Qual é a segunda carreira?
o objetivo do Segundo Programa de carreira é fornecer indivíduos demitidos e desempregados com treinamento de habilidades para ajudá-los a encontrar emprego em ocupações com perspectivas de mercado de trabalho demonstradas em Ontário. A intenção do Segundo Programa de carreira é devolver os indivíduos ao emprego pelo caminho mais econômico.
o segundo programa de Carreira tem um máximo de US $28.000 para custos excluindo necessidades de invalidez, cuidados dependentes, morar longe do subsídio domiciliar e custos alls relacionados ao treinamento LBS.
pode estar disponível apoio adicional para acomodar as necessidades das pessoas com deficiência, cuidados dependentes, custos de vida fora de casa e modernização acadêmica.
existem três níveis distintos e incrementais de avaliação para determinar a participação no segundo programa de carreira:
- foram demitidos em ou após 1 de janeiro de 2005;
- estar desempregado;
- Ser residentes de Ontário;
- Ser cidadãos Canadenses ou residentes permanentes legalmente autorizado para trabalhar no Canadá;
- Demonstrar ocupacional demanda para a formação de competências pedido com evidência de boas perspectivas de emprego localmente ou no prazo de Ontário
Para efeitos de Carreira Segundo, “demitidos” indivíduos também inclui os:
- Cujo contrato de emprego já terminou;
- Que receberam EI Parte 1 de maternidade ou parentais benefícios e estão buscando re-entrar no mercado de trabalho;
- Que deixou de trabalhar devido a razões médicas.
Adequação
- procura Activa de emprego
- Duração do Desemprego
- nível de Escolaridade
- História do Trabalho
- Mercado de Trabalho Perspectivas
- Tipo de Formação em Competências
- a Experiência e as Competências profissionais
o Que vai ser a minha contribuição?
sua contribuição para a reciclagem dependerá de sua situação financeira e do custo do treinamento.
os custos elegíveis incluem:
- subsídio de vida básico, incluindo aluguel \ hipoteca, alimentos e serviços públicos (ou seja, hidro, calor, água, telefone e Internet);
- treinamento de habilidades e custos incrementais, incluindo custos de mensalidade, outros custos de instrução, outros custos de suporte pessoal e transporte e custos de cuidados dependentes;
- necessidades de deficiência.
os participantes podem ser obrigados a contribuir para o custo do treinamento. Sua contribuição real para a reciclagem será determinada pelo Ministério. Existem limites para o valor que o Ministério fornecerá para cuidados dependentes, Acomodação e outros fatores, como mensalidades. Os funcionários de um escritório de Opções de emprego podem ajudar.
ainda tem dúvidas? Consulte estas perguntas frequentes no site do Ministério da formação, faculdades e universidades.
Collège Boréal programas de formação que fazem parte da Segunda Carreira iniciativa
- programa de Pós-secundário
- programas de Aprendizagem,
- treinamento Personalizado
Procedimento a seguir:
marcar uma consulta com um dos nossos serviços de emprego agentes*
1) Faça um compromisso com um emprego de assessor no Collège Boréal ou em qualquer outra agência que oferece serviços de Emprego
2) Preencher um pré-inscrição* para Collège Boréal na data e na hora indicadas pelo emprego de supervisor.
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