiedzialny za każdy aspekt funkcjonowania organizacji. Prezesi przyglądają się pracy pracowników i wolontariuszy. Specjaliści na tym stanowisku mają również obowiązek nawiązywania relacji z interesariuszami i innymi liderami w biznesie.
Dyrektor Wykonawczy Non-profit
dyrektorzy wykonawczy zasiadają na szczycie organizacji non-profit. Zapewniają wskazówki, zasoby i kontakty do organizacji. Ich praca pomaga w zatrudnianiu pracowników i wolontariuszy oraz pozyskiwaniu darowizn, aby pomóc organizacji osiągnąć jej cele.
dyrektor wykonawczy spotyka się regularnie z Zarządem organizacji. Spotkania te mają na celu poinformowanie członków zarządu o tym, jak działa organizacja i o wszelkich problemach, które się pojawiły. Dyrektor ściśle współpracuje również z Zarządem. Wspólnie tworzą strategie, które pomagają oferować wysokiej jakości rozwiązania dla wyzwań stojących przed organizacją.
to tylko niewielka liczba karier dostępnych dla tych, którzy zdobywają stopień zarządzania non-profit.
wnioski
organizacje Non-profit pomagają społecznościom, środowisku i ludziom na całym świecie. Organizacje te wymagają jednak specjalistów zdolnych do zabezpieczania pracowników, wolontariuszy i funduszy, aby zapewnić im możliwość kontynuowania działalności. Odpowiedzialność ta spoczywa na Menedżerze non-profit.
nie wszystkie organizacje non-profit wymagają, aby mieć dyplom do pracy w branży. Jednak wiele z nich szuka osób, które przynajmniej mają tytuł licencjata. Zazwyczaj organizacje non-profit wolą, aby mieć tytuł magistra w celu obsadzenia stanowisk kierowniczych.
Praca w organizacji non-profit to świetny wybór kariery. Dowiedz się więcej o innych programach studiów poprzez karmę kariery. Pobierz aplikację już dziś.