aprendemos. Agimos. Nós compartilhamos.
como uma rede internacional de meninas e mulheres?s organizações de empoderamento, queremos promover a colaboração entre organizações e indivíduos para um maior impacto na igualdade de gênero. Queremos ver meninas e mulheres em posições de liderança em todo o mundo, especialmente no setor de esporte para o desenvolvimento. Enquanto isso significa participantes edificantes em meninas e mulheres?s programação, devemos também apoiar os profissionais de gênero em todo o mundo que estão defendendo as mulheres?s direitos. Todo mundo tem um papel a desempenhar. Vamos?S encontrar o seu. Aqui estão dez maneiras de apoiar sua mulher mais próxima para capacitar mulheres e meninas ao seu redor.
mídias sociais e compartilhamento de rede
1. Compartilhe, curta, siga, retuite e conecte-se com outras mulheres líderes em mídias sociais e redes sociais para profissionais.
2. As mulheres ao seu redor têm boas idéias e grandes talentos? Reconhecê-los publicamente, promovendo suas idéias, talentos e realizações em suas respectivas redes.
3. Você está bem conectado a líderes empresariais, partes interessadas governamentais ou pessoas com talentos especiais? Compartilhe seus contatos e redes com organizações em sua comunidade.
4. Habilite a visibilidade. Pense em como você pode contribuir com a ideia ou objetivos da organização para ter um alcance mais amplo? Comunicação e advocacia nas mídias sociais e pessoalmente podem percorrer um longo caminho.
ferramentas Online e auto-educação
5. Use essas ferramentas sobre gênero de meninas na liderança para refletir e agir sobre o viés de gênero que você vê todos os dias, como viés de gênero e políticas no local de trabalho.
partilha de conhecimentos
6. Seja um mentor e treinador! Compartilhe seus conhecimentos, dicas e experiências com outras pessoas. Conhecimento é poder e você nunca sabe quem você?impacto ll.
apoio comunitário e voluntário
7. Seja um modelo. Procure oportunidades de liderança para desenvolver e mostrar suas habilidades para atuar como um recurso motivacional para os outros.
8. Você tem algum tempo livre para dar? Mulheres de pesquisa?s e meninas? organizações de empoderamento perto de você, pergunte Que tipo de apoio eles precisam e ofereça seu tempo e habilidades. Os líderes saberão como você pode contribuir com o melhor para fazer uma mudança.
apoio financeiro e desenvolvimento de carreira
9. Você pode fazer uma doação financeira! ONGs, organizações sem fins lucrativos e organizações de impacto social sempre podem usar um impulso extra nos fundos para melhorar a programação e a sustentabilidade organizacional.
10. Apoie mulheres e meninas a acessar recursos com uma bolsa de estudos ou contatos para empregos, bolsas de estudo e/ou oportunidades de estágio.
o mais importante: aprenda, aja, compartilhe e conecte-se! Junte-se às meninas na rede principal em www.girlsinthelead.org. apoiamos meninas e organizações femininas na forma de capacitação. Nossa rede é um ótimo lugar para começar a se conectar com outras organizações em todo o mundo que acreditam na igualdade de gênero. Adoraríamos tê-lo!
por: Sojourner White, membro da equipe GIL