Straw Man Proposal (McKinsey)

Ten artykuł zawiera praktyczne Wyjaśnienie propozycji Straw Man. Po przeczytaniu zrozumiesz podstawy tej potężnej i kreatywnej metody rozwiązywania problemów. W tym artykule można również pobrać szablon propozycji słomy człowieka.

Jaka jest propozycja Straw Man?

propozycja Straw Man to metoda McKinsey ’ a do rozwiązywania problemów. Ponieważ metoda ta jest często stosowana do rozwiązywania problemów klientów z bardziej ustrukturyzowanym podejściem, firma konsultingowa McKinsey opracowała ją w ciągu kilku lat.

w firmach propozycja Straw Man pozwala na podejście przypominające burzę mózgów do omawiania wszelkich braków, które mogą prowadzić do problemów. Stąd można wprowadzać nowe i lepsze propozycje.

propozycja strawmana jest koncepcyjną wersją czegoś, co zespół może omówić, zepsuć i ulepszyć. Opiera się na hipotezach i ułatwia wprowadzanie coraz lepszych rozwiązań i propozycji w kolejnych procesach.

pochodzenie terminu słomiany człowiek jest niejasne. Jest często używany w sensie retorycznym i odnosi się do ludzkiej postaci wykonanej ze słomy, takiej jak wojskowa lalka treningowa lub strach na wróble.

takich słomianych ludzi łatwo się rozsuwa, niszczy i odbudowuje. Jest to również podstawowa idea tej metody rozwiązywania problemów; dotyczy ona propozycji potencjalnej poprawy, z miejscem na dodatkowe innowacje i / lub korekty.

warunki i przykład propozycji Straw Man

w partnerstwach metoda rozwiązywania problemów może być ważnym narzędziem rozwiązywania problemów we wszystkich fazach i na każdym poziomie, na przykład zaangażowania klienta. Ta metoda rozwiązywania problemów może również oferować rozwiązania dla innych problemów w organizacji.

najczęstszym przykładem, gdzie ta metoda rozwiązywania problemów może być stosowany jest przy wymyślaniu wstępnej hipotezy opartej na potencjalnej nadrzędnej odpowiedzi na problem. Jednym z ważnych warunków jest to, że każdy członek zespołu musi być przygotowany do wniesienia wkładu i być skłonny krytycznie ocenić wkład innych i odrzucić go, jeśli to konieczne.

chodzi o argumentowanie i obalanie rozumowania Nieformalnego błędu logicznego. Tworzy to spontaniczny sposób myślenia dla wszystkich zaangażowanych i pozwala zbadać i przyjrzeć się bliżej wszystkim stronom problemu.

Wersja koncepcyjna

propozycja strawmana jest sposobem na omówienie problemu z grupą ludzi i opracowanie wersji roboczej. Jednak nigdy nie należy oczekiwać, że propozycja Słomianego mężczyzny zapewni ostateczną odpowiedź.

zamiast tego, powinien być uważany za przydatną pomoc, gdy próbuje wymyślić najlepszą możliwą odpowiedź. Argumenty i pomysły, które wynikają z propozycji Słomianego człowieka, dostarczają cennych informacji zwrotnych w procesie zorientowanym na rozwiązanie i prowadzą do udanych korekt i ulepszeń.

często kontrargumenty prowadzą do ostatecznego rozwiązania. Pracując z propozycją Straw Man, możesz tworzyć tymczasowe rozwiązania. Stamtąd ludzie mogą zacząć myśleć bardziej kreatywnie i wejść w dyskusje.

format propozycji Straw Man i metoda pracy

propozycja Straw Man może być skutecznie stosowana do różnych problemów. Na przykład można go wykorzystać do zatrzymania spadających przychodów, odkrycia potencjalnych przyczyn i przedstawienia sugestii dotyczących poprawy.

w takiej sytuacji należy postępować zgodnie z następującymi krokami:

propozycja koncepcji

aby osiągnąć wzrost przychodów, proponuje się propozycję koncepcji wprowadzenia dwóch dodatkowych biur. Jest to propozycja Straw Man, która będzie stanowić podstawę konsultacji zarządczych.

omów

propozycja koncepcji jest następnie omawiana z zespołem zarządzającym. Członkowie zespołu, którzy są za, przedstawiają szczegółowe argumenty i wymieniają wszystkie zalety. Przeciwnicy natomiast zgłaszają swoje zastrzeżenia i wymieniają potencjalne wady.

traktując propozycję jako jedynie koncepcję, wszyscy członkowie zespołu mogą swobodnie odpowiadać i wyrażać szczerą opinię. Na tym etapie ich wkład nie ma jeszcze bezpośredniego wpływu. Wszyscy członkowie zespołu mają możliwość przekazania otwartych informacji zwrotnych i sugestii.

jednym z ważnych warunków jest to, że zespół musi mieć świadomość, że propozycja jest tylko propozycją Słomianego człowieka. Wszelkie krytyki i pomysły na poprawę są mile widziane. W końcu to tylko etap koncepcji.

wszystkie wkłady i sugestie są gromadzone, a wniosek jest analizowany na podstawie jego mocnych i słabych stron. Następnie wyjaśniane są założenia i kryteria podejmowania decyzji, na podstawie których można przedstawić nowy i dopracowany wniosek.

ostateczna decyzja

tworzona i przedstawiana jest nowa propozycja, której celem jest doprowadzenie do ostatecznej decyzji.

szkic ogólny

prezentując propozycję Strawmana jako szkic ogólny, wszyscy członkowie zespołu mogą wyrazić swoją opinię. Ponadto wiedzą, że oczekuje się od nich krytycznego spojrzenia na wniosek.

nie każdy członek zespołu powinien zakładać, że zna ostateczną odpowiedź; rozwiązanie będzie stopniowo jaśniejsze. Ta metoda rozwiązywania problemów jest tymczasową i niekompletną koncepcją, którą można rozbić i przebudować. Jest to ciągły proces, który polega na usuwaniu, ulepszaniu i dostosowywaniu pomysłów.

ponieważ takie podejście jest tylko koncepcją, nie należy poświęcać na to zbyt wiele czasu. Ma to na celu przede wszystkim wywołanie dyskusji między członkami zespołu. Zamienienie go w szczegółowy plan przyjdzie później. Propozycja Straw Man dotyczy ilości pomysłów – jakość nie powinna być jeszcze brana pod uwagę.

członkowie zespołu powinni zdawać sobie sprawę, że nie jest mądrze uparcie trzymać się swoich myśli i pomysłów. Cofając się, są otwarci na pomysły innych. Ułatwi to swobodną burzę mózgów. Chodzi o to, aby zaatakować człowieka słomy i rozbić go, zanim proces może być ponownie ulepszony.

Straw Man Prosal template

zacznij korzystać z metodologii propozycji Straw Man dzięki temu szablonowi propozycji Straw Man do pobrania

Twoja kolej

co myślisz? Czy znasz metodę oświadczyn Słomkowego człowieka? Jak zastosować propozycję Straw Man w swoim środowisku? Masz jakieś wskazówki lub dodatkowe uwagi?

podziel się swoim doświadczeniem i wiedzą w polu komentarzy poniżej.

więcej informacji

1. Carmeli, A., Gelbard, R., & Reiter‐Palmon, R. (2013). Przywództwo, zdolność twórczego rozwiązywania problemów i kreatywna wydajność: znaczenie dzielenia się wiedzą. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 52 Lok. 1, 95-121
2. Friga, P., & Rasiel, E. (2001). Umysł McKinsey: zrozumienie i wdrożenie narzędzi rozwiązywania problemów i technik zarządzania wiodącej na świecie firmy doradztwa strategicznego. Chicago: McGraw-Hill
3. Treffinger, D. J., Isaksen, S. G., & Stead-Dorval, K. B. (2005). Kreatywne rozwiązywanie problemów: wprowadzenie. Prufrock Press Sp. Z O. O.

jak przytoczyć ten artykuł:
Mulder, P. (2019). Straw Man Proposal (McKinsey). Pobrano z toolshero: https://www.toolshero.com/problem-solving/straw-man-proposal/

Dodaj link do tej strony na swojej stronie:
< a href = „https://www.toolshero.com/problem-solving/straw-man-proposal/ ” >toolshero: Straw Man Proposal (McKinsey)< / a>

Otagowano:Brainstormingfeedback

1. Joel Dalla Vecchia mówi:

   mój pierwszy raz czytając o propozycji Straw Man jako narzędziu do rozwiązywania problemów. Zdałem sobie sprawę, że może to być potężne narzędzie, które pomoże ludziom zmienić się w trochę elastyczny. Muszę poczytać więcej … i poćwiczyć. Wielkie dzięki za ten artykuł.