Gestão de Recursos Humanos é uma subdisciplina de negócios & estudos de gestão. HRM é uma parte essencial de qualquer negócio e lida com o recrutamento das pessoas certas para as posições certas, bem como gerenciar e oferecer orientação para os funcionários durante a sua estadia em uma empresa. Como um futuro gerente de Recursos Humanos, será seu trabalho garantir que as pessoas que você contrata permaneçam felizes, motivadas, continuem a se desenvolver e avançar profissionalmente nas funções que lhes cabem.
o bacharelado e o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos incluem teorias e práticas relacionadas a processos de contratação, serviços administrativos, gerenciamento de desempenho, Administração de funcionários e treinamento.
os alunos de GRH aprendem a motivar e melhorar a contribuição dos funcionários, a fim de maximizar a produtividade de uma organização. Os cursos se concentram no comportamento organizacional e em como ele pode ser usado para criar uma atmosfera positiva dentro das empresas. Uma habilidade importante neste campo é gerenciar pessoas de acordo com diferentes culturas no local de trabalho. Isso envolve flexibilidade e compreensão para se adaptar aos ambientes sociais e de trabalho, além de fortalecer os valores da cultura da empresa.
também é importante estar ciente de como as decisões tomadas pela empresa influenciam o comportamento dos funcionários. Também pode ser sua responsabilidade oferecer aconselhamento sobre como minimizar o impacto negativo de decisões menos populares dentro da empresa para a qual você trabalha.