Saiba mais sobre os benefícios que sua empresa é obrigada a fornecer
quando a maioria das pessoas ouve o termo ‘benefícios para funcionários’, eles pensam em coisas como Seguro de saúde, tempo de férias e planos 401(k). Os benefícios dos funcionários são muito mais do que isso. De acordo com a definição de Merriam-Webster da palavra ‘benefício’… um benefício é um serviço ou direito fornecido por um empregador, além de salários ou salários.Alguns desses “serviços” ou “direitos” são mandatados pelo governo e as empresas são obrigadas por lei a fornecê-los aos seus funcionários. Portanto, embora você possa optar por oferecer aos seus funcionários benefícios adicionais, como um plano de aposentadoria ou seguro odontológico, existem 3 benefícios obrigatórios que a maioria dos proprietários de empresas de pequeno e médio porte deve fornecer aos seus funcionários.
benefícios exigidos pelo governo para funcionários
além de pagar a seus funcionários um salário ou salário por hora, a seguir estão os benefícios exigidos pelo governo aos funcionários que a maioria das empresas é obrigada por lei a fornecer.
- Segurança Social & Medicare Contribuições
- Seguro de acidente de trabalho
- Desemprego Compensação de Contribuições
Dependendo do tamanho de sua empresa e os benefícios que você ofereça a seus funcionários, você pode também ser solicitado a fornecer COBRA, CHIPRA (Seguro de Saúde para Crianças Programa de Reautorização Act) e da Família e licença Médica.
Segurança Social & Medicare
a Previdência Social e o Medicare são programas de benefícios financiados pelo Governo Federal e obrigatórios. Esses 2 impostos governamentais são pagos igualmente pelo empregado e seu empregador como deduções da folha de pagamento. Os benefícios da Previdência Social fornecem renda aos funcionários depois que eles se aposentam ou nos casos em que eles se tornam permanentemente desativados. O Medicare oferece programas de seguro de saúde para pessoas com 65 anos ou mais e, em alguns casos, pessoas com menos de 65 anos devido a certas deficiências ou condições médicas.
compensação dos trabalhadores
o seguro de compensação dos trabalhadores fornece assistência médica e tratamento, reabilitação e renda de reposição para os funcionários devido a lesões e doenças relacionadas ao trabalho. O comp dos trabalhadores é fornecido por um empregador por meio de um fundo de seguro estatal ou por meio de uma companhia de seguros.
compensação de desemprego
o objetivo da compensação de desemprego é fornecer substituição temporária e parcial de renda aos funcionários que perderam involuntariamente seus empregos. Os funcionários demitidos não podem cobrar desemprego se forem dispensados devido a certas circunstâncias… um sendo má conduta intencional. O seguro-desemprego é uma combinação de programas federais e estaduais que os funcionários e empregadores pagam.