GT Tarefa de Escrita 2 / Ensaio de Exemplo # 103
Você deve gastar cerca de 40 minutos para esta tarefa.
escreva sobre o seguinte tópico:
como a maioria das pessoas passa grande parte de sua vida adulta no trabalho, a satisfação no trabalho é um elemento importante do bem-estar individual.
quais fatores contribuem para a satisfação no trabalho?Quão realista é a expectativa de satisfação no trabalho para todos os trabalhadores?
dê motivos para sua resposta e inclua exemplos relevantes de seu próprio conhecimento ou experiência.
escreva pelo menos 250 palavras.
resposta do modelo:
como a maioria dos adultos dedica uma quantidade considerável de tempo em seu local de trabalho, a satisfação no trabalho é crucialmente importante para o bem-estar de um indivíduo. Acredito que salários, ambiente de trabalho e oportunidades de melhoria de carreira são os principais determinantes para a satisfação no trabalho. No entanto, com diferentes ocupações, as expectativas ainda podem variar, e acho que a satisfação com os empregos continua sendo um sonho distante para a maioria dos empregadores.Para começar, a satisfação no trabalho depende de várias razões convincentes, como salários e salários, ambiente de trabalho e chances de promoção, por exemplo. Em primeiro lugar, os salários desempenham um papel primordial em afetar a satisfação no trabalho. Em palavras simples, o dinheiro ajuda os funcionários a atingir suas necessidades básicas. Além disso, é considerado um símbolo de realização, pois salários mais altos refletem um maior grau de Contribuição para a organização. Em segundo lugar, o ambiente de trabalho também desempenha um papel fundamental na influência do contentamento no trabalho. Ou seja, os funcionários precisam de uma atmosfera segura e saudável, que atenda aos confortos pessoais e conduza a um bom trabalho. Por último, mas não menos importante, o potencial para o avanço na carreira é outro fator em uma carreira deliciosa. Isso ocorre porque os funcionários consideram a promoção como a conquista final e, quando recebem uma promoção, sentem-se absolutamente satisfeitos.
no entanto, é quase impossível que todos os funcionários estejam completamente satisfeitos com seu trabalho e local de trabalho. Na verdade, um trabalho bem remunerado exerce uma enorme quantidade de estresse. Um funcionário que está sob pressão para trabalhar mais horas não ficará satisfeito com a profissão, enquanto um trabalho flexível que entretém a paixão dos executivos provavelmente tem baixos salários. Parece que a natureza humana é o desafio formidável para os funcionários encontrarem satisfação em suas ocupações.