uma prática comum e útil que você sofrerá ao atingir um novo emprego é um período de estágio. Normalmente com duração de 90 dias, esse período dá a você tempo para mostrar suas habilidades a um empregador, mostrando como você é certo para o trabalho e pode ter um impacto positivo no negócio.
foi relatado que um quinto da equipe falha ou tem seu período de liberdade condicional estendido ao ingressar em um novo local de trabalho.
isso pode ser devido à conduta ou quando o funcionário não está realizando na norma exigida. Essas situações são cruciais para expressar e, se você quiser permanecer além do período de liberdade condicional, precisará levantar quaisquer problemas que esteja tendo com o trabalho.
deve haver reuniões realizadas com o seu empregador, durante esses 90 dias, onde você pode obter feedback sobre como você está fazendo, bem como quaisquer melhorias que são necessárias com relação ao seu trabalho. Um problema comum é que os funcionários tendem a evitar tomar notas sobre como podem ter um impacto maior e, portanto, correm o risco de serem liberados. Falhar períodos de liberdade condicional não só deixa você sem emprego, mas não cria uma boa impressão para futuros empregadores ao examinar seu currículo.Para garantir que isso não aconteça, Simon Houlton, CEO da IScreenYouScreen, um software de verificação de referência, compartilha seus conselhos sobre como ter um período de liberdade condicional bem-sucedido.
tenha uma ética de trabalho profissional
se você estiver em uma indústria que não se consideraria “formal”, ou seja, uma indústria de negócios, não caia na armadilha de estar muito relaxado. É fácil imitar colegas de trabalho e seu status comportamental, mas não se esqueça de que você ainda precisa causar uma boa impressão. Alternativamente, se você trabalha em um ambiente de escritório, certifique-se de que seu comportamento seja sempre de alto padrão, vestindo-se logo acima do código necessário. É importante encontrar o equilíbrio certo entre se divertir e ser profissional. Se você recebeu vários projetos ou tarefas para trabalhar, priorize-os e tente concluí-los da melhor maneira possível. Não se distraia com o seu entorno. Embora seja ótimo se juntar aos colegas, lembre-se de que as primeiras impressões duram.
comunicar
é importante evitar sentar em um canto, lutando com um pedaço de trabalho. Seja um colega perto de você, o gerente ou CEO da empresa, faça perguntas. Em vez de tentar resolver o problema sozinho, peça seus conselhos e orientações. Ninguém vai esperar que você saiba tudo nas primeiras semanas de trabalho lá, então não seja tímido. Mostre interesse em aprender e desejo de garantir que você conclua o trabalho com o melhor padrão.
ser visível
ser visível é muito importante dentro de um ambiente de trabalho, no entanto, deve ser feito no momento certo. Como mencionado antes, se você tiver muitas tarefas para continuar, priorize-as. Afastar-se do resto de seus colegas não o levará a lugar nenhum no escritório, especialmente depois de concluir seu trabalho. Você só pode causar uma boa primeira impressão uma vez e, se não for tomada, interromperá imediatamente suas chances de ser tomada em tempo integral. Compartilhe sua presença, envolva-se em conversas e participe de reuniões ou eventos sociais. Para alguns, ter confiança para fazer isso pode ser difícil de encontrar. No entanto, este é o seu tempo para colocar sua marca no negócio; certifique-se de levá-lo.
deixe por último
em primeiro lugar, isso não precisa acontecer todos os dias. A equipe raramente fica com 9-5 agora e, portanto, muitas vezes você encontrará muitos ficando alguns minutos depois para concluir o trabalho. Embora você tenha mais do que direito de sair assim que o tempo chegar a 5, não. Guarde suas coisas quando a maioria de seus colegas começar a sair. Isso mostra que você está feliz em gastar alguns minutos extras em um trabalho, em vez de atirar em casa. Ter essa atitude se espalhará para o seu chefe e criará uma ótima impressão. Muitos indivíduos, especialmente aqueles que são novos no mundo do trabalho, esquecem esse conceito básico, pois estão muito ocupados querendo chegar em casa. Nas primeiras semanas, fique por mais tempo, você não vai se arrepender.
assumir a responsabilidade
você vai cometer erros e erros. Aceite. Faz parte da jornada ao começar em uma nova empresa onde você sabe pouco sobre como funciona. No entanto, suas reações a esses erros são cruciais. Responsabilizar. Nenhum empregador quer contratar alguém que represente a culpa. Peça ajuda se você cometer um erro peça a um gerente para passar por como você pode garantir que você não fazê-lo novamente. Isso mostrará sua determinação e também melhorará suas habilidades. Seu chefe vai admirar sua atitude de se recuperar mais forte.