aqui está um exemplo. Esta é uma situação hipotética e não é de forma alguma um caso real.O tio do sargento John Brown faleceu. Ele chamou a atenção de seu comando; no entanto, eles haviam acabado de voltar da licença de bloco e ele não tinha dias de licença restantes. O comandante não autorizaria a licença de emergência porque não queria que o sargento Brown entrasse no negativo em seus dias de licença. SGT Brown então decidiu resolver o problema com suas próprias mãos. Ele compareceu ao funeral sem licença autorizada e foi notificado por sua unidade de que estava ausente sem licença, violação do artigo 84 do Código Uniforme de Justiça Militar (AWOL). SGT Brown sabia que se ele voltasse ele estaria em algum tipo de problema, mas não queria enfrentar as consequências ainda por causa do trágico evento que ele acabou de experimentar por perder seu tio.
dias se transformaram em semanas, semanas se transformaram em um ano. O sargento Brown precisava renovar sua carteira de motorista. Como ele estava no processo de fazer isso, ele foi preso e voltou à autoridade militar. A vida que ele estava vivendo foi abruptamente interrompida e sua “nova” vida foi virada de cabeça para baixo. Uma vez que ele voltou, ele foi notificado de que sua nova cadeia de comando está indo para a corte marcial ele por ser AWOL para o ano passado. Em uma corte marcial especial, o sargento Brown recebeu a seguinte punição: redução para E1; perda de dois terços do pagamento; confinamento por um ano; e uma dispensa de má conduta.
gostaria de esclarecer que o exemplo acima é apenas isso, um exemplo; no entanto, com base em nossa experiência, São quantos casos AWOL vão.
primeiro, se SGT Brown não tivesse deixado sua unidade sem licença adequada, ele não teria recebido punição por ser AWOL. Se o sargento Brown tivesse retornado assim que o funeral terminasse, ele poderia ter recebido uma punição muito menos severa. Ir AWOL apenas cria novos problemas. A quantidade de tempo que você está AWOL geralmente dita o tipo de punição que você receberá.
Aqui estão algumas faixas de punição que a cadeia de comando poderia considerar nas circunstâncias hipotéticas:
- se você se foi sete dias ou menos, e esta é uma primeira ofensa para você, você pode esperar um artigo de nota da Empresa 15. Com um artigo de grau da Empresa 15 Você está sujeito à seguinte punição: E1 A E4 redução de um grau; sete dias de perda de pagamento por um mês; 14 dias de dever extra; restrição de 14 dias; e/ou uma repreensão verbal/oral.
- se você se foi de sete a vinte dias, geralmente pode esperar um artigo de grau de campo 15. Um artigo de grau de campo 15 pode administrar a seguinte punição: E1 A E4 redução de mais de um grau E5 a E6 redução de um grau; ½ Um mês de pagamento por dois meses; 45 dias de dever extra; 45 dias de restrição; e/ou uma repreensão verbal/oral.
- vinte dias ou mais você pode esperar uma corte marcial. O nível de corte marcial está sujeito à sua cadeia de comando. De forma alguma isso é exclusivo, isso se baseia apenas em nossa experiência com o sistema de Justiça Militar.
essas estimativas não são absolutos. Na verdade, qualquer variedade de punições é autorizada. No primeiro hipotético, poderia ser uma corte marcial sumária ou uma corte marcial especial. É realmente e verdadeiramente a critério da cadeia de comando sobre como eles desejam descartar essa violação do UCMJ.
então, está indo AWOL a opção certa ou mesmo uma opção sob as hipotéticas circunstâncias listadas ou semelhantes? A resposta absoluta que você receberá de nós, ou qualquer advogado, será não. Não vá AWOL. A melhor coisa para você fazer em qualquer situação é seguir a sua cadeia de ordens de comando. Existem outros caminhos de abordagem para atingir seus objetivos. Você pode registrar uma reclamação IG ou fazer e artigo 138 reclamação contra sua cadeia de comando em relação ao hipotético listado acima. Procure mais blogs sobre o que é uma reclamação do IG ou reivindicação do artigo 138 no futuro.