Um trabalhador tem direito ao adicional de remuneração por trabalho prestado em qualquer momento entre 10 h e 6 h o Chamado “turno da noite diferencial,” isto é o equivalente a 10% do funcionário por hora de pagar, e é dado para cada hora trabalhada entre 10 h e 6 h
O trabalhador tem direito ao turno da noite diferencial se ou não, inclusive as horas são parte de seu turno regular.
todos os funcionários têm direito ao diferencial de turno noturno, exceto o seguinte:
- funcionários do governo e funcionários de GOCCs (de propriedade do governo e controladas de empresas)
- os colaboradores de varejo ou empresas de serviços, regularmente, empregando mais de cinco pessoas
- empregados domésticos e pessoas que estão em outro pessoal de serviço
- gerenciais empregados
- campo de empregados ou aqueles supervisionado pelo empregador
Se o trabalho prestado pelo empregado durante turno da noite horas é superior a oito horas (horas extras), horas extras premium deve ser aplicada antes que o turno da noite diferencial é apurar.
computação para Diferencial de turno noturno
Aqui estão alguns exemplos mostrando como o diferencial de turno noturno é calculado. A seguir estão as bases para todos os cenários:
salário diário do funcionário: P500
salário por hora do funcionário: P500 / 8 horas = P62.50
1. Sem horas extras:
Funcionário horário de trabalho: 8 h às 4 h
Número de horas trabalhadas, entre 10 horas e 6 horas: 6 horas
turno da Noite o diferencial de salário por Hora x número do turno da noite, as horas trabalhadas x 10% = P62.50 x 6 horas x 0,10 = P37.50
total take home pay: salário diário + diferencial de turno noturno = P500 + P37. 5 = P537.50
2. Com horas extras:
Funcionário horário de trabalho: 6 horas a 1 a.m.
Extras: 1 a.m. às 4 h
Número de horas trabalhadas, entre 10 h e 6 h (não-VT): 3 horas
Número de horas trabalhadas, entre 10 h e 6 h (OT): 3 horas
Número de horas trabalhadas em excesso de oito horas: 3 horas
horas Extras premium: 25% do salário por hora
A seguir está uma repartição do take-home pay componentes:
salário por horas extras:
- obtenha o pagamento de horas extras por hora: salário por hora x 25 % = 62,5 X.25 = 78.125
- Multiplicar por hora, o pagamento de hora extra pelo número de OT horas prestados: 78.125 x 3 = 234.375
Noite diferencial:
Para regular, não-VT horário: ter 10% do horário normal de pagar multiplicado pelo número de não-OT turno da noite, as horas trabalhadas: (62,5 x 3) x 0,10 = 18.75
Para OT horas: ganhe 10% de por hora, pagamento de horas extras, multiplicado pelo número de OT turno da noite, as horas trabalhadas: (78.125 x 3) x 0,10 = 23.475
Total de noite diferencial: 42.225
> Total salário:
Obter a soma do salário, pagamento de horas extras e de noite diferencial:
Regular salário: 62,5 x 8 horas = P500
pagamento de horas Extras = P234.375
Noite diferencial = P42.225
> Total salário: P776.60
3. Para o trabalho prestado em um feriado regular (100% premium)
horário de trabalho do funcionário: 20h às 4h
número Total de horas trabalhadas: 8
número de horas de turno noturno trabalhadas: 6
- Obter o básico de salário por hora, incluindo 100% regular de férias premium: salário por hora x 2 = 62.50 x 2 = 125
- Obter o salário diário com 100% de férias premium: salário por hora com roupa de x horas trabalhadas = 125 x 8 = 1,000
- Obter noite, o diferencial de salário por hora com premium x número do turno da noite, as horas trabalhadas x 10% = 125 x 6 x .10 = 75
- para obter o pagamento total de take-home, obtenha a soma do salário diário com prêmio e o diferencial do turno da noite: 1.000 + 75 = P1, 075