especialistas estimam que cerca de 80% dos empregos disponíveis nunca são publicados ou anunciados publicamente, de acordo com um artigo da Experience. Esses trabalhos compreendem o que alguns chamam de “mercado de trabalho oculto.”
em parte, os empregadores fazem isso para economizar dinheiro: empregos não publicados não significam custos promocionais. Principalmente, no entanto, os empregadores fazem isso porque preferem preencher funções abertas por meio de referências. Os candidatos indicados são mais baratos de contratar, mais fáceis de contratar e superam os candidatos não indicados quando estão no trabalho.
e assim, a contratação de gerentes se abstém de divulgar empregos. Em vez disso, eles pesquisam em suas próprias redes e nas redes de outros funcionários da empresa para encontrar candidatos de alta qualidade.
para quem procura emprego, essa informação significa que, embora a Internet possa ser uma ótima maneira de encontrar os 20% dos empregos anunciados, não pode ser a única ferramenta que você usa. Explorar o mercado de trabalho oculto para encontrar os outros 80% dos empregos geralmente significa fazer algum trabalho braçal no mundo real.
e como pode ser esse trabalho braçal? É muito simples, realmente: entre em contato com a empresa para a qual deseja trabalhar; peça o nome do gerente de contratação; envie seu currículo e carta de apresentação diretamente para eles.
se você quiser realmente aumentar suas chances de encontrar empregos no mercado de trabalho oculto, Você também deve interagir com pessoas que têm conhecimento interno sobre posições não postadas. Você pode usar o LinkedIn para procurar essas pessoas. Você também pode segmentar empregadores específicos no LinkedIn postando seu currículo diretamente em suas páginas de” carreiras”. (Claro, ajuda se o seu currículo for escrito profissionalmente.)
mais algumas maneiras de explorar o mercado de trabalho oculto
1. Junte – se a uma Associação Profissional
isso não apenas ajudará você a interagir com pessoas em seu setor — que podem encaminhá — lo para empregos não publicados -, mas também o ajudará a construir um currículo mais forte. Adicionar informações sobre sua associação profissional ao seu currículo é uma ótima maneira de otimizar suas palavras-chave de currículo.
esteja ciente, no entanto, de que a maioria das associações cobra taxas de associação. Dependendo da sua situação de emprego, esta pode não ser uma maneira financeiramente viável de explorar o mercado de trabalho oculto.
2. Use associações de ex-alunos
reconecte-se e conecte-se com amigos da faculdade por meio da Associação de ex-alunos de sua alma mater. Como bônus, ingressar em uma associação de ex-alunos geralmente dá acesso a centros de carreira universitários e eventos especiais de networking apenas para ex-alunos.
3. Voluntário
o voluntariado é uma ótima maneira de desenvolver novas habilidades enquanto retribui à comunidade; também é uma ótima maneira de expandir sua rede.
observe também que você pode usar o trabalho voluntário para preencher quaisquer lacunas que possam aparecer em seu histórico de emprego. Os empregadores olharão favoravelmente em sua dedicação ao melhoramento social e pessoal.
4. Use o LinkedIn para aumentar sua visibilidade
a grande maioria dos recrutadores está no LinkedIn hoje, portanto, certifique-se de concluir totalmente seu perfil. Mantenha — o atualizado o tempo todo-você não quer que um recrutador encontre seu perfil quando estiver antigo e desatualizado.
uma nota sobre Networking
Networking é fundamental para explorar o mercado de trabalho oculto. No entanto, você precisa lembrar que o networking é sobre a construção de relacionamentos. Você deve sempre fazer um esforço para manter contato com os membros de sua comunidade profissional, independentemente do seu estágio de carreira.
seja paciente: os relacionamentos se desenvolvem com o tempo. Devolva e forneça algo de valor à sua rede; não enfatize demais suas próprias necessidades às custas dos outros. As pessoas em sua rede estarão mais dispostas a ajudá-lo se você estiver disposto a ajudá-las.