powszechną i użyteczną praktyką, której będziesz poddawany, gdy osiągniesz nową pracę, jest okres próbny. Zazwyczaj trwający 90 dni okres ten daje Ci czas na zaprezentowanie swoich umiejętności pracodawcy, pokazując, jak jesteś odpowiedni do pracy i może mieć pozytywny wpływ na firmę.
odnotowano, że jedna piąta pracowników albo nie powiedzie się, albo ma wydłużony okres próbny w przypadku przystąpienia do nowego miejsca pracy.
może to być spowodowane zachowaniem lub gdy pracownik nie wykonywał wymaganych standardów. Sytuacje te mają kluczowe znaczenie dla głosu i jeśli chcesz pozostać poza okresem próbnym, musisz podnieść wszelkie problemy, które masz z pracą.
w ciągu tych 90 dni powinny odbywać się spotkania z pracodawcą, na których można uzyskać informacje zwrotne na temat tego, jak dobrze sobie radzisz, a także wszelkich usprawnień, które są potrzebne w odniesieniu do twojej pracy. Częstym problemem jest to, że pracownicy unikają robienia notatek na temat tego, w jaki sposób mogą mieć większy wpływ, a tym samym ryzykują zwolnienie. Brak okresów próbnych nie tylko pozostawia cię bez pracy, ale nie tworzy dobrego wrażenia dla przyszłych pracodawców podczas przeglądania CV.
aby tak się nie stało, Simon Houlton, CEO IScreenYouScreen, oprogramowania do sprawdzania referencji, dzieli się swoimi radami na temat udanego okresu próbnego.
miej profesjonalną etykę pracy
jeśli jesteś w branży, która nie uważa się za „formalną”, tj. branżę handlową, nie wpadaj w pułapkę bycia zbyt zrelaksowanym. Łatwo jest naśladować współpracowników i ich status behawioralny, ale nie zapominaj, że nadal musisz zrobić dobre wrażenie. Alternatywnie, jeśli pracujesz w środowisku biurowym, upewnij się, że twoje zachowanie jest zawsze na wysokim poziomie, ubierając się tuż powyżej wymaganego kodu. Ważne jest, aby znaleźć właściwą równowagę między dobrą zabawą a profesjonalizmem. Jeśli otrzymałeś szereg projektów lub zadań do pracy, ustal ich priorytety i postaraj się je ukończyć najlepiej jak potrafisz. Nie rozpraszaj się swoim otoczeniem. Chociaż świetnie jest dołączyć do kolegów, pamiętaj, że pierwsze wrażenia trwają.
komunikuj się
ważne jest, aby unikać siedzenia w kącie, zmagania się z robotą. Niezależnie od tego, czy jest to kolega z Twojej okolicy, menedżer czy dyrektor generalny firmy, zadawaj pytania. Zamiast próbować samodzielnie rozwiązać problem, poproś o ich radę i wskazówki. Nikt nie będzie oczekiwać, że dowiesz się wszystkiego w ciągu pierwszych kilku tygodni pracy, więc nie wstydź się. Pokaż zainteresowanie nauką i chęć upewnienia się, że ukończysz pracę w najlepszym standardzie.
Bądź widoczny
bycie widocznym jest bardzo ważne w środowisku pracy, jednak należy to zrobić we właściwym czasie. Jak wspomniano wcześniej, jeśli masz wiele zadań do wykonania, ustal ich priorytety. Unikanie innych kolegów doprowadzi Cię donikąd w biurze, zwłaszcza po zakończeniu pracy. Możesz zrobić dobre pierwsze wrażenie tylko raz, a jeśli nie zostanie podjęte, natychmiast zatrzyma Twoje szanse na podjęcie w pełnym wymiarze czasu. Podziel się swoją obecnością, zaangażuj się w rozmowy i weź udział w spotkaniach lub wydarzeniach towarzyskich. Dla niektórych, mając pewność, aby to zrobić może być trudne do znalezienia. Jednak jest to twój czas, aby umieścić swój ślad w biznesie; upewnij się, że go weźmiesz.
Zostaw Ostatnie
po pierwsze, to nie musi się zdarzyć codziennie. Personel rzadko trzymać się 9-5 teraz, więc często znajdziesz wiele pobytu kilka minut później, aby zakończyć pracę. Chociaż masz więcej niż prawo do odejścia, jak tylko nadejdzie czas 5, nie Pakuj swoich rzeczy, gdy większość twoich kolegów zacznie odchodzić. To pokazuje, że jesteś szczęśliwy, aby spędzić kilka dodatkowych minut na kawałku pracy, zamiast strzelać do domu. Mając taką postawę będzie rozprzestrzeniać się na szefa i stworzyć wielkie wrażenie. Zbyt wiele osób, zwłaszcza tych, którzy są nowi w świecie pracy, zapomina o tej podstawowej koncepcji, ponieważ są zbyt zajęci, chcąc wrócić do domu. Przez pierwsze tygodnie zostań dłużej, nie pożałujesz.
weź odpowiedzialność
będziesz popełniał błędy i błędy. Zaakceptuj to. Jest to część podróży, gdy rozpoczynasz pracę w nowej firmie, w której niewiele wiesz o tym, jak to działa. Jednak twoje reakcje na te błędy są kluczowe. Weź odpowiedzialność. Żaden pracodawca nie chce zatrudnić kogoś, kto ponosi winę. Poproś o pomoc, jeśli popełnisz błąd, poproś menedżera, aby omówił, w jaki sposób możesz się upewnić, że nie zrobisz tego ponownie. To pokaże twoją determinację, a także poprawi twoje umiejętności. Twój szef będzie podziwiał twoją postawę, aby odbić się silniej.