os locais comerciais de construção e construção vêm com risco inerente. Mais de 10 milhões de americanos trabalham no campo da construção, mas a combinação de trabalho físico e equipamentos pesados no local leva a uma “maior taxa de lesões e mortes em comparação com outras indústrias.”
proteger os trabalhadores exige um plano abrangente de segurança de propriedade comercial. Aqui está uma olhada no must-haves para novas políticas de segurança, protocolos e procedimentos.
Política de segurança Oficial da sua organização
um plano de segurança sólido começa com política escrita. Isso significa identificar áreas potenciais de risco, como pontos de acesso ao canteiro de obras, grandes locais de operação da máquina ou situações em que os trabalhadores estão em risco acima da média (como em telhados ou no subsolo), que exigem equipamentos ou protocolos de segurança específicos.
juntamente com planos para mitigar riscos, sua política de segurança por escrito também deve cumprir regulamentos como a norma OSHA 1926, que cobre o registro e o relato de lesões, administração de primeiros socorros e uso de equipamentos de proteção individual.Embora os planos de segurança sejam diferentes entre organizações e indústrias, existem pontos em comum críticos. Estes documentos devem ser claros, concisos e específicos sobre a natureza dos riscos enfrentados pelos trabalhadores e as medidas tomadas pelas empresas para mitigar esses riscos. Além disso, esta política deve estar disponível gratuitamente para revisão por funcionários, gerentes e oficiais de conformidade a qualquer momento.
Protocolo de treinamento de segurança da sua organização
quem treina seus trabalhadores em protocolos de segurança? Com que frequência? Embora não haja uma regra difícil e rápida aqui, Planos de segurança abrangentes devem incluir detalhes sobre o cronograma de treinamento e quem é responsável por garantir a conformidade do trabalhador.
existem duas opções igualmente viáveis aqui: Atribua um membro da equipe no local para realizar treinamento e revisão regulares ou contratar uma organização de treinamento externa para fornecer este serviço. Em ambos os casos, vise a revisão e o re-treinamento a cada seis meses para garantir que os funcionários estejam atualizados com as políticas e procedimentos atuais.
se a equipe no local for responsável pelo treinamento, dê a eles tempo adequado para preparar e identificar pelo menos dois membros da equipe que podem realizar treinamento no caso de um não estar disponível, doente ou deixar a empresa.
Dia-a-Dia Preventiva Procedimentos de Segurança
Enquanto que as políticas de segurança e de treinamento de segurança manter a sua organização em conformidade, a longo prazo, como fazer para manter os trabalhadores em segurança do dia-a-dia?
comece com reuniões de segurança antes do início do trabalho. Eles não precisam ser longos ou envolvidos, mas devem identificar preocupações em andamento ou emergentes — por exemplo, o trabalho regular em alturas deve vir com lembretes sobre verificações de arnês de segurança, enquanto as condições climáticas podem ditar avisos sobre ventos fortes ou tempestades.
sua política de segurança abrangente também deve abranger medidas preventivas que todos os funcionários devem tomar para reduzir o risco geral. Isso inclui o gerenciamento de pontos de acesso ao site, limitando o acesso do veículo e verificando a identidade de qualquer visitante do site. Além disso, a equipe deve sempre bloquear o equipamento quando não estiver em uso.Também é fundamental promover uma cultura que promova relatórios imediatos de quaisquer incidentes de segurança, fornecendo uma cadeia clara de comando para relatórios, juntamente com feedback positivo para funcionários que trazem questões de segurança à luz — se os funcionários forem tratados como “criadores de problemas” para relatar problemas de segurança, eles optarão por ignorar possíveis problemas.
Protocolos de Emergência para Reagir a Situações Específicas
incidentes de Segurança acontecer. Não importa quão detalhadas sejam suas políticas ou procedimentos abrangentes, ocorrem emergências e seu plano de segurança deve detalhar como os funcionários devem reagir.
comece com uma filosofia geral, como minimizar o dano total ou agir rapidamente para reduzir o risco potencial. Em seguida, exponha exemplos específicos que ajudam os funcionários a corresponder seu comportamento às expectativas. Exemplos comuns incluem:
- aja rapidamente – um funcionário não está usando o equipamento de segurança adequado enquanto trabalha no telhado. Qualquer equipe que observe isso deve notificar o funcionário em risco do problema e remediar a situação. Se a resistência for encontrada, a equipe deve ter um oficial de segurança que possa ajudar a garantir a conformidade.
- elaborar um relatório de incidente-depois que ocorrem incidentes de segurança, a equipe deve colocá-los por escrito com um relatório de incidente. Crie um relatório de uma página que colete informações críticas e certifique-se de que a equipe seja treinada para preencher e arquivar esses relatórios o mais rápido possível.
- Review Camera Footage-nem todos os problemas de segurança envolvem risco pessoal; em alguns casos, bens comerciais ou equipamentos podem desaparecer. Como resultado, vale a pena investir em equipamentos de segurança no local de trabalho e no estacionamento — como câmeras de lapso de tempo-que a equipe pode usar para identificar quando ocorreram danos ou roubos e ajudar a rastrear o perpetrador.
criar um plano de segurança abrangente pode ajudar a limitar seu risco e aumentar a segurança geral do trabalhador. Comece com uma política escrita concisa que inclui protocolos de treinamento de segurança de longo prazo, procedimentos diários e protocolos de emergência específicos. Podemos ajudá-lo com isso, entre em contato conosco agora.