ninguém nasce com todas as qualidades essenciais de liderança. Tornar-se um bom líder requer importantes habilidades de liderança. Aprender e desenvolver boas habilidades de liderança como líder estudantil servirá bem ao aluno quando ele deixar um ambiente de aprendizado e entrar no mundo dos negócios. Se você é novo no papel de líder ou é um líder estudantil há algum tempo, desafie-se a aprender habilidades importantes que o tornarão um líder melhor. Desde descobrir como definir metas inteligentes até aprender a usar a facilitação de processos, recomendamos essas cinco habilidades mais essenciais que um líder estudantil deve possuir.
habilidade #1-trabalhando duro consigo mesmo
uma das habilidades mais difíceis de aprender como líder estudantil é trabalhar duro consigo mesmo. é impossível liderar outra pessoa se você não se guiar na direção certa. Você precisa trabalhar em si mesmo, tornando-se um bom exemplo para os outros. Trabalhar duro consigo mesmo envolve a construção de autodisciplina e caráter. Envolve aprender a construir suas próprias habilidades de organização para que você se torne um líder eficaz. Embora seja difícil trabalhar para melhorar a si mesmo, aprender a ser duro consigo mesmo e trabalhar em si mesmo é uma habilidade essencial que qualquer líder estudantil deve ter.
habilidade #2-orador eficaz e comunicador
um líder eficaz também precisa ter habilidades eficazes de fala e comunicação. Os líderes estudantis precisam ter tempo para desenvolver e polir habilidades de fala. Boas habilidades de fala permitem que os líderes comuniquem sua visão com os outros, o que é uma parte essencial de ser um líder. se você é incapaz de transmitir suas idéias àqueles que lidera, é difícil ser um líder de sucesso.Construir habilidades eficazes de fala e comunicação envolve praticar como transmitir sua mensagem aos outros de uma maneira persuasiva e interessante. Os líderes estudantis precisam trabalhar no uso do contato ao se comunicar com outras pessoas, seja fazendo um discurso ou conversando com outro indivíduo individualmente. Um bom contato visual durante a comunicação ajuda a estabelecer um relacionamento com aqueles com quem você está falando, mostra confiança e o torna mais pessoal. Aprender a usar seu vocal de forma eficaz também é importante, permitindo que você expresse emoções, afetando o tom da sua mensagem para chamar a atenção de seus ouvintes.
não subestime o poder de ouvir. Ouvir é uma parte essencial da comunicação e um bom líder sabe ouvir bem ao se comunicar com os outros. Quando você ouve aqueles que lidera, aprende mais e aumenta o relacionamento com as pessoas que está liderando.
habilidade # 3-Usando o planejamento inteligente de metas
outra habilidade importante para os líderes estudantis é aprender a usar metas inteligentes no planejamento. SMART significa metas específicas, mensuráveis, atingíveis, realistas e com limite de tempo. Lembrar esta sigla ajudará os líderes estudantis a definir metas, com os resultados em mente. O uso de metas inteligentes no planejamento envolve a definição de metas específicas e mensuráveis que são realistas e atingíveis. Definir metas com limite de tempo também é importante, pois oferece uma linha do tempo a ser seguida e um prazo a ser cumprido, para que você trabalhe mais para atingir essas metas.
habilidade # 4-superar erros e fracassos
erros e fracassos estão fadados a acontecer, mesmo para os melhores líderes. No entanto, os líderes estudantis devem aprender a superar erros e fracassos se quiserem ser eficazes. Um bom líder aprende a admitir e reconhecer erros, aprendendo com erros e seguindo em frente. Os líderes não podem se dar ao luxo de ficar de mau humor ou se envolver em dúvidas sempre que as coisas não correrem como planejado. Aprender a superar as adversidades, incluindo seus próprios fracassos, permite que você se concentre na tarefa em questão, avançando em vez de manter seu foco nos problemas e erros do passado.
habilidade #5-facilitação de processos
por último, a facilitação de processos é outra habilidade essencial que um líder estudantil deve possuir. O que é facilitação de processos? Envolve concentrar-se em encontrar a causa raiz de um problema de forma eficiente e rápida para garantir que o problema seja resolvido de forma eficaz. Os líderes que não são qualificados no uso de um processo estruturado de solução de problemas acabam lidando com problemas que permanecem abertos por mais tempo. Aprender a ser um facilitador de processos permite que os líderes usem processos analíticos para encontrar os fatos, lidar com opiniões e suposições e encontrar as causas subjacentes de um problema para que ele possa ser resolvido de forma suave, rápida e eficaz.