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“Líder credibilidade é a base fundamental do desempenho empresarial e da competitividade”. – Tom Peters
uma opção para minha tarefa de liderança esta semana foi um exercício desenvolvido por James Kouzes e Barry Posner:
“Imagine que sua organização lhe deu a chance de tirar um período sabático de seis meses, todas as despesas pagas. O único problema é que você não pode trabalhar neste período sabático. E você não terá permissão para se comunicar com ninguém em seu escritório ou fábrica enquanto estiver ausente. Não por carta, Telefone, fax, e-mail ou outros meios. Só você, alguns bons livros, alguma música, e sua família ou um amigo. Mas antes de Partir, aqueles com quem você trabalha precisam conhecer os princípios que você acredita que devem guiar suas ações em sua ausência. Eles precisam conhecer os valores e crenças que você acha que devem orientar suas decisões e ações. Afinal, você vai querer ser capaz de se encaixar no seu retorno. Você não tem permissão para relatórios longos, no entanto. Apenas um memorando Credo de uma página. Tire um pedaço de papel e escreva esse memorando.”
M E M O R A N D U M
Para: Meu Escritório
Assunto: Nos próximos seis meses … e além
na minha ausência, gostaria que você se lembrasse desses princípios. Esteja comprometido com nossa organização e mantenha o padrão de excelência que construímos juntos.
Trabalho Duro. O trabalho duro é necessário para o sucesso. Lembre-se de colocar seus melhores esforços em tudo o que você faz, e você sempre saberá que deu pelo menos 100% de seus esforços. Falhas, de tempos em tempos, são inevitáveis. No entanto, se dermos o nosso melhor em tudo, então o fracasso ocasional é mais fácil de tomar e pode ser uma experiência de aprendizagem.
perseverança. Trabalhar com adversidades e dificuldades nos torna mais fortes e mais equipados para lidar com os problemas, caso surjam no futuro. Mantenha-se firme e comprometido com seus objetivos e você acabará por ter sucesso.
honestidade. Ser honesto com nossos colegas de trabalho, nossos clientes e nós mesmos é da mais alta importância. A falta de honestidade não levará a nada benéfico a longo prazo. A desonestidade destrói a confiança e a integridade.
humildade. Manter uma atitude de humildade permite que as relações interpessoais floresçam e cresçam. Considere, por exemplo, a declaração: “O cliente está sempre certo”. Requer uma atitude de humildade para adotar essa afirmação e implementá-la bem. A humildade também permitirá que seus relacionamentos com colegas de trabalho sejam fortes e positivos, lembrando que os outros têm necessidades que podem ser mais importantes do que as suas.
colaboração. Trabalhe em conjunto para o sucesso da organização. Trabalhar uns contra os outros só levará à desintegração da estrutura e ao sucesso dentro da organização. Lembre-se de que estamos todos do mesmo lado.
diversão. Divertir. Aproveite o que você faz. Rir. Comemore seus sucessos.
esta tem sido provavelmente a minha atividade favorita até agora em relação a esta classe e, possivelmente, este semestre. Como um graduado sênior enfrentando um mercado de trabalho menos do que convidativo, identificar os valores e crenças que são importantes para mim e minha ética de trabalho é algo muito importante para poder se comunicar com potenciais empregadores. Ter um conhecimento pessoal de onde estou é muito relevante para a minha posição atual na vida; ser capaz de comunicá-los torna esse conhecimento ainda mais valioso. Meu “Credo Memo” é algo que eu definitivamente vou reter e levar comigo.